论党的建设新常态：推进全面从严治党，要抓住干部管理这个重点.docx

第 1 页 论党的建设新常态：推进全面从严治党，要抓住干部 管理这个重点 特征码 wXaTvhdVhRoASiqJWtEQ 论党的建设新常态：推进全面从严治党，要抓住干部管理这 个重点 坚持从严选拔，严在标准、程序、纪律上。严格标准。贯彻习 近平总书记提出的好干部的五条标准，真正做到按标准定取舍、 凭德才选贤能，让好干部标准落地生根。严密程序。重点是把 好“五关”：把好动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职关， 严格落实选拔任用的组织程序，任何一个该有的环节都不能少， 该按规矩办的决不能搞例外。严肃纪律。完善选人用人责任倒 查机制，开展选人用人情况和条例执行情况专项检查，对 违反条例和组织人事纪律的决不放过，坚决铲除带病提拔、 带病上岗的潜规则，为好干部成长打开广阔的空间。坚持从严 约束，严在抓小、抓细、抓预防上。强化思想教育。紧紧抓住 思想理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基 础，深入开展“两学一做”学习教育，引导广大党员干部真正 解决好“总开关”问题。强化日常管理。完善经常性谈心谈话， 第 2 页 在干部“履新期” 、 “闪光期” 、 “调整期” ，有针对性地及时约谈。 强化帮助提醒。注意抓早抓小、抓苗头、抓预防，时时、处处、 事事严格要求，落实提醒、函询、诫勉等规定，完善重大事项 报告制度，通过个别谈话和任职谈话、巡视、年度考核、日常 了解、信访举报等，对干部身上一些苗头性问题，早打招呼， 提醒干部守住做人、处事、用权、交友的底线，守住政治责任 和政治生命线。坚持从严监督，严在重点对象、重点环节、重 点领域上。突出重点对象。领导班子和领导干部始终是重点， 尤其一把手是关键中的关键。研究制定党政正职履职用权若干 规定，明确权力运行的负面清单，加强对一把手履职用权行为 的监督制约，探索运用重大决策全程纪实、个人报告有关事项 抽查核实、预警分析等办法，规范职责权限，明晰权力边界。 突出重点环节。在任前环节，重点加大对干部的考察识别力度， 全面掌握干部情况，严把入口关。任后环节的监督更要从严， 对干部八小时之外的情况，对干部亲属圈、朋友圈、同学圈等 方面的情况，都要全面细致地了解。突出重点领域。对矿产资 源、土地出让、房地产开发、工程项目、惠民资金、专项经费 管理等问题集中且多发领域，监督必须严上加严，织密监督之 网，堵住腐败滋生的漏洞。坚持从严问责，严在认真、动真、 较真上。立规要严。加强干部工作制度化建设，进一步完善严 格的干部选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督和惩戒等 制度，让干部置身制度的约束之中。执行要严。以最讲认真的 第 3 页 态度抓好制度执行，一以贯之地抓、驰而不息地抓，做到不为 压力所惧、不为外力所扰、不为阻力所困，讲原则不讲私情、 讲制度不讲关系、讲规矩不讲面子，让制度真正成为硬杠杠。 查处要严。对违纪行为始终保持高压态势和震慑效力，情节严 重的，不仅要追究当事人，还要追究主要责任人及直接责任人 的责任，真正使制度规定成为“带电的高压线” 。对重大案例要 及时进行通报，切实发挥警示作用，起到查处一个、警示一批、 教育一片的效果。