浅谈公务员辞去公职后从业行为的意见.docx

第 1 页 浅谈公务员辞去公职后从业行为的意见 特征码 LlBkwVfpuXlsSafHjvQI 浅谈公务员辞去公职后从业行为的意见 20XX 年 5 月 26 日，中央组织部、人力资源社会保障部、 国家工商行政管理总局、国家公务员局联合印发了关于规范 公务员辞去公职后从业行为的意见 。 意见的发布，坚定了社会主义核心价值观，维护了广 大人民群众的利益，严厉打击了领导干部刚历任时用自己所谓 的“政治资源”来满足自己腐败的行为， 意见规定的内容从 根本上断绝了思想上腐化、行动上腐败的领导班子成员，杜绝 了领导班子成员想利用原职务在原管辖地区谋私利或帮助他人 谋私利的想法，从源头上打击了走在犯罪边缘的领导班子成员。 同时，报告去向、签署承若书、变动情况以及接受监督检查等 要求，就像国家放在公务员头上的利剑一样，这一把利剑，上 斩“打老虎” 、下杀“小苍蝇” ，只要在利剑下出现违法乱纪， 不遵守法律法规的现象，这一把利剑就会落下。 “把权力关进制度的笼子”可以说是防止干部腐败的重中 第 2 页 之重，干部没有了权力，哪来的利益输送关系，俗话说“时间 可以抹平一切” ， 意见规定，领导班子辞去公职三年内，不 得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其 他营利性组织的聘任，个人不得从事与原任职务管辖业务直接 相关的营利性活动；其他公务员辞去公职后 2 年内，不得接受 与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的 聘任，个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这 样长的时间，可以抹平领导班子及一般干部剩余的“政治资源” ， 在就业和创业时就不会发生间接腐败现象，杜绝了公务员利用 职权隔空取物，为公务员期权腐败带上“紧箍咒” 。 对于公务员辞去公职“二次就业”的情况，只要不涉及利 于输送，影响市场正常运行秩序，不属于变相腐败情况的，否 可以得到政策、条例的大力支持，公务员辞去公职应当正确对 待，并且因大力支持正常的人才流动，这样的流动可以大面积 的促进创业就业，增强国民经济，所以，要求真确对待和保障 辞去公职人员合法就业和创业的权益。