集体企业团组织“青年文明号”工作推荐材料.docx

第 1 页 集体企业团组织“青年文明号”工作推荐材料 特征码 AdjiuwDAKWKEeerMibJY 求真务实 把贵铝集体企业团组织“青年文明号”工作 不断推向前进 一、集体概况： 贵州铝厂工贸实业总公司华光服装厂是贵铝工贸实业总公 司的一个下属单位，主要负责贵州铝厂及中铝贵州分公司近二 万名职工的工作服制作及劳动保护用品的分发工作，属独立自 主、自负盈亏的劳动服务性质企业。全厂现有职工 203 人，90% 以上是安排的贵铝职工待业子女及家属，属集体职工，因此， 35 岁以下青工人数比例较大，占总人数的 65%。文化程度普遍 在初、高中及以上。 为充分发挥好集体企业的基层团组织作用，推进企业基础 管理工作，促进企业创造更好的社会效益和经济效益，华光服 装厂团支部根据总公司团委的安排，结合自身实际情况，于 98 年 12 月组织厂部生产一车间、二车间、三车间的青年职工开展 了“青年文明号”集体的争创活动，并于 2000 年 5 月被贵州铝 第 2 页 厂厂团委授予了“青年文明号”称号。现将我支部创建“青年 文明号”工作情况总结如下： 二、主要工作成绩： 1、机制健全、制度完善、青年文明号集体以严格的产品质 量管理促进全厂生产经营工作。 （1） 、在创建“青年文明号”的初期，厂团支部就得到了 厂党政领导的大力支持，并为此成立了以我厂厂长为组长，团 支部和三个车间主任负责日常工作的领导小组，明确了分工， 责任落实到人，为争创工作顺利开展创造了组织条件。 （2） 、为建立健全团支部“青年文明号”工作制度，团支 部结合服装厂生产实际，制定了大量切实可行的规章规程。自 99 年我厂“大树”牌系列服饰产品被评为“贵州省名牌”以来， 厂里对产品质量就从未松懈过，在去年通过厂部上下齐努力， 已通过了 ISO9002 质量体系认证的基础上，团支部在职工中大 力宣传，从“要我抓质量”变成“乙 柿俊保 贫 饲嗄 晡拿骱派 呋疃 桨福 渲邪 肚嗄晡拿骱派 叱信的 谌荨贰肚嗄晡拿骱沤背涂己讼冈颉罚 细裰葱小都际醣曜肌 贰豆毡曜肌芳氨境 摹陡谖辉鹑沃啤返龋 龅?0 分钟内 执行指令，保质保量完成工作任务。为了进一步强化质量意识， 青年文明号集体发动生产线上团员青年，首先从材料采购抓起， 绝不采购不合格的原辅材料，绝不允许以私人关系纳入不合格 材料，绝对禁止不合格材料入库；其次是抓车间各道工序，要 第 3 页 求各生产线上青年职工严格执行“上道工序对下道工序负责” 制度，拒绝接收上道工序流入的不合格品，禁止不合格品流入 下道工序，严格执行“三检” （自检、互检、专检） ，加强车间 点检员、成品检验员的工作力度，不给不合格产品通关创造任 何机会，并随时做好报表类的填写工作，对合格品加盖“合格” 印章，无“合格”印章的产品绝不允许出厂，从而取得了合格 品率为 98%，成品漏检率 2%，半成品合格率 97%，半成品漏检 率 1.5%，产品返工率小于 3%的好成绩，赢得了较好的市场回应。 20XX 年四月，我厂生产的“大树”牌系列服饰产品在 99 年荣 获“贵州省名牌产品”称号的基础上再次荣获此项荣誉称号。 2、围绕生产经营中心，争做现场管理样板排头兵 青年文明号生产线一车间、二车间主要是生产成衣的车间， 人员最多，而且我厂样品间还设在一车间里，也成了来我厂参 观访问来宾的主要现场，针对这样的特殊性，这里的现场管理 也抓得最严，从设备、照明、熨烫台、水槽、墙角到衣服的半 成品、在制品、成品都要求定置摆放，车间主任随时要求生产 线上青年职工进行保洁工作，一切做到井然有序。青年文明号 生产线三车间主要生产劳保用品如手套、手闷子、工作帽等， 针对该车间布灰尘较大的情况，在她们穿戴好劳保用品的用时， 团支部发动生产流水线上青年职工随时注意保洁工作，碎布渣 立即放入生产垃圾筒内，不得随意在地上乱堆乱放，以保持空 气清洁、环境整齐有序。并制定了青年文明号活动记录方 第 4 页 案，每月不定期进行一次活动抽查，内容包括：劳保用品穿戴、 环境卫生、安全操作、定置情况等方面，严格按照青年文明 安全监督岗管理办法执行考核，在团支部的有力协助下，车 间现场管理成效显著，多次受到前来参观的各级领导及来自新 加坡、南非、香港、台湾等外籍、外地客商的一致好评。 3、青年文明号集体积极发挥作用，强化政治思想工作，以 优质的服务态度促进厂部生产经营工作，并为培养“四有”职 工队伍做出贡献 我厂因属集体企业，本厂职工大多是家属工，存在着文化 层次普遍较为偏低且女职工较为集中的现象，针对这一特殊性 质，团支部始终把青年文明号集体青工思想素质作为工作重心 来抓，坚持爱党、爱国、爱厂、爱岗的学习培训，使她们树立 正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制“黄、赌、毒”的 侵蚀，规范青工文明用语，争做文明青工，认清市场危机形势， 引导青工正确认识、充分理解、热情支持并积极参予改革，不 断提高自己的素质。他们自觉遵守厂部的劳动纪律和工艺纪律， 基本杜绝了无故请假或电话请假现象，一年中，电话请假和无 故旷工者不超过 5 人，出勤率达到了 99.7%，青年文明号生产 线集体发挥积极作用，为职工队伍建设做出了贡献。 由于目前服装市场的激烈竞争，我厂生产情况常会出现忙 闲不均的现象，结合实际情况，在请示贵州铝厂团委和工贸总 公司团委后，今年，我厂团支部将原来青年文明号集体生产线 第 5 页 上的服务明星评比从每月一星改为了每季一星的评比，这加大 了评比的难度和竞争的激烈程度，对青工自身的要求也提高了， 从评比的效果来看，青年文明号生产线上青年职工的工作自觉 性提高了，服务态度、服务质量都得到了提高。无论是接待外 地客商的参观和洽谈业务，还是为贵铝职工调换尺寸不合的工 作服等，他们都能做到笑脸相迎，热情服务，从未发生过一起 扯皮推诿现象，服务质量和服务水平得到了广泛的称赞和肯定。 4、大力开展降本降费活动，创新创效活动开展有声有色 （1） 、华光服装厂生产的劳保手套在市场上非常畅销，但 其中长、短帆手套中的四指和无名指长年采用同一种工艺，制 作繁琐且外形不好看、易断针，今年，团支部针对这个问题， 组织各工艺岗位上的青工经过多方研究与试制提出：将四个手 指改成相同工艺制作，统一采用一根布条上到底，中间不断开 的方法，结果外观不仅美观，而且一双手套平均节约手套布条 0.032 米，按一个月 15000 双手套的生产计划，每月要节约帆 布 480 米，每米 4.48 元，共计节约金额 2150.4 元，一年可以 为厂部节省成本开支 25804.8 元。 （2） 、为不断适应市场的变化，结合华光服装厂厂部提出 的“多品种、小规模”的发展方向，今年厂团支部还重点进行 了新产品的开发工作，通过了解，目前市场上家庭布艺产品有 一定的销售市场，团支部即发动大家积极行动起来，利用三车 第 6 页 间购手闷子的碎布为原材料，自制了手机袋、布艺盒、电话罩、 鸟笼罩等样品，通过走访联系客户，得到了较好的认同，今年 5 月份，在团支部的建议下，服装厂加工生产的颇具贵州少数 民族风情的蜡染背心和电脑绣花鸟笼罩分别在黔东南凯里苗族 风情节和白云风筝节上倍受青睐；近日，冬季来临，青年文明 号生产线的团员青年们动脑筋，想办法创收，她们用制作成衣 后剩下的边角余料制作鞋垫、袖套、围裙等，价廉物美，深受 职工和群众欢迎，不仅充分利用了现成布料用后的边角余料， 还增加了收入，受到了厂部的高度评价。 （3） 、正确引导青工树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的主人 翁意识，把个人的前途和企业的命运紧密联系起来，在团支部 积极引导和教育下，在工作中，青年文明号集体生产线上的每 一位团员青年能做到公物私待，节约每一滴水、每一度电、第 一寸布料，精心保养设备。一些技术工人还利用空闲时间，自 学对能修复的设备进行维修，仅 20XX 年 1-10 月，就为厂里节 省了设备维修费用 2 万多元。 5、强化学习、培训，以青工技术比武活动的开展带动青工 学技术、学本领 （1） 、在厂团支部的组织下，我厂主体生产车间一、二、 三车间青年文明号生产线上的青工连续五年参加了贵州铝厂第 十一、十二、十三、十四届和今年的青工技术比武大赛，并取 得了优异的成绩，多次荣获贵州铝厂“青工技术比武状元”和 第 7 页 “岗位能手”的荣誉称号，大大激发了青年职工们学技术、争 当有用人才的热情，为此，厂团支部在厂部领导的大力支持下， 多次举行厂内技术练兵活动，举办技能培训，通过考试竞争上 岗，公开、公平的竞争氛围，良好的学习环境，使青年职工中 形成了比、学、赶、帮、超的良好风气，他们工作热情日益高 涨，从上班埋头干到下班，有时为赶急件连轴转地加班，他们 也从未叫苦叫累，三个车间生产线上组与组的竞争，车间与车 间的竞争总是在无形地展开着。他们拧成了一股绳，心往一处 想，劲往一处使，为服装厂全面完成全年生产经营任务做出了 积极贡献。 （2） 、青工技术比武工作的有效开展，使华光服装厂青年 文明号集体生产线上团员青年生产技能和专业水平得到明显提 高，为该厂生产工艺跨上一个新台阶创造了有利条件。自 20XX 年以来，该厂先后为著名品牌的高档成衣如“格森妮” “巨龙” “神鹰” “老爷车”等进行了来料加工生产，同时，还为省内多 家知名企、事业单位，如贵阳市市南供电局、水电八局、中国 有色七冶、贵阳市煤气公司、家喻装饰公司等单位的职工制作 了大量的工作服和职业服装等，这些成绩的取得，离不开作为 厂部主体生产车间青年文明号集体生产线上团员青年的努力， 没有他们过硬的技术，厂部是没有承揽加工这样的高档成衣和 向外拓展市场的能力的，青年文明号集体在利用青工技术比武 为有效手段，促进青年职工成材方面做出了突出贡献。 第 8 页 三年多时间以来，通过我厂团支部支委和生产线上广大团 员青年的共同努力， “青年文明号生产线”集体建立完善并严格 执行相关的各项规章制度，协助厂部抓产品质量和服务质量， 创新创效，降本降费，并使生产线环境整洁规范，青工技术业 务水平提高，思想政治素质得到增强，达到了创建青年文明号 促生产、提效益的作用，在今后的工作中，我们还需结合服装 厂劳动服务集体企业的性质，把工作做细做实，让岗员在思想 上有认识，在工作上有行动，在技艺上求先进，充分发挥共青 团员的模范带头作用、战斗堡垒作用、桥梁作用，审时度势， 求真务实，把贵铝集体企业青年文明号工作不断推向前进。