输配电工区“四创一树”申报表材料.docx

第 1 页 输配电工区“四创一树”申报表材料 特征码 NNQteRvCYZavSmXLSdxP 输配电工区“四创一树”申报表材料 20XX 年输配电工区认真贯彻落实公司建设“莲洁荷美”文化 工程的实施意见 ，大力弘扬“干事干净”的廉洁理念，切实把 国家电网公司基本价值理念落实到党风廉政建设工作中。针对 公司改革与发展对廉洁从业提出的新要求，输配电工区结合工 区工作实际，特制定了输配电工区 20XX 年度“莲洁荷美”创 廉洁模范班组活动实施方案 、 输配电工区 20XX 年度创廉洁模 范班组活动计划 。廉洁创建活动立足于抓根本、内化于心；讲 方法、外化于形；重保障、固化于制。大力培育“干净干事” 的核心理念，努力营造“以廉立身、勤奋敬业、和谐兴企”文 化氛围和良好风尚，引导一线班组职工遵章守纪、廉洁从业， 打造了具有支部特色的廉洁文化，为输配电工区工作的健康发 展提供了有力的保障。 一、珍惜岗位，促廉洁从业教育；工区坚持以廉洁从业教育为 切入点，召开工区全体员工大会，传达省、市、县公司建设 “莲洁荷美”文化工程实施方案有关精神，并研究成立了工 区“莲洁荷美”创廉洁模范班组组织机构。加强班组职工以 第 2 页 “珍惜岗位、廉洁从业”为主题的反腐倡廉思想教育，努力从 班组职工思想上构筑廉洁从业防线。一是坚持深入开展廉洁从 业教育，通过组织观看警示教育片、先进典型宣传片、开展革 命传统教育、学习古今廉洁人物典范故事、廉洁文化书籍等各 种形式，不断提高全体职工的廉洁从业自觉性；二是坚持开展 班组谈心活动，通过思想交流，及时掌握职工的思想动态，帮 助解决思想困惑，全年中心班子成员与员工谈心达 20 余次；三 是坚持以人为本，注重从精神生活上关心、爱护、帮助每个职 工，提倡高尚的精神追求，倡导积极向上的生活情趣，中心开 展了讲廉洁故事、赠送廉洁小饰品等活动，创造良好的廉洁从 业文化氛围。 二、载体宣廉，促廉洁理念融入；通过载体宣传在一线班组开 展一系列行之有效的廉洁文化活动，让大家时刻接受廉洁文化 的熏陶，不断提高个人政治素质，有效的引导和规范个人的思 想行为，筑牢反腐倡廉防线，切实提升班组廉洁文化建设水平， 重点围绕“莲洁荷美”创廉洁模范班组内容，制作了创廉洁班 组活动宣传橱窗；制作以廉洁为主要内容的电脑屏保、笔记本、 桌面警示牌等廉洁宣教实物以载体宣廉，加强了创建活动宣传 力度，深化员工创建活动意识，营造“干事干净”廉洁氛围； 在网页上加强先进典型、党员模范事迹闻宣传报道，扩大创建 活动影响面和影响力；充分利用手机短信平台，每月定期向工 区干部员工发送廉洁提醒短信、廉洁理念、格言警句等，做到 第 3 页 时常提醒，天天廉洁。 三、岗位保廉，促服务水平提升；推行班前会“三分钟廉洁教 育”活动，把廉洁自律要求贯穿到岗位工作各个方面；服务行 为规范化，工区开展“读书思廉活动” ，加强员工廉洁教育学习、 在每月“中心组活动”及每周“安全活动日”上开展促廉洁 “五分钟活动” 、开展“创廉洁模范班组、干事干净员工”讨论 活动。从各个方面教育引导员工廉洁从业，工区和全员职工签 订“创廉洁模范班组、做事干净员工”承诺书，增强广大员工 争先创优意识。按照责任分工，班子成员对包保班组责任对象 每月进行两次以上廉洁从业谈话；设立“廉洁从业监督岗” ，强 化对支部负责创建活动的日常管理、监督、检查、考核和协调 工作，规范操作程序和工作方法，突出重点部位和关键环节的 效能监察，切实履行国家电网公司供电服务承诺，切实加强用 电报修质量，缩短抢修时间，提高工作质效和服务水平。 四、体系固廉，促各项工作发展；班组廉洁文化建设的开展， 凸现综合效应，唤醒了班组职工的民主意识、参与意识和监督 意识，净化了发展环境，营造了风清气正的局面，形成了特色 亮点，一是打造廉政文化建设长廊，充分调动员工的积极性和 创造性；二是突出地方文化特色，把廉政文化建设同传统的十 字绣、剪纸、手工工艺有机结合，实现了艺术性和教育渗透性 的完美结合；三是突出员工参与为主体，在员工中广泛征集廉 政文化作品，实现了员工自我管理、自我教育、自我监督、自 第 4 页 我约束的目的。以体系固廉形成党政齐抓共管，力争把“创廉 洁模范班组、建和谐供电企业”打造知名品牌。 虽然，输配电工区在近年来的工作中有较大的进步，但与上级 要求仍有很大差距，在今后的工作中，发扬成绩，不断创新， 力争创合格的“莲洁荷美”模范班组。 申报对象单位负责人签字（盖章）：