计财科“创建和谐机关活动”整改方案.docx

第 1 页 计财科“创建和谐机关活动”整改方案 特征码 KcgEpydxcAojojFMeQSc 构建社会主义和谐社会，是党中央从全面建设小康社 会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发，提出的一 项重大任务。它适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求， 体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。社会各个阶层特 别是各级国家机关必须努力适应这一新的形势，围绕创建和谐 社会工作大局，切实转变观念，改进作风。根据市局制定的 关于创建和谐机关活动实施方案 ，我科全体成员认真学习了 郑局长在创建活动动员会上的讲话，深刻理解活动开展的意义， 按照实施方案的目标要求，在开展自查自纠的基础上，积极完 善整改措施，取得了明显成效。 一、加强政治业务学习，提高自身素质，增强为构建和谐 质监的服务能力。 人与人之间的和谐是社会主义和谐社会的基础，创建和谐 机关的基础是机关内工作人员自身的和谐以及机关内人与人之 间的和谐相处。提高人的素质的根本途径就是不断地抓好学习 教育，只有在学习的基础上，不断的提高机关工作人员的个体 第 2 页 素质，才有可能实现机关整体素质的提高，从而实现创建和谐 机关的目的。 1、年初我们制定了学习计划，每周五为“学习日” ，组织 科室每个成员按照“学习计划”的内容集中学习，集中学习期 间，除系统学习十六大精神、 “三个代表”重要思想和省、市委 有关重要会议精神外，还学习了会计法 预算法 、 政府采 购法等有关的管理办法、制度、规定等。除此之外，我们还 计划对系统各单位的会计人员进行培训，并开展“知识竞赛” 等活动，以切实提高全市系统会计人员的素质，鼓励人人成为 本职工作的“行家里手” 。 2、坚持理论联系实际。坚持把学习基础知识与专业知识很 好的结合起来，把基本理论与提高自身素质的学习结合起来， 体现在怎样做事、怎样做人和怎样与别人相处的具体行为中， 使个体素质不断适应建设和谐机关的要求，实现机关人员整体 的和谐相处，形成了工作上互相支持，学习上互相帮助，生活 上互相照顾，政治上互相关心，纪律上互相监督的团结和谐的 良好氛围。 二、增加服务意识，进一步改进工作作风，做好后勤服务 保障各项工作。 机关和谐的主体是人，要把尊重人、理解人、关心人的意 第 3 页 识贯彻到机关工作的每一个环节，给人以充分自由的发展空间， 使人的工作积极性和创造性得到充分的发挥，形成工作上互相 配合，感情上互相支持的良好局面。对于我们计财科来说，就 是要在现有条件下，全力做好后勤服务保障各项工作，尽力为 机关工作人员创造良好的生活环境，努力提高机关工作人员的 生活质量，让大家工作得愉快，生活得开心。 1、加强服务硬件建设。进一步加强对机关食堂监管和服务， 改善职工用餐质量和条件。进一步加强机关绿化管理，实现机 关的净化、绿化、美化、亮化，努力营造优美的工作环境。 2、提高服务和保障的质量。机关事务关系到机关工作人员 切身利益，大家都十分关心，如果处理不妥，就会带来不和谐 的负面效应。我们按“态度好、服务好、廉政好”的要求，坚 持以“保障有力、优质服务”为目标，以服务对象的满意为最 高标准，从机关干部职工最不满意最不方便的地方入手,全方位 改进和创新服务工作，努力提供优质后勤服务，夯实“和谐机 关”基础。工作中，我们努力做到“四个服务”：一是主动服 务；二是快捷服务；三是周到服务；四是热情服务。强化“后 勤工作无小事”的观念，确保机关日常服务及时、周到。以热 情的态度、文明的举止对待机关干部职工；用热情的服务温暖 干部职工的心，营造机关的和谐氛围。 3、树立正气，进一步改进工作作风。按照“为民、务实、 第 4 页 清廉”的要求，不断加强作风建设，使科里每个成员都树立起 正确的人生观、价值观、权力观，在服务发展、服务大局、服 务基层中履行好职责，认真贯彻落实好各项政策。 三、加强制度建设，进一步增加依法理财、科学规范意识， 严格把关。 进一步加强制度建设，实现责任到人，把外在约束与内在 动力有机结合起来，推动计财科技工作不断加快法制化、制度 化和规范化进程。没有规矩不成方圆，没有制度就没有和谐， 机关制度建设是确保机关和谐的重要机制。因此，在创建和谐 机关活动中，我们科不断完善规章制度，坚持以制度管人，以 纪律约束人，在工作和管理上，分工明确，协调到位。 1、建立健全岗位责任制度。按照“细化、量化、科学化” 的要求，通过制度形式，明确我们科每个成员、每个岗位的责 任，合理确定工作目标，推行目标管理，把“软任务”变成 “硬指标” ，做到各负其责，并加强督促检查，定期考核；在明 确职责的基础上，要求重大活动共同参与，发挥整体合力，达 到工作和谐。 2、进一步完善财务各项制度，规范财务收支行为。根据目 第 5 页 前财务管理中存在的薄弱环节，通过完善制度，增强规范理财 意识和财务开支的透明度，规范审批程序和审批权限，规范财 务管理行为，减少了财务风险。在财务管理方面做到民主化、 制度化、程序化，为创建和谐机关、促进事业健康发展提供有 力保障。