模拟现场求职活动方案.docx

第 1 页 模拟现场求职活动方案 特征码 LMAmcGXSOiKRwCjsiXsS 模拟现场求职活动方案 一、活动目的： 随着全国高等高职院校的扩招，以及今几年经济发展的状况， 特别是受 09 年全球金融危机的影响，高校毕业生的就业形势日 趋严 峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了 给全院学子一个社会实践的机会，提高全院学生在未来求职道 路上 的竞争力。同时也为了使同学们更早地体会到社会竞争的残酷， 使广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位、多 角 度的了解市场、提升自我，树立一个正确的奋斗目标。 第 2 页 二、活动主题：扬就业之帆 启梦想之航 三、活动名称：放飞梦想 四、活动时间：20XX 年 3 月 日 五、活动地点： 六、活动对象：全院同学 七、活动负责人： 八、活动准备： 1、邀请院上的主任和我系部的主席团和相关部门的部长，做为 本次活动的评委。 2、提前选举本次活动的主持人，主持人要有较好的普通话及较 强的应对能力。 第 3 页 3、我部门成员应当准备好模拟招聘会的相关资料，并在活动之 前发给各位评委。 4、请宣传部的同仁为我部门本次活动出一幅横幅。 5、我部门成员将在全学院里散发本次活动的宣传单，以确保更 多的同学知道这个活动。 九、活动流程： 1、我部门负责人应当站在会场门口，组织参加本次活动的人员 有秩序的进入会场。 2、同学们就坐以后，由主持人讲解本次活动的目的和规则。 3、接下来，由主持人将事先准备好的号码盒逐一拿给同学们抽 取，同学们按照自己抽取的号码依次上台。 4、同学们上台以后，充分发挥自己的聪明才智，努力的将自己 最美好一面展现在各位评委面前。 5、由主持人总结本次活动。 第 4 页 7、活动结束后，由我部门成员打扫会场卫生，并且将垃圾倒入 垃圾桶里。 8、我部门成员打扫会场卫生后，都有秩序的退出会场，并将门 窗锁好。 9、在活动后的一周里，统计出此次活动的名次，并书写好奖状， 分发给各位同学。 十、评分标准： 1、满分 100 分。 2、评分标准： （1） 、语言的表达能力 （30 分） （2） 、对社会工作的看法以及态度 （50 分） 对工作的理解 （30 分） 态度端正，言词深切 3、个人的形象、气质。 第 5 页 （4） 、个人的才艺。 十一、活动要求： 1、本次应聘最好事先制作一份简单的简历。 （简历内容：姓名、 年龄、系部、班级及自己的爱好、爱好等。 ） 2、本次应聘的工作岗位是全友家私的销售员。应聘者应当事先 了解公司的相关资料。 3、应聘的同学应当注意会场的纪律和自我的形象。 十二、活动意义： 举行本次的招聘会是为了我院同学提供就业实践的一个平台。 通过本次活动，旨在让同学们通过“实战演习” ，能够让广大 同学亲身体验求职的实况和气氛，锻炼自我的表达能力和沟通 能力，积累应聘经验，做好双向选择的知识能力两方面的准备， 并 让同学们提高就业意识，增强就业危机感，意识到提前职业规 划的重要性，并通过活动增强自信心和全面的认识自我。在以 第 6 页 后的 职业生涯中，做一个职场的强者。 安全预案 人文系勤工部将于 20XX 年 3 月 日在校内开展以“扬就业 之帆 启梦想之航”为主题的模拟招聘会。现针对本次活动做 以下安 全预案： （1） 、在布置会场时应当注意桌子的擦伤，如发生此情况应及 时送往医务室及时就医。 2、进入会场时应有秩序的进入会场，避免相互拥挤造成撞伤。 如发生此类情况，应当立即送往医务室及时就医。 3、同学们应当注意保管好自己的贵重物品。 4、在清理会场时应注意用电安全。 第 7 页 5、离开时应当关好门窗，注意教室内的公共财产安全。