气象局副局长20XX年工作总结.docx

第 1 页 气象局副局长 20XX 年工作总结 特征码 prRnplBDedCJiPzvHiMy 气象局副局长 20XX 年工作总结 我作为分管人事工作的副局长以来，一年来兢兢业业、认认真 真对待每一项人事工作。领导的支持，组织的信任，同事的鼓 励和群众的期盼，都是我努力搞好各项工作的动力。20XX 年以 来，我局人事工作在区局党组和上级人事部门的具体指导下， 在市局党组的正确领导下，始终坚持以科学发展观统领工作全 局，以贯彻实施公务员法和岗位聘任工作为重点，突出抓 好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业 技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工 作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推 进人事人才工作和谐发展，圆满完成各项人事工作任务，并完 成上级交办的各项临时任务。 一、学习实践科学发展观活动圆满完成 按照市委及自治区气象局党组的统一部署，鄂尔多斯市气象局 第 2 页 及各旗区气象局从 4 月上旬正式启动了深入学习实践科学发展 观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众 得实惠”的总要求，我局确定了以“强化能力建设，提高气象 服务的覆盖面和满意度”为本次“学习实践活动”的载体，通 过开展深入学习实践科学发展观活动，取得了阶段性成果，为 活动的深入开展打下了扎实的基础。 按照鄂尔多斯市气象局深入学习实践科学发展观实施方案 要求，市局党组于 5 月 26 日召开了以：落实科学发展观，以服 务鄂尔多斯市经济社会发展和人民安全福祉为目标，加强气象 业务服务能力建设为主题的民主生活会。事先制定并印发了 “鄂尔多斯市气象局党组关于召开深入学习实践科学发展观活 动专题民主生活会实施方案” （鄂气党发20XX6 号） ，向市 委、市政府、各旗区党委、市直各部门及民主团体、各旗区气 象局、各直属单位、各科室、各党支部进广泛征求了意见建议， 并经归纳、梳理、讨论，从业务、班子建设、基层台站意见、 综合管理四个方面，整理出 18 条整改意见,并指定了相应的整 改措施。 二、事业单位岗位设置管理工作稳步推进 按照中国气象局 20XX 年度继续稳步做好事业单位岗位设置管理 第 3 页 有关文件精神，结合我市实际，继续建立健全事业单位岗位设 置管理制度，进一步对事业单位管理人员、专业技术人员、工 勤技能人员进行科学化、规范化、制度化管理，并经各方努力， 审批兑现了全市气象部门事业单位各级岗位工资。 三、干部队伍建设取得新进展 为全面了解掌握全市气象部门科级领导班子和领导干部近年来 的工作、学习和自身建设等情况，加强干部队伍建设，全面、 客观、公正、准确地评价干部的业务素质及履行职责情况，改 善领导班子的结构，提高干部队伍的素质，根据中共中央组织 部关于加速领导班子“四化”建设，内蒙古气象局关于印发 关于加强旗县气象局（站）长队伍建设的若干规定 （内气发 20XX73 号）及关于重申领导干部选拔任用工作有关程序的 通知 （内气人函20XX128 号）文件精神，市局党组制定下 发了二九年度全市气象部门科级领导班子和领导干部考 核方案 （鄂气党发20XX8 号） ，从 8 月 10 日起，对全市气象 部门现任科级领导班子和领导干部进行了一次全面考核。按照 市局党组的部署，选派人员按时到市局相关部门进行业务挂职。 四、局务公开工作取得新成效 第 4 页 继续深化局务公开工作，开展对局务工作的检查，重点督查考 核局务公开先进单位。 全局各单位局务公开的成效显著，在局务公开工作领导小组的 带领下，各单位严格执行局务公开工作的各项制度规定。通过 局务公开检查和督查，大多数单位能够做到“真公开、敢公开、 全公开” ，不流于形式，不走过场，进一步明确重大决策、重要 干部任免、重要项目安排以及大额度资金使用的具体内涵，切 实加强了群众对制度执行情况的参与和监督。密切了干群关系， 提升了领导干部在群众中的威信。20XX 年，市局被国家局命名 为“全国气象部门局务公开示范单位”称号。 五、气象文化精神文明创建取得新突破 市局将气象文化建设工作作为一项事关气象事业发展的重要工 作列入议事日程，切实加强对气象文化建设的领导，积极推进 气象文化建设的全面发展。做到了单位一把手负总责，分管领 导具体负责实施，党政、工、青、妇积极配合，全体职工广泛 参与的有效机制。 同时不断加强思想政治工作，认真落实思想政治工作责任制 ， 第 5 页 经常性开展“三德” 、 “三观”即：“社会功德” 、 “职业道德” 、 “家庭美德” 、 “世界观” 、 “人生观” 、 “价值观”教育，经常开 展树“气象人”形象活动，积极宣传“勇于吃苦、甘于奉献、 昂扬向上、开拓进取”气象人精神，经常开展积极向上有益健 康的文体活动，同时在职工中广泛开展学法、普法活动，利用 先进的激励教育和反面典型的警示教育，正确引导和不断提高 干部职工的整体素质。 精神文明工作在巩固现有创建成果的基础上，加强薄弱环节， 增强工作实效。在多方努力下，20XX 年市局被市委、市政府授 予精神文明建设市级文明单位“标兵” 。 六、机关作风建设 不断加强 加强机关作风和整章建制仍是 09 年市局工作重点。为加强机关 作风，严肃工作纪律，便于对上下班签到、签退的管理，市局 筹资购买了签到、签退指纹机。从而为进一步加强和规范管理 机关纪律起到了重要作用。 七、教育培养力度不断加大 认真组织管理各类业务培训学习和远程教育培训。同时进行了 为期两个月的业务骨干培训工作；选送市局 1 名预报业务骨干 第 6 页 到区局上挂学习预报业务;抽调两批旗区局名业务骨干到市局学 习预报、生态业务；组织 51 个乡镇助理员进行气象知识培训。 八安全生产和信访工作措施得力 在做好各项日常工作的同时，为进一步加强市局办公大楼的安 全保卫工作，同后勤中心，对所有实时监控设备进行全面检修 的同时，从保安公司聘用三名保安，24 小时值守班，强有力地 保障了市局办公地点的安全保卫工作。负责定期、不定期对安 全生产重点单位进行督促检查，提出了相应的整改措施，确保 了安全生产万无一失。到目前为止没有一起安全生产和刑事案 件发生。 按照信访条例制定了工作计划，继续健全规章制度和档案， 认真仔细的做好干部职工的思想政治工作，努力把问题解决在 基层。到目前目为止没有出现越级上访、重访、进京上访、发 生聚众游行、静坐等事件。 九、老干工作 积极支持老干工作，认真落实老干部的“两项”待遇，按时按 规定发放离、退休费和报销离休干部医药费，坚持走访慰问等 第 7 页 工作，为老干部作好服务工作。20XX 年市局继续筹集资金，选 派市局老干门球队参加 6 月 20 日在杭锦旗举行的全市老年门球 邀请赛。 我相信，在上级领导的支持和关怀下，按照“十七大四中全会” 精神的指导，在新的一年里，通过全体干部职工不懈的努力， 解放思想，与时俱进，开拓创新，各方面工作一定会跃上一个 新台阶，为建设更具实力、充满活力、富有魅力、文明和谐的 现代化的鄂尔多斯做出更大的贡献。