选优配强村“两委”班子需把好“四道关”.docx

第 1 页 选优配强村“两委”班子需把好“四道关” 特征码 OmMRJvJGuquuTAvyjjsu 选优配强村“两委”班子需把好“四道关” 村“两委”班子是农民的主心骨，是“拉动”农村经济发展， 农民发家致富的“火车头” ，村“两委”班子队伍的建设将直接 关系到村民百姓的贫富问题。但在以往村“两委”班子换届中， 不少村委会由于选举前、中、后期工作的种种原因，未能按组 织意图和村民意愿选举出新一届村“两委”班子，产生的村 “两委”班子成员文化素质、工作能力参差不齐，班子不和谐， 不团结干事。久而久之，班子之间“尔虞我诈” ，勾心斗角，各 扫门前雪，导致农村发展的轮子停滞不前，出现“打滑” “空转” 现象。 新一轮村“两委”班子换届选举工作已启动，多少村民百姓正 期盼着新一届村“两委”班子产生后能走好群众路线，带领好 群众走进“小康”的大道上。而村民所期盼的新一届村“两委” 班子会是什么样的呢？毋庸讳言，是政治素质高、一心为群众 利益着想、有带头致富本领的村干部。那么如何才能选优配好 第 2 页 村民期盼的村“两委”班子呢？笔者认为要把好以下“四道关” 。 一是把好“人才培养关” 。高度重视村级人才的培养和储备工作， 并把功夫下在平时，加强对村干部、待业大学生、返乡创业人、 致富带头人、明白人、退伍军人等人员的教育培训工作，使其 进一步提高政治素质、协调能力和业务水平，鼓励先进树立榜 样。并将其基本信息、平时表现和先进事迹予以收集整理归档。 二是把好“选前准备关” 。在选举前组建工作组进村入户宣传好 换届选举工作的重要性，引导村民要选什么的样人能为民谋利、 谋发展。并提早谋划、通盘考虑，把选人用人目光瞄准在政治 素质高，工作有魄力，有想干事会干事的年轻人身上。对走不 好群众路线，工作拖沓的在任村干部，做好让位的思想工作， 把职位让给想干事会干事能干出事的年轻人。 三是把好“岗前培训关” 。新一届村“两委”班子选举产生后， 让新上任村干部的岗前培训教育“必修课”要及时学，学扎实， 通过开展村干部岗前教育培训，尽快了解熟悉村务工作，转变 角色。强化农村常识、惠民政策、涉农法规、实用技术等方面 业务知识，提高思想认识、理论水平和依法办事、依法行政的 第 3 页 能力。 四是把好“届中问效关” 。为保证村干部工作质量和提升工作效 能，乡镇党委要认真制定出台村“两委”班子成员考核管理办 法和村“两委”班子目标任务督办方案等制度。对村“两委” 班子工作表现定期跟踪问效，通报工作动态，发现问题及时督 促整改。让村“两委”班子成员间形成“比、学、赶、超”的 良好工作氛围，助力农村经济又好又快发展。