【合同范文】快递行业业务员合同[1].docx

第 1 页 快递行业业务员合同1 特征码 peiGHaKZRvlFDkHEKgpV 甲方： 地址 电话 传真乙方: 联系电话: 证件号码: 家庭地址: 甲方是中国 快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件 的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲 方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据中华人 民共和国劳动法的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以 下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一. 甲方权利和义务 1. 甲方权利： 合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在 甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因 违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时， 甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行 行政罚款。 合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情 况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗 位性质而变更乙方薪水。 第 2 页 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切 法律与经济后果不负责承担责任。 乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在 甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙 方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其 责任。 甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时 变更的权利。 2. 甲方义务： 甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期 进行各类岗位培训以及生产完全培训。 甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告 知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。 甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪， 工作服等岗 位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备 必要安全 防护措施，发放必要的劳动保护用品 甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方 工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不 得低于永康市政府规定的最低工资标准。 合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况， 第 3 页 给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现 以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。 甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度； 严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害， 同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防 治的管理，提高职业病防治水平。 雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方 的工资结算形式。 二、乙方的权利与义务 1. 乙方权利： 试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为 乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程 度而歧视乙方。 乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙 方每月的工资。 乙方依法享有休息，休假的权利。 （注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休 息。 ） 乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保 险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。 2. 乙方义务 乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公 第 4 页 司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等 各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。 乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管 理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调 度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努 力提供自身的业务素质和安全意识。 乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务， 扩大申通快递网络在永康辖区内的知名度。 乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方财 务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各 类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得 虚假上报。 乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗 位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿， 如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按偷盗交予公安机关处 理， 合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在 30 日内向主 管领导提出书面申请，30 日后到人事部办理解除合同手续。 乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得 对外泄漏甲方的 第 2/4 页 商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权 第 5 页 予以辞退并追究其责任。 为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后， 在 市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如 有违反，甲方有权追究其法律责任。 乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。 雇用合同 同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲 方。 三：劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。 四：工作内容和工作地点 .乙方同意根据甲方业务经营（工作）需要，在 快递有限公 司 部门从事 岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和 要求。 乙方的工作地点为： 五：工作时间和休息休假 甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度： 客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间 第 6 页 不超过 9 小时，每周工作时间不超过 54 小时，每周至少休息一 天。 操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。 国家法定节假日实行带薪休假制度。 在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。 六：劳动报酬 乙方在试用期期间的月工资为 元每月，如在试用期间，乙 方提出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。 试用期满后，月基本工资为 元，从事对外业务经营岗位的 各类业务提成则按各部门绩效考核办法计算。 发薪日为每月 日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。 甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。 七：社会保险 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险。 八：劳动合同变更、解除和终止 合同期内，乙方提出辞职的，需在 30 内以书面形式向主管 领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其 他原因而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。 乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。 第 7 页 乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职的，营 私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合 同。 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面 解除合同。 在试用期内，乙方可单方面解除合同。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的， 乙方可单方面解除合同。 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的， 乙方可单方面解除合同。 甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核， 相关工作交接手续，在 30 日后办理交接手续时及时付清乙方工 资以及其它经济补偿。 九 劳动争议 甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协 商未果，可向 市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自 劳动争议发生之日起 60 日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服， 可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向 市人民法院提起诉讼。 如当事人一方不服在收到仲裁裁决书 15 日之后既不起诉又不履 行仲裁裁决的另一方可以申请 市人民法院强制执行。 十 其它事项 本合同适用于甲方外派用工。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新 第 8 页 的条款需变更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形 式确定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，具有 本合同同等的法律效力。 甲方（盖章） 乙 方： 授权签字人： 证件号码： 年 月 日 年 月 日