用人单位对应届毕业生的专业及能力要求调研报告.docx

第 1 页 用人单位对应届毕业生的专业及能力要求调研报告 特征码 auGutRsZVvXUfLtbdlhO 用人单位对应届毕业生的专业及能力要求调研报告 为了响应学校的号召，加强对毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想概论课程的学习，我于暑假期间在辽 宁省 xx 市就大学应届毕业生的就业情况及用人单位对其专业及 能力要求情况展开了调研。调研以 xx 市人才交流中心和劳动力 市场为基点，多次对 xx 市人才市场及劳动力市场中的多个招聘 单位进行了调查、走访，现在就调研结果进行具体报告。报告 涉及当前大学生毕业生就业形势、xx 经济发展及人才招聘情况、 用人单位对大学应届毕业生专业及能力要求、面对当前就业形 势大学生应努力的方向以及社会各界应采取的措施等五方面内 容。 一、当前大学毕业生就业形势 第 2 页 大学毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设中一支高素 质的生力军。做好大学毕业生就业工作，关系千家万户的切身 利益，关系国家现代化建设和社会和谐稳定。我们党和各级政 府部门历来都十分重视大学毕业生的就业工作。各高校及社会 企、事业单位也都为大学毕业生的就业工作做出了巨大的努力。 特别是近年来党和政府在落实和完善已有政策的基础上，又及 时推出一系列有针对性的就业促进措施，实施大学毕业生就业 推进行动，全方位促进毕业生就业。如实施“岗位拓展计划” 、 “创业引领计划” 、 “就业服务与援助计划”等，为大学毕业生 就业提供了多种渠道和重要保障。同时，大学生的就业观念正 在出现积极变化，变得更加理性、更加务实。如今， “基层” 、 “创业” 、 “西部”等逐渐成为大学毕业生就业热词。但是，由 于我们国家经济还不够发达，去年以来又受到了全球经济危机 的影响，再加上人口众多，连年的高校扩招，大学毕业生的数 量急剧增加，仅今年大学毕业生就达到 630 余万人，是 10 年前 的 5 倍多，再创历史新高，加上往届未实现就业的，需要就业 的毕业生超过 700 万人，就业形势仍不容乐观。 促进大学毕业生就业是一项系统工程，离不开各级政府、高校 以及全社会的共同努力，更离不开我们大学生的自身努力。面 对当前严峻的就业形势，要适时对自己的就业意愿做出调整以 第 3 页 适应用工单位要求。因此，开展用人单位对应届毕业生的专业 及能力要求调研，有助于我们及时了解用工就业信息，畅通企 业用工信息与大学毕业生就业意愿之间的传递渠道，从而达到 学以致用，更好的就业。这对于改善大学生的就业状况、落实 科学发展观、促进我国经济建设的快速发展和提高全社会的和 谐程度都有重要的现实意义。 二、xx 经济发展及人才招聘情况 xx 地处辽宁省西南部，北依松岭山脉，南临渤海辽东湾，与葫 芦岛、盘锦、朝阳、阜新，构成一小时经济圈。xx 是中国环渤 海地区的重要开放城市，是辽宁省五点一线发展战略的重要一 环，是一座有着 2000 多年历史的文化名城，更是一座生机勃勃、 蕴含巨大发展潜力的现代港口城市。xx 市 1985 年被国务院和 中央军委批准为甲类开放城市，1987 年被国务院批准列入辽东 半岛对外开放城市，1992 年在国家统计局进行的全国城市综合 实力 50 强评比中居第 40 位。20XX 年，全市实现地区生产总值 (GDP)790.1 亿元，比上年增长 16.0%，增速位居全省第六位。 其中，第一产业增加值 133.1 亿元，增长 7.0%；第二产业增加 值 357.1 亿元，增长 20.4%；第三产业增加值 305.4 亿元，增 第 4 页 长 15.3%。人均生产总值 25741 元，城镇居民人均可支配收入 15386 元。全市户籍人口 310.2 万人，城镇人口 124 万人，登 记失业率控制在 3.7%以内，市内高校毕业生及返乡大学毕业生 首次就业率达到 90%以上。 xx 市是东北地区较早开办人才与劳动力就业市场的地级市，市 区内及各县区有 10 多所较具规模的人才及劳动力就业市场。xx 市人才市场与 xx 市劳动力市场是 xx 市政府开办的两所大规模 的人才交流中心和劳动力就业中心。其中 xx 市人才市场于 1993 年 4 月正式挂牌开办，由 xx 市政府劳动与社会保障局人 才服务中心负责日常运营管理，是辽宁省政府确定的三大区域 性人才市场之一，服务范围覆盖辽西五市及国内相关省市。xx 市人才市场有近千平方米的营业大厅，拥有 130 余个展位，周 二、周五开放。每逢 xx 市人才市场开放日，来自 xx 及周边地 区的求职人员络绎不绝。尤其是今年以来，企业用工需求数量 明显增多，人才需求较旺。假期中我多次逢开放日到该人才市 场调研，几乎场场人员爆满，许多企业都提前预定展区和展位， 即便是小雨天，来 xx 人才市场的求职者和用工单位仍然很多， 招聘场面一直相当火爆。根据 xx 市人才市场管理办公室的统计， 目前市场营销、服务行业、计算机等是 xx 市今年招聘需求的热 门岗位和专业。中、高级专业技术人才需求量大幅上升、供不 应求。另外，目前市场上急需的专业是装备制造业，还有机械 第 5 页 专业，工业自动化专业等也比较短缺。 三、各领域用人单位对招聘人才的要求 在 xx 市人才交流中心，我通过与一些参加招聘的用人单位工作 人员和应聘者进行交谈以及对其招工说明进行阅读的方式了解 到了下面一些信息： （一）专业要对口 术业有专攻，专业对口是招聘的基本要求。大部分用工单位对 大学毕业生有专业方面的限制，希望专业对口。例如 xx 宝地物 业公司在对其项目管理人员进行招聘时，明确要求是物业及相 关管理专业。xx 富山密封科技公司招聘成本会计，要求应聘人 员必须是会计专业毕业的本科以上学生。甚至巴黎经典影楼的 接待员也要求应聘人员必须是摄影相关专业毕业。看来大学里 选择的专业对毕业后的职业生涯有很深远的影响，用人单位当 然都希望招聘进来的工作人员能以他们所学过、所具备的专业 知识来服务于用人单位，为用人单位的发展做出贡献，于是在 招工时就表现为对相应的专业人员的关切。 第 6 页 当然，与此同时，也有一些用人单位较为灵活，并不对专业进 行限制。例如在调查过程中我注意到一家名为“明辰”的少儿 英语学校。他们的招聘人员告诉我，这所民办学校在招聘英语 教师时“不看专业看能力” 。据这位工作人员介绍，他们会对应 聘人员进行英语口语的测试，由专门人员来测试应聘者的口语 水平以及发音是否标准。除此之外还有一些其他的测试项目， 如要求形象气质佳、对孩子有热情、性格活泼开朗、能带动小 朋友的情绪等等，工作人员告诉我，由于这项工作对专业的要 求并不严格，而且很适合年轻人，所以深受大学毕业生的青睐， 而这所学校也乐于聘用应届大学毕业生。 （二）能力很重要 在调查的过程中我发现了一个现象，与专业或学历相比，用人 单位对能力更为看重。很多招聘说明上都注明了相关岗位的能 力要求。比如韩柏科技有限公司在招聘信息安全主管时，就明 确要求应聘人员熟悉数据库的结构和应用，对因特网安全结构、 系统漏洞、入侵检测、病毒防护、防火墙等有深入理解，有丰 富的网络建设维护和网络安全产品应用维护经验，精通 Windo