建委创建县级红旗文明单位的自查报告.docx

第 1 页 建委创建县级红旗文明单位的自查报告 特征码 uVAMSqoGtqBFhEExPITz 关于创建县级红旗文明单位的自查报告 县文明办： ××年县建委以“三个代表”重要思想、党的十六大及十 六届四中全会精神为指导坚持“两手抓，两手都要硬”的战略 方针，在大力推进城市规划建设管理工作的同时，花大力气狠 抓精神文明建设。通过加强思想建设和职业道德建设，深入开 展“健心健身强素质，诚信文明奔小康”和科教、文体、法律、 卫生“四进社区”活动，开展文明科室、文明职工、文明市民 创评活动，有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设， 有效地推进了建委系统的各项工作的开展，有效地促进了行业 风气的好转，现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下： 一、加强领导，落实责任，整体推进创建工作 委领导高度重视创建工作，成立了精神文明建设工作领导 小组，由委主任××担任组长，委班子成员为小组成员，下设 办公室具体负责全系统的创建工作，形成一把手亲自抓，分管 领导具体抓，班子成员共同抓的领导格局。 第 2 页 领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程，建立 了创建工作责任制，及时对全系统精神文明创建活动进行安排 和部署，继续实施精神文明建设“十五”规划，根据精神文明 建设的新形势，制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型 领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设 实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任 制等。 在工作中班子团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原 则。一把手总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要 求，遵守党风廉政建设的各项规定，开拓进取，一心一意扑在 工作上，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度，推进了 机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际，抓重点、 抓难点、抓载体、抓规范、抓形象，提高了办事效率，提升了 建委系统的整体形象。 二、立足行业特点，积极开展创建活动 一是深入开展精神文明建设“六个一”工程，即唱响一个 主题，把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为 全系统精神文明建设的主旋律；读好一部书，即“建设工程强 制条文” ；建好一个阵地，即职工之家；举办一系列文体活动； 组织一次岗位技能竞赛；开展每一年度最佳职工评选活动。推 进“三项建设” ，即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程” 建设；以职业技术、职业能力为重点的“智力工程”建设；以 第 3 页 创建创新、务求实效为重点的“载体工程”建设，把“健心健 身强素质、诚信文明奔小康”的建设落到了实处。先后组织全 系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛 等大型活动，凝聚人心，鼓舞士气，增强全系统职工的集体主 义思想，展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全 国、××市以及本系统的先进人物为榜样活动，在全系统掀起 学先进、赶先进，立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广 泛开展了“双文明户” 、 “五好家庭” 、 “遵纪守法户”的创建和 评比活动，机关职工无一人违反计划生育政策。积极创建各级 各类文明单位、卫生先进单位，计划生育、社会治安综合治理 工作达标。 二是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求，以“四有” 职工队伍建设为着眼点，在实践中积极探索新时期职工思想政 治工作。机关通过定期、专项、自学、培训等方式，认真贯彻 公民道德建设实施纲要 ，狠抓建设业务工作知识及强制性规 范和业务技能的学习，落实科学的发展观，创建学习型班子、 学习型单位、学习型行业活动。以先进性教育活动为契机，组 织全体职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及 “三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，提高职 工的理论素养；坚持经常性的对机关职工进行业务培训，积极 组织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举 办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训； 第 4 页 举办施工员、质检员、安全员、材料员等上岗培训共人次，还 选派一部分职工到××市及国内外学习。通过加强学习和教育， 职工的思想业务素质有了新的变化大大提高了职工的业务技能。 通过内强素质，外塑形象，职工队伍建设成效突出，机关全体 干部和职工牢固树立了时时、处处为民服务的意识，行政效能 有了明显提高。 三是结合行业特点，把行评作为精神文明的重要工作来抓， 把行评工作与推进建委系统整体形象建设有机结合。在工作中 突出抓职工思想意识、服务意识的提高，抓制度、抓整改、抓 落实，重点对群众反映的热点、重点、难点问题进行了整改， 受到社会的肯定。为巩固行风建设成果，继续实施了主任值周 制和办公日值班长制度，首问责任制、承诺制、督查制、错案 责任追究制，依据行政许可法的规定时限和统一在服务大厅接 件的要求，力求做到尽快、尽好的办理相应的手续，委机关各 科室做到了办事无积压，综合效率大大提高。机关和直属单位 开展文明服务活动，来有问声，走有送声，进门一杯茶，有问 必有答，热忱服务，职工的精神面貌焕然一新。 四是围绕二个目标提升形象，一是内部管理求严，努力做 到人尽其才，才尽其用，调动全体职工的积极性，发挥全体职 工的创新精神；二是对外形象求好，努力树立建委系统依法行 政、高效廉洁的整体形象，发挥建委职能，多为民办好事、办 实事，努力为全社会服务，为县域经济发展创造良好的软环境 第 5 页 积极工作，以规范办事程序为着力点，把依法行政与简化办事 结合起来，把为民服务与真诚奉献结合起来，牢固树立“人人 都是投资环境，事事关系建委形象”的意识，以“接好每个电 话，待好每位来客，办好每件*，做好每项工作”为标准，以 “让群众满意”为宗旨，开展优质服务活动，将办事程序、办 事内容、办事人员、办事结果以及收费依据、收费标准公布于 众，接受社会各界广泛监督，努力做到当天的事当天办。各单 位按照各自的职责积极创建文明服务示范窗口，招标所、监察 队、规划设计室、档案室、质监站先后被市建委评为文明服务 示范窗口。各单位工会组织按照“建家”的要求，规范内部管 理，开展形式多样的“建家”活动，把职工的思想政治工作经 常化，制度化，有效地推进了全系统各项事业的发展。建委三 个文明建设实现了一年一个台阶，一年一个面貌。年以来连续 七年被县委、县政府评为红旗文明单位，年被市建委评为建设 系统文明单位。机关年以来连续七年被市爱国卫生运动委员会 评为市级卫生先进单位，社会治安综合治理、计划生育、议提 案办理、社区建设等取得显著成绩，受到表彰。 三、以创建促工作，推进城镇化进程 建委结合创建活动，以“三高一多创一流”为指导，在城 市建设中，以建设园林城市为目标，注重了市政设施配套建设， 城市格局发生了深刻变化，实现了观念上、规划上、标准上、 机制上、速度上、效应上的六大历史性跨越。村镇建设发展迅 第 6 页 猛，××、××、××等一大批镇乡发生了巨大变化，农民新 村建设起点高，土墙房改造进展良好，城乡建设带动了一批特 色经济的发展，促进了社会事业的进步，提高了人民群众的生 产生活水平。建筑管理规范有序，建立了建筑施工企业、房地 产开发企业的“质量安全例会制” ，健全了从报建、招标投标、 质量监督、竣工验收备案、城建档案收集等一套完整的运行机 制，强化了对外来开发企业、建筑施工企业的监管，开展了建 筑市场的综合整治， “三放开”活而不乱。认真落实勘察设计市 场、房地产开发市场、建筑市场的放开和管理的各项措施，加 快了城镇化体系规划编制的进程，大力推进县城总体规划修编 工作，协调指导督促一些重点中心镇的规划修编，提高了规划、 勘察设计的水平，规划的龙头作用得到进一步充分发挥，勘察 设计质量有了明显提高。县城旧城改造建设，年至今，所引进 开发个片区，个片区已完成开发建设，完成拆迁万平方米，开 工建设万平方公里，竣工近万平方米。建委年以来连续几年建 设工作获市建委的一等奖，规划工作获市规划局的一、二等奖。 回顾过去一年的工作，我们感到，城市建设、精神文明建 设能取得长足进步，得益于“三个代表”重要思想的学习教育 活动以及保持共产党员先进性教育活动的深入开展。我们将以 更加饱满的热情，以更加务实的作风，为促进三个文明建设再 立新功！ 第 7 页