浅论人才培养、使用、流动.docx

第 1 页 浅论人才培养、使用、流动 特征码 EsJbLcSZPpxTcKpBZjVz 浅论人才培养、使用、流动 9 月 16 日深化人才发展体制机制改革经验交流会在京召 开。此次会议的召开彰显了国家对人才的重视，对人才队伍建 设和使用工作的重视，更是对以人为中心的发展战略的重视。 在全面实现小康的建设路上，大力实施人才战略，遵循 人才成长规律，加快人才发展机制改革和政策创新，实现教育 培养、发现使用、合理流动的科学机制体制，将是人才发展体 制机制改革的重点。 大力培养有用人才，就要多渠道为人才的培养创造条件。 首先要提高国民素质，为精英化人才创造基础，大学作为教育 体系中的重要组成部分，对学生今后的就业、发展有着重要的 导向作用。因此，重视大学教育就是打好了人才养培的基石， 少数的高学历不叫人才，国民大众学历高，才能为更高水平的 人才铺平了道路。 灵活的发现、使用人才，是使人才得以显世必经之路， 犹如一颗包裹在泥土里的夜明珠被发现一样。优良的生活环境、 创业条件、发展条件为人才的到来，起到立竿见影的效果。一 第 2 页 条合乎规律的条文，为人才的培养发展指明了方向。一个高瞻 远瞩的决定，为人才的成长、扎根、壮大提供了有力的保障。 合理流动会是人才上升的有效动力，是决定人力资源的 迁移和流动的正常运作的重要因素，并有力的为人才迁移和流 动提供有力的战略和经济讨论。正常的流动会成为双向选择的 优化配置，边远、艰苦的地方高薪吸引人才，才会合乎常理， 顺应形势，促进发展。