远程培训教学管理制度.docx

第 1 页 远程培训教学管理制度 特征码 lYEYNGLhEcRUivCyTIva 远程培训教学管理制度 1、培训教材 基地开设的培训专业所选用的教材原则上应使用国家劳动和社 会保障部职业技能鉴定教材或普惠制就业短期培训教材，对于 国家职业标准中未涉及到的培训专业和特殊专业可以自编讲义， 经市普惠制就业培训工作领导小组办公室批准后方可使用。 2、教学计划 基地开设的各培训专业培训计划均参照国家职业技能鉴定教材 中规定的初、中、高级教学标准，结合我市实际及培训学员的 具体情况制定，并报市普惠制就业培训领导小组办公室审定、 备案。 3、教学大纲 教学大纲是根据指导性教学指导方案的要求制定的，是确定各 专业教学内容的依据。教学大纲的编制要突出针对性和实效性， 各培训专业教学大纲必须经过市普惠制就业培训领导小组办公 室审定、备案。 4、授课计划 各培训专业任课教师要在保证规定课时的基础上，严格按 第 2 页 照鞍山市普惠制就业培训考核验收及经费使用管理暂行办法 的要求，根据实施性教学计划、教学大纲编制每期培训班授课 计划，按 3：7 或 4：6 的比例合理安排理论培训课时与实训课 时。 5、教案 任课教师必须备有完整教案，任课教师无所需教案，不准上课。 （1）教案的主要内容包括：讲授课题，教学目的要求，教学重 点、难点，主要教学内容，授课时间，小结等。 （2）教案（包括首页和附页）必须书写详细完整，并且能保证 目标教学质量。