浅谈新时期团干部应具备的基本素质.docx

第 1 页 浅谈新时期团干部应具备的基本素质 特征码 eBuMhdmyJzWzjgOrYqqr 浅谈新时期团干部应具备的基本素质 整个社会就像一个大舞台，每个人都在其中扮演着自己的 角色。思想政治工作是社会实现相对稳定和发展的一个重要角 色，转型期生活节奏快、思想变化大，如何推进企业青工思想 政治工作与时俱进，团干部的素质就必须达到一定的要求。团 干部和行政干部、技术干部及其他企业职工相比，具有一定的 特殊性。我个人认为，要当好一名合格的团干部，应该具备以 下六方面的素质和才能，才能得心应手、游刃有余地做好思想 政治工作。 一、政治思想的素质 政治思想的素质是做好思想政治工作必备的首要素质。没 有高尚的思想品德为基础，没有可靠的政治理论素质作保证， 能力再强，开展好政治思想工作也是一句空话。政治理论素质 不高，思想政治工作上不了水平；人格力量不强，难以得到群 众和其他干部的信服。因此，团干部要自觉加强自己的政治理 论修养和道德修养，带头学习党的理论路线方针政策。在工作 第 2 页 和社会生活上，严以律己，身先士卒，实事求是，公正公平， 严格按照政策法规办事，切实做到讲究原则，扶植正气，敢于 碰硬。 要树立不断学习、全员学习、终身学习的大学习观念。党 的十六大提出了全员学习这一时代口号，这对我们年轻的共青 团干部来说更具有现实意义。学习是一场革命，是创新的基础， 是一个开拓视野、重塑自我的过程，是一个丰富思想，加深认 识的过程。对于团干部，学习问题不单单是一个增长知识的问 题，而且是一个政治问题，这是团的政治属性所决定的，也是 开展青年思想政治工作的要求。政治理论水平的高低，关系到 我们判断形势、驾驭局势、统领各项工作的能力，关系到我们 面对复杂的工作能否头脑清醒、处置得当、应对及时，关系到 能否推进共青团工作可持续性发展，关系到我们的工作能否开 拓创新、与时俱进。只有不断地学习，才能使我们的思想跟上 时代发展的步伐，符合客观实际的变革，才能真正地做到与时 俱进，才能在学习的基础上知故而求新。 学习要学以致用，知识只有付之实践，才能转变为生产力， 焕发出生命力。只有联系实际，学习才能生动活泼，才能长期 坚持下去，只有联系实际，才能促进对知识的理解和运用，才 能不断拓宽知识面，保持与时代同步，与变化的客观实际要求 相吻合；只有联系实际，我们才能在社会的坐标上找准自己的 位置，更好更大地实现我们的人生价值。创新应该具有辩证的 第 3 页 思维观，创新应从实际出发，不能为创新而创新，同时还应注 意对传统优秀思想的师承，创新切忌脱离实际，异想天开，盲 目追求新奇，哗众取宠。 二、调查研究的素质。 思想政治工作一个很重要的前提是掌握情况，及时并尽可 能充分的了解青工的思想状况。这就要求团干部勤下基层，深 入青年中，广泛听取青年的意见和呼声，认真判断分析汲取正 确的科学成分，从而作出可靠的结论。调查研究是一个基本工 作方法，要跟上时代步伐，调查研究非常关键， “调查”和“研 究”两个环节都要体现一个“深”字。调查是坚持从实际出发 的观点，研究其实是一个结合实际思考的过程，工作中一定要 勤动脑、勤思考，寻找最佳解决问题的方案，不能总是按部就 班，生搬硬套，要把研究思考贯穿到工作的全过程中去。工作 结束后要及时总结、深化认识、积极改进，以达到质的提升。 总结是一个战胜自我，完善自我的过程，总结是对工作得失的 回顾分析，是推动工作的重要方法，也是提高个人素质的有效 途径。要不断总结升华，使共青团工作时刻体现时代特征，富 有新的内涵。 调查研究工作，还需要团干部自觉、有意识的培养和锻炼 良好的看、听、想、写的能力。 看，就是观察。团干部要善于洞察各种现象，及时发现问 题的苗头，从而采取有效的应对措施。要独具慧眼，尽早发现 第 4 页 先进事迹，适时挖掘先进典型。听，就是根据民主集中制的根 本原则，多方面听取青工意见。兼听则明，偏听则暗。从事思 想政治工作的干部要善于听取正反两方面的不同意见，养成耐 心细致地听取意见的习惯。听，还要讲究方式方法。听取不同 问题的意见时，应因时制宜，选择好谈话对象、谈话环境和谈 话时间。 想，就是对看到的、听到的情况进行判断、分析和综合。 要开动脑筋，养成勤于思考的习惯，要掌握政治理论知识，进 行由表及里、由浅入深、去粗取精地分析和总结。了解结果， 也要追索原因，看到现象，还必须探究本质。抓住关键，分清 主次，找准主要矛盾和问题，防止片面性。 写，就是把看到的、听到的、想到的东西进行条分缕析， 付诸文字，形成调查结果，提出科学的意见和建议。写，是团 干部的基本功，是团干部宣传教育能力的重要体现，也是经过 大量细致调查和长期的经验积累之后成果的总和。 三、宣传疏导的素质 把握正确的舆论导向是团干部的重要职责。作为团干部， 要经常作说服教育、宣传引导的工作。说，也是团干部的一项 基本功，应该自觉培养自身的口头表达能力和演讲能力，锻炼 好口才。对于学习、生产、工作和社会生活中遇到的矛盾，对 于一些团员青年思想上出现的疙瘩和障碍。团干部要春风细雨 润物无声，帮助其提高认识，积极疏导情绪，化解矛盾。善于 第 5 页 利用各种舆论氛围和舆论工具搞好政治导向和思想宣传。同时 要注重培养文化育人、善于活动策划、参与企业管理的素质。 1、文化属于意识形态，文化体现了一个时代的特征。大到 国家的文化，小到企业的文化、校园文化。从古到今，文化贯 穿了历史，文化对社会及工作的推动和影响作用是不言而喻的。 当今企业共青团干部，开展工作更应该注重文化对青年的先导 作用、凝聚作用和提升作用，充分利用文化渗透力开展青年的 思想政治工作。开展工作，组织活动都要体现文化内涵，都要 贯穿文化思想，都要渗透文化精神，以文化不断提升青年的知 识修养和思想境界。 2、要学习和培养共青团工作策划能力，树立正确的共青团 工作供求理念，积极尝试共青团活动市场化运作，创建共青团 工作品牌。策划不同一般的工作计划，虽然都是对未来工作的 预期规划，但策划更具有创新性、挑战性、可控性和主动性。 要以策划开创共青团工作新局面，提高共青团工作的影响力和 形象力。开展工作，组织活动要以青少年所需，党政所望，社 会所求为出发点。要坚持品牌战略，提高共青团工作附加值， 努力使团的工作成为精品名品。对一些影响深、规模大、社会 价值高的团活动，可以以赞助冠名，合办合作、独立承办等形 式向社会公开招标，取得社会力量支持，减轻对党政经费的依 赖性，弥补团活动经费不足，这是团组织集聚、整合社会资源 的创新举措，也是运用市场手段服务团的工作，尝试团的工作 第 6 页 社会化运行的新的发展趋势，共青团干部必须学会此方面的策 划组织能力。 3、要积极参与企业管理，当好党政的助手。企业团的干部 不光要懂政治、讲政治，而且还要懂经济、懂管理，努力成为 复合型人才。平时要加强对生产管理、人力资源管理、企业战 略管理、信息管理、营销财务管理、组织行为管理等方面的研 究和实践，主动参与企业管理经营，多思考、勤学习，为企业 经营管理出谋划策，为党政工作弥补漏洞，把共青团工作管理 与企业管理结合起来，加强对青年人才的发掘、吸引、培养和 推荐，整合共青团组织的各种资源，发挥资源配置的优势作用。 四、组织协调的素质 思想政治工作离不开活动，活动离不开组织。团干部必须 组织好各种会议和有意义的组织生活，调动广大团员青年学习、 工作和活动的热情，发挥有效的监督和督促作用，促进团员青 年整体素质的提高。这就要求团干部要善于鼓励先进，鞭策后 进，协调和处理好各种关系，努力成为工作和活动的优秀组织 者、各自职责范围内的优秀管理者、相关实践的积极协调者。 五、协作配合、甘为人梯的素质 团干部要注意围绕企业生产经营的主战场，支持、配合好 行政干部、技术干部搞好科研生产经营工作。切忌和行政干部 争权夺位，而应团结一心，力争共识。在日常工作中，团干部 第 7 页 要发扬甘为人梯、无私奉献的精神，积极培养锻炼入党积极分 子，关心青工生活，掌握青工的思想动态，积极做好青工工作。 既要为各个阶段科研生产经营的重点做好思想工作的先导；又 要为未完成的中心工作的顺利开展保驾护航，真正为企业双文 明的快速发展起到有效的促进作用。 六、实干奉献、高尚雅洁的人格素质。 对待共青团工作，激情是源动力，激情不是心血来潮、兴 之所至，而是一种觉悟、追求和境界。高昂的激情来自崇高的 理想、来自强烈的责任感，来自自强不息的追求。体现在工作 中，就是要朝气蓬勃，雷厉风行，实干奉献，重实际、说实话、 办实事、求实效，扎扎实实做好每一件事，做一名实干家。 要有高尚的情操和追求，努力修好身、立好身。要正确对 待物质生活和精神生活的关系，正确对待现实与理想的关系， 正确处理个人与青年的关系，坚持健康向上的精神生活，坚持 高尚的追求，坚持把青年利益放在首位，一身正气、公正开明， 谨慎内敛，纳言敏行，作青年的良师益友，用高尚的人格力量 影响青年，带动青年，引导青年，教育青年。 修身是人的道德情操、意志品质不断充实和完善的过程， 是人格力量不断积聚的过程，是内心世界不断升华的过程。修 身为因、立身为果。要修好身就要从小事做起，从自身做起， 要做到“谦” 、 “俭” 、 “善” 、 “廉” 、 “公” 、 “诚” 、 “信” 、 “正” ， 发挥好对青年的表率作用。要时刻拥有“见贤思齐，见不贤而 第 8 页 内自省”的内心驱动，在修身的过程中逐步实现立身的目的。 另外，要建立和谐广泛的人脉关系。人脉是指人在社会生 活中建立并逐步完善的一个人与人之间、与社会群体之间交流 沟通的主体人际关系脉络。作为当今团干部，一定要注意在青 年中建立和培养宽松广泛的人脉，要学会沟通和交流，创造和 谐，增强和青年的亲和力，善待每一个人，学会理解和宽容， 学会倾听他人，为他人着想，消除猜虑，消除误会，淡泊名利 与得失，发扬团队精神，让每个成员都轻松快乐工作，从而使 团队发挥出强大的凝聚力和战斗力。 团干部怎样培养和提高创造性工作能力？ 1 要有创新精神。在团支部工作中，团的干部必须具备开 拓精神和创造精神，解放思想，实事求是，用改革的精神和发 展的观点研究新情况，解决新问题，推动工作向前发展。 2 要勇于实践。创造性工作能力的培养，是勇于实践的结 果。团支部书记应当明了，不同的时期给共青团的工作带来哪 些新的任务、新的要求，集中大家的智慧，因地制宜，在实践 中探索团组织设置的新模式、团的活动的新方式，团的工作的 新领域，总结出新的经验。 第 9 页 3 要勤于调查。团支部书记要在新形势下做好工作，就应 深入调查研究。一方面要了解上级团组织的工作及工作部署， 了解其提出的任务和要求。另一方面要了解青年的状况，了解 青年的意见和要求。这样，就可以从本单位的实际出发，提出 工作任务，找出切合实际的好办法。 4 要善于学习。团支部书记要适应工作的要求，开创工作 新局面，重要的问题在于学习。要学习及时、相关的理论知识， 国家领导人的讲话、精神、政策，学习团的业务知识，还要学 习一些同本职工作有关的科学知识。同时要从实践中学习，随 时总结经验。这样做，团支部书记的创造性工作能力就可以得 到提高。