青少年学生校外活动中心工作总结.docx

第 1 页 青少年学生校外活动中心工作总结 特征码 sVzsGQddWwljtMCUNPFw 青少年学生校外活动中心工作总结 在局党委的殷切关怀和强有力的支持下，一年来，我们始终坚 持以“活动育人”为宗旨，以“特长发展”为重点，以“品牌 活动”为特色，以“彰现个性的假日乐园，开启智慧的文化高 地”为目标，我们“中心”全体同仁戳力同心，勍势挺进，在 夯实基础中求创新，在创新中求进取。有所乐，有所得，亦有 所思，现就一年的工作作谫浅总结。 一、努力打造一支开拓创新、廉洁奉公、勤政务实的管理团队 强化“中心”的自身建设，努力打造一支开拓创新、廉洁奉公、 勤政务实的管理团队。 “中心”虽小，肝胆俱全，基本的管理元 素由综合部、活动部、策划部构成。 青少年学生校外教育工作，既无成功的经验可循，又无现成的 管理模式照搬，这就要求我们的管理人员机动作战能力强，自 第 2 页 主意思强，创新是灵魂。打破惯性思维，解缷思维的禁锢，这 一课题一直让我们陪受燔烤。一年来，我们在往反徘徊中摸索 前行，多层面、多层次地反复练兵，循序渐进，已积累了一些 实战经验，大家在工作中得以成长。 “创新才不会让我们的思想 枯竭，创新才会彰示我们的思想魅力” ，这是我们“中心”全体 工作人员的一句口头惮，也是让我们时常自省的儆句。 创新的要义贵在一个“恒”字，一个“细”字。这两个字说来 容易，做来难。来我们这里参加活动的学生每次都各尽不同， 兴趣爱好不同，一期下来，要想记住孩子们的面孔很难，可， 刘文峰老师做到了，她每天在大门口迎着学生，叫着孩子的名 字，挂着一脸盈盈的笑，有时还摸一摸孩子的头那么亲切， 那么平易，孩子们也挂着同样的笑，同她打招呼，那么阳光， 那么让人温暖。这几乎成了我们“中心”的一道风景。心中的 疑惑也撽打着我们每位工作人员的好奇心，后来，我们了解到， 原来刘老师脸上的笑那是“费尽心机” ，她有一本学生档案记录 本，上面密密麻麻地记着孩子的档案，详细到每位学生爱读什 么书？读了些什么书？爱穿什么颜色的衣服？最喜欢吃的是什 么菜？在家里或在学校做过一些什么“坏事”？可以这么讲， 孩子父母不知道的“线索” ，在她的“档案”里“百度”一下， 什么都可以找到，还那么的翔实。她还坚持每周发一条激励的 信息给家长，在沟通中情感也在交流，孩子的成长，就这样在 无声无息中润育。孩子们一有心事，家长总会跑到“中心”来 第 3 页 同这位刘老师一述衷肠。这位刘老师在年终工作经验交流会上 有句话，现成了我们工作守则中最重要的一条：“小事情，可 以做大。 ” 在工作中，我们坚持民主集中制，坚持每两周开一次全体老师 会，讨论研究工作，有争议的举手通过，形成统一意见。不同 的意见在会上可以大胆讲，可以争论，一旦形成决议就算不理 解也必须认认真真执行。集思广益，众人拾柴火焰高，好多曾 被忽视了的问题在大家的关注下逐渐裸露了出来，水落而石出， 有些积弊迎刃而解。因为有了全体同志的评议和监督，行管人 员的工作更加勤勉务实了。每个月我们开一次民主生活会，那 就是谈自己工作中的不足，谈其他同志工作中的失误，谈怎么 样改进工作方法没有花拳绣腿，针砭疴疾。气氛一般很活 跃，但也有面红耳赤的时候，毕竟面对批评是需要胸襟和气度 的。但每次争执只会让我们的感情更加明澈，只会让我们团结 得更紧，只会让我们更多一份理解与体谅 特别加强了财务民主管理制度，每半个月由管理人员一起审批 条据，实行谁经手谁负责的原则，在会上汇报开支的来龙去脉。 二、铸造“中心”灵魂，形成团队精神，加强文化建设 一个团队要有自己的灵魂，让这个团队所有同志的心凝聚在了 第 4 页 一起，就会形成一种团队精神，达到 112 的效果。我们 “中心”的灵魂是“修为敬业，创新进取，团结友爱，快乐工 作” 。正是在这种灵魂的鼓舞和凝聚下，我们“中心”形成了团 结进取、和谐共助的团队精神。领导与老师，老师与老师，老 师与学生之间的关系既能协调合作，又能个性张扬，互相促进， 达到了理想化状态。 为了使灵魂更持久，使团队精神更牢固，特别注重加强“中心 文化”建设。 首先，我们注重开展读书活动促进老师素养的培养和提升。老 师的一言一行，一举一动都会影响学生一生，老师的素养直接 决定着学生的素养一年来，我们多次在教师中开展读书活 动，提高老师的自身修养，像金正坤讲礼仪 、 怎么与孩子 聊天 、 舌尖上的中国 、 20XX 年散文选 、 妈妈是最好的老 师等等作品是读书活动中最受欢迎的书籍，大大提升了我们 老师的品味。一段时间下来，大部分的老师的身上都洇染着书 香墨气，在潜移墨化地影响着来我们“中心”参加学习的学生， 让学生领略“文化高地”的上乐趣。 其次，加强老师的业务学习。每周三，是我们铁定的业务学习 时间。一年来，我们组织学习了青少年学生校外教育工作指 南 、 少年宫教育史 、 少年儿童游戏 800 种 、 校外教育活 动案例选析等青少年校外工作方面的书籍，极大地提高了辅 导员老师的业务能力。每月由副主任定期组织检查老师的读书 第 5 页 笔记、心得，每期上交两篇以上的专业论文。每期组织两次以 上的教师论坛，全体教师参与，不定主题，以学习的理论作支 撑，结合自己的工作经验，撰写符合我们“中心”发展实际的 论文或演讲稿，大家在一起交流、辩论、洗练。一年下来，我 们形成一册册有了自己生命的校本研究的题材与成果，水到渠 成，思想上的每一次放淤，总会叠积下层层厚实的沃土，厚积 总会有薄发的一天。 这期，我们多次组织老师到外地学习，特别是这期开学不久， 到湖北十堰青少年外校活动中心和长沙酷贝拉的考察学习，让 全体人员有了一次接着一次的震憾，思想上的羁绊，似乎在顷 刻间就要挣脱，那是一次撞击，痛疼中也有无穷的思考。回来 以后，大家心中躁动难安，都想大展一番拳脚，跃跃欲试，思 想上曾经梗塞的地方，一下子迸裂，清泉湓涌。考察学习归来， 大家自发地展开了一次讨论，都撰写了论文，其中有几篇论文 还得以发表。 我们更注重以制度规范辅导员老师的工作，强化老师的师德意 识，使师德深入人心。我们集老师的集体智慧，制定了工作 守则 、 绩效工资细则 、 活动辅导课规程 、 培训管理制度 、 出勤制度 、 岗位责任制 、 保卫安全制度等几十个管理 制度。这些制度已融入了我们工作、生活，规章不再在挂在墙 上，而是内化到我们的心中，成为了“中心”生存与发展的基 石。老师们爱岗敬业、恪尽职守、倾心工作，彰显着良好的师 第 6 页 德。 三、聚焦课堂活动，深化愉快内涵，狠抓常规管理，着力提高 效益 为了推进素质教育，提高学生的综合实践能力，结合“中心” 的实际，常态开放了科技、艺术、体育类活动；为了满足广大 学生和家长的要求，拓智培优、道德教育以学年为单元，在学 生自愿要求、家长自愿同意下，选招学生进行动态定向培训。 每逢大型活动，我们总是事先经过精心策划，反复思忖，做到 精益求精，组织严谨，不留下任何一个管理上的盲区；每堂活 动课，我们要求老师反复设计活动方案，遴选出最佳的活动组 织形式，就如何让课堂活起来，让学生动起来，大家总会煞费 一番苦心，就一个目的，让学生在快乐中学会知识，在快乐中 成长。每一个月，由培训部定期对所有老师的活动课的设计方 案进行检查，并进行总结通报，每一期对照教师评比方案 评选出优秀辅导员；每期，进行一次家长问卷调查，征求意见， 调整工作思路。 一年来，共接待青少年学生 3 千多人次，社会各界人士近千多 人次，组织科技兴趣小组 30 多个，组织科普讲座 3 次，家庭教 育讲座 2 次，走上街头进行科普宣传活动 2 次，制作科普知识 展板 6 块 ，播放科普电影 100 多场次，共收集学生自编的科普 第 7 页 宣传资料 2000 多份，科学小论文 500 多篇，小发明 60 多件， 科幻绘画 200 多幅。 小荷艺术团，是我们的精典之作，内设少儿合唱团、少儿器乐 团、少儿舞蹈团。现有团员 96 名。一年来，多次代表沅江市参 加各种形式的艺术展演、比赛和对外交流，受到了上级领导和 业内同行的高度赞誉。 5 月份，与普教股联合举办了全市“三独比赛” 。 7 月份，与普教股联合举办了全市中小学艺术展演，并获得了 益阳市中小学艺术展演器乐队表演、舞蹈队表演、合唱队表演 二等奖。 10 月份的“中学生篮球赛” ，我们“中心”是主要赛区。我们 协助基教股圆满完成赛事。 11 月份，举行了全市的科技创新大赛。有几十个作品荣获省级、 市级奖励。 12 月份，主办了湖南省机器人教练员培训班。得到了省科协领 导的高度肯定，领导们临走时还念念不忘地说：“这届机器人 教练员培训班是全省开班以来组织得最圆满的一届。 ” 四、几点思考 1、经费严重不足， “中心”发展步履艰难，其原因有：一是地 方政府财力十分有限，纳入财政预算的经费只是象征性的；二 是“中心”本身是公益事业单位，既是想通过特长专业培训创 第 8 页 点收弥补经费不足，但又无上级物价部门红头文件的政策支持； 三是省级财政给了一定的经费扶助，但对于我们“中心”来说 也只是杯水车薪。 2、青少年学生的活动参与率已呈下滑趋势，其原因是：一是现 由国家统一配置的活动项目与设备器材己不能满足学生的个性 发展和新奇兴趣的需求；二是家教家养现象极为严重，可以说 无师不在家教，节假日时间的学生绝大部分都在班主任、主科 教师、艺术教师的家里进行文化补习或上专业课；三是专业指 导教师的活动创意、表现行式、指导艺术等不能适应于学生的 兴趣爱好；四是学生参与校外科技活动、艺体活动、社会实践 的时量、表现、评价等未纳入学生的综合素质评价；五是组织 学生参加“中心”校外活动的工作情况未纳入上级教育主管部 门对学校年度工作目标考核之中。 3、要加大对“中心”管理人员、专业指导教师的培训力度，整 体提升专业队伍的综合素质，为创新活形式和事业发展提供人 才保障。 一年来，我们苦中有乐，乐以忘忧，勤勉奋进，取得了一些成 绩，也有一些疏忽和更多的思考，有待在来年工作中再图精进。 前进的征程中必会是更多的坎坷，但有党委的英明领导，我们 陪有信心， “黄沙百战穿金甲，不破兰楼终不还” ，一定圆满完 成上级领导交给我们的任务，再谱辉煌！ 第 9 页