班子民主生活会上的自我批评.docx

第 1 页 班子民主生活会上的自我批评 特征码 jCcJvQTvCrOGbBhebupG 一年来，无论是组织安排什么工作，都能绝对服从组织安 排，对所分管的工作都能想方设法、尽心尽力地去完成。尤其 是担任副县长职务以来，尽管自己所分管的线口多、任务重、 压力大，但在上上下下的支持和配合下，各项工作都较好地得 到完成。同时，依法行政和廉洁自律的意识不断增强，遵守党 纪国法的自觉性不断提高，从不收受红包和有价证券等，从不 以权和工作之便谋取私利。但是，对照党章、党员干部廉洁自 律和党风廉政建设责任制以及形势发展的要求，还存在着较大 的差距，主要表现在： 一是理论水平不高，综合素质不强。作为县政府班子成员， 应该具有较高的理论水平和综合素质，但是自己对政治理论的 学习不深不透，对理论如何联系实际，如何运用理论指导实践 还缺乏应有的研究，学风还欠扎实，学习成效不够明显。 二是知识更新不快，方法改进不大。与时俱进的意识不强， 有“吃老本”的思想，对分管的工作业务的政策法规还未能全 面系统地学习和掌握；知识比较陈旧，更新速度不快；改进方 第 2 页 法的步子不大，指导工作的力度不够、针对性不强，缺乏适度 超前的眼光。 三是工作作风不实，解决问题不多。平时下乡次数虽然不 少，但真正能够帮助基层群众解决实际问题较少；浮在上面做 表面的多，深入基层调查研究、掌握第一手材料、为领导决策 提供科学依据的少。 四是个别检查不够，部分监管不力。在工作中，有时会出 现严于律己、 “宽”以待人的现象，开会布置多、检查落实少， 要求不严格、检查不到位、监管欠力度，因而导致个别部门和 行业出现乱收费等不正之风，在一定程度上影响了政府和部门 的形象。 五是请示汇报不勤，工作效率不高。有时自己会过份强调 县的主要领导工作忙等原因，对需要向主要领导请示或汇报的 工作没有及时地请示汇报，甚至有些情况没有汇报，与主要领 导沟通不及时或者主动性不够，使一些工作的效率不高、成效 不大。 导致上述问题存在的主要原因：一是学习不深、思想素质 不高；二是服务不周、宗旨意识不牢；三是作风不实、群众观 念淡薄；四是思路不清、开拓精神不足；五是视野不宽、创新 能力不强。 今后，我要认真地总结经验和吸取教训，认真地学习科学 理论、学习政策法规、学习科学技术、学习管理知识，认真地 第 3 页 学习和实践“三个代表”重要思想，认真地学习别人的高尚品 德和借鉴别人的工作经验，认真地学习和严格执行党政领导干 部廉洁自律和党风廉政建设责任制的有关规定，努力做到勤勤 恳恳地工作、老老实实地做人、干干净净地干事，努力为实现 “富民强县”的目标作出自己应有的贡献。