某北京分公司营业部风险控制员职务说明书.docx

精品 料推荐营业部风险控制员职务说明书档案编号：一、基本资料1、职务名称：风险控制员2、直接上级：营业部经理3、所属部门：营业部4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：7、定员人数：110、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：二、工作概要2.1 岗位目的监控营业部资金安全、交易安全2.2 职务说明编号工作内容消耗时间1精品 料推荐1、保证资金调拨人，下单人身份真实1、2、确认合同有效2、3、查看客户交易月报，确认是否有风险3、4、出现风险状况时对风险进行监控并解决4、5、出入保证金是否合乎公司要求5、6、配合财务人员相关工作6、7、检查月报签收状况7、8、8、9、9、10、10、11、11、12、12、13、13、14、14、15、15、16、16、17、17、18、18、19、19、20、20、2精品 料推荐2.3 职务权责编号权限1、对监控交易风险的建议权2、对出入保证金手续合规的审定权3、编号责任1、对出入保证金真实、合同有效负责2、对客户风险处理的及时性负责3、对保管人名章、保证金现金存折、银行支票负4、5、6、7、8、9、10、三、任职要求3.1教育与培训最小学初中高中低职高中专技校学大专本科硕士历博士其他：所 1、风险控制需 2、相关法规培 3、训 4、科 5、目 6、3.2 经验与技能1、期货或其他金融行业工作经历2、与 经 验3、4、责4、5、6、7、8、9、10、所主修专业：需专相关专业：业所 1、 B需 2、 A培 3、训 4、时 5、间 6、1、金融2、1、经济2、A 一个月以下B 一至三个月C 三至六个月D 六个月至一年E 一至两年F 两年以上3年以上年以上年以上年以上专 对风险的把握、对行情的判断、熟悉相关法业 律法规能力资 1、期货从业人员资格历 2、凭 3、证 4、领导能力 4指导能力 4激励能力 5授权能力 5创新能力 5计划能力 4一管理技能 4组织人事 3时间管理 1人际关系 3协调能力 2资源分配 4般谈判能力 3冲突管理 3说服能力 1公共关系3表达能力 2群体技能 4能倾听敏感 4信息管理 1分析能力 1判断能力1实施能力 2公文写作 4力2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求1、要求很高3精品 料推荐3.3 个体特征兴项目：要求程度：很高较高一般较低很低趣很高较高一般较低很低爱很高较高一般较低很低好很高较高一般较低很低个项目：要求程度：很高较高一般较低很低性很高较高一般较低很低特很高较高一般较低很低征很高较高一般较低很低自然生理适应年龄：20 岁以下21-25 岁26-30 岁31-35 岁35-45 岁45 岁以上特征适应性别：男女男女皆可四、岗位关系可直接升迁的职位：可升迁至此的职位：职务关系其他：可相互转换的职位：对内：与上级的沟通：接受分公司风险负责人对外沟通：客户的指导内外同级沟通：工作流程中其他部门的协调沟通关系与下级的沟通五、工作执行信息人物0风险控制10综合0指导0创造成本控制2指导监督1调整1谈判1精密加工3内部协调工作2分析2教育2操作控制工4外部协调活动3汇编3监督3驾驶操作作5工作结果基本4加工4转换4处理责6组织人事功能5复制5劝解5照料任7法律责任6比较6交谈示意 6反馈回馈8决策责任7服务7服务7掌握9其他8接受指示、帮助电脑计算器软1、软件开发设备电话扫描仪件2、网络、系统维护运用传真装订机应3、专业软件使用复印机其他用4、网络工具、一般办公软件使用4精品 料推荐工编号关键业绩指标量化目标指标权重作 1、绩 2、效 3、标 4、准 5、6、六、工作环境与要求经常去国外、外埠出差工作时间极不固定且无规律工因工作需要经常外出联系或商谈（本市）工经常需要加班因工作需要与本市几个固定部门联络经常需要下班延时作作一般仅限于本公司办公区范围内一般只需白天工作时间场时一般仅限于本座位，不宜外出工作时间较自由，弹性制所间其他情况其他情况其职业病：名称：危险程度：他舒适性：舒适一般不舒适1、工作压力很大较大一般较小工 2、精力集中程度高度集中很集中集中平常作 3、体力体力工作很多必须久坐或站一般随意要 4、创新与开拓工作本身即是工作常需要偶尔程序化、无需求 5、紧张程度快节奏、疲劳较紧张偶尔紧张完全自己掌握6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可其他描述5