浅谈加强和改进事业单位领导人员管理.docx

第 1 页 浅谈加强和改进事业单位领导人员管理 特征码 ICpklvPLkHmWCOieUoZO 浅谈加强和改进事业单位领导人员管理 日前，中组部分别会同中宣部、教育部、科技部、国家卫生计 生委，印发宣传思想文化系统事业单位领导人员管理暂行办 法 高等学校领导人员管理暂行办法 中小学校领导人员管 理暂行办法 科研事业单位领导人员管理暂行办法 公立医 院领导人员管理暂行办法 （以下简称 5 个办法） ，对这些行业 事业单位领导人员选育管用各个环节作出具体规定，为建设符 合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍提供制度支撑。 加强和改进事业单位领导人员管的“纲”是什么？选人用人。 所以，加强和改进行业事业单位领导人员管的成功与否，直接 影响到事业单位的发展。 5 个办法不是简单套用党政领导干部管理模式，而是正确选人 用人导向。用 5 个办法为“手段” ，抓住加强和改进行业事业单 位领导人员管的“纲” ，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精 神和治国理政新理念新思想新战略，坚持正确选人用人导向， 第 2 页 从严管理监督与激励关怀相结合，不拘一格选拔人才，公道公 平公正地对待、评价和使用，才能充分调动人员干事的积极性、 主动性、创造性。营造出能者上，庸者下的良好用人氛围，才 能让优秀人才真正脱颖而出。 我们应该咬定加强和改进事业单位领导人员管的“纲” ，坚决执 行 5 个办法，解决加强和改进事业单位领导人员管理的后顾之 忧，避免又走回老路。不断的强化务实事业单位领导人员管理， 疏通选人用人的出口，促进事业单位领导人员的有序流动，从 而加快事业单位的新陈代谢。 办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。全面推 进加强和改进事业单位领导人员管理，对 5 个办法进一步落实， 加快平台的搭建，抓住事业单位领导人员管理的核心，才是加 强和改进事业单位领导人员管理的关键。只有选人用人顺了、 对了、准了，才能真正做到聚天下英才而用之，人才兴则事业 兴，事业兴则国家兴。