机关事业单位“吃空饷”问题集中治理自查自纠情况报告.docx

第 1 页 机关事业单位“吃空饷”问题集中治理自查自纠情况 报告 特征码 LOAiGhxAtEQgosNukGcf 机关事业单位“吃空饷”问题集中治理自查自纠情况报告 区人事局： 根据国家人社部办公厅20XX124 号文关于开展机关事业单 位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查工作的通知 （以下简称通知精神要求，结合铁山城建系统实际，9 月 以来区建管局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关， 不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺 利完成自查自纠工作任务。现将开展自查自纠工作情况报告如 下： 一、基本情况 管理干部职工 37 人，其中行政编人员 9 人，全额事业编人员 12 人，自筹编人员 8 人，其他 8 人（财政代发人员 24 人，其 他人员 13 人） ；退休人员 8 人。经过认真自查，我单位不存在 长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资 金及其他形式的“吃空饷”问题。 第 2 页 二、开展自查自纠情况 通知下发以来，我局领导高度重视，迅速指定一名副局长 认真抓好自查自纠工作。在自查自纠工作中，我局对照通知 中列出的 6 个督查指标/25 个执行细则，一是通过健全相关制 度，建立起防治“吃空饷”问题长效机制；二是对照通知 要求，组织专人进行“吃空饷”问题的清理工作；三是加强宣 传，营造开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作氛围。 在宣传中，以局属单位（党支部）为单位，深入开展宣传教育， 使系统干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一 思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主 动性。四是对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名 册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严肃 清查，坚决做到不留任何死角。与此同时，始终坚持“五查三 对照” ，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查 手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手 续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照，扎实开展工作。 通过自查，我局无一“吃空饷”人员，无一违规人员。 三、下一步工作 一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励 举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为， 第 3 页 从严管理打着学习、治病等幌子，长期旷工的人员切实加强考 核监督。 三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有 关规定，修改完善局干部人事管理制度，进一步规范干部人事 管理工作，从制度上杜绝“吃空饷”问题发生。