【演讲稿】20XX争当优秀员工演讲稿.docx

第 1 页 20XX 争当优秀员工演讲稿 特征码 EOKdXzftRVptuBDMBMPK 争当优秀员工演讲稿 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事： 大家好! 金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里， 我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。 在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀 员工是企业生存发展的重要基矗可以说，公司稳健发展离不开 优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重 现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争 力，实现永续发展的基石。 然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工 须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的 团队? 一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果, 继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧 围绕“诚信、绩效、责任、创新、和-谐”组成的企业文化精髓， 着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象 为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信 第 2 页 服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。企业文化建 设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力， 将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上 升平台。 在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、 各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员 工，是我赵静，一个才进入邮政工作 5 年的普通员工，最 大的荣幸和最大的自豪!众所周知，文化是一种精神力量，企业 文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。 一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精 神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企 业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发 展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞 争力，它是企业发展强劲的动力! 邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那 么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人 人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀 员工。所谓“精品服务”：“精” ，就是一种挑战自我、超越自 我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服 务特色; “品”就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的 服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务，就是要 通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神， 第 3 页 体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所 作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过： “不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神， 当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来， 不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。 ” 我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既 然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢 地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地 追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还 是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。 乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高 举“诚信、绩效、责任、创新、和-谐”的企业文化旗帜，努力 拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的 青春和汗水为百年邮政再添风采!