【演讲稿】20XX银行副主任竞聘演讲稿范文.docx

第 1 页 20XX 银行副主任竞聘演讲稿范文1 特征码 AiFnmkGEYBZlywSkLZHf 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 首先感谢分行党委，给了我这次竟聘的机会。 本人 xxx，现年 34 岁，中共党员，经济师。xx 年参加工作，曾 在县 xx 学校担任教师，同年在 xx 市支行工作，先后担任过储 蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、 客户经理等职。 竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本 着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准， 采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利 于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委 推行的这一改革举措，今天我能参与竟聘，就是用我的实际行 动来支持这一改革。 一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责 是在分行党委和上级有关部门的领导下，协助主任做好分行后 勤保障中心工作.我的竟聘优势是： 1、 选择这一岗位竞聘，是因为在我 16 年的银行生涯中，七年 的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历，使我养成 了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善 第 2 页 于和他人合作的良好职业道德。 2、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，想自己 的少，考虑集体的多。 3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主” 即在职务上是配角，在协调上是主角;在决策上是配角，在参谋 上是主角;在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。 4、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰 富的业务知识，又掌握了后勤服务工作的经验。 二、xxxx 分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目 标，并确定了中期奋斗目标，就是:到 2005 年，力争人均利润 达到 xx 万元，人均存款 xxx 万元以上，不良贷款率控制在 15% 以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工 作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服：思想观念要 转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收， 历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占， 人事制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化， 面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重 呢?，其中心点和突破点在哪呢? 我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是 工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建设工程， 后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试 想，如果后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管 第 3 页 漏水声中静心地记帐?能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问 题而专心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工 作，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥 职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力， 从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心 工作，应做好以下工作; 其一、按照 xxx 行长 xxx 年工作报告指出的那样，开源节流， 减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以 充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实行固 定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建 立健全集团采购准入与退出机制，深化集中采购制度改革，降 低采购成本，保证采购质量。把后勤服务中心建成银行集约化 管理的供应站。 其二、后勤服务工作是领导联系群众的纽带 分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过政治 上的关心，工作上的支持，生活上的关心等一系列具体工作来 体现的，后勤保障中心就是在通过大量具体化、事务性、临时 性的工作中，密切上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力 和向心力，为广大员工创造良好的工作和生活环境，解决员工 工作和生活中的实际困难，使广大干部职工体会到州分行党委 对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工振奋 精神，为分行的发展多做贡献。 第 4 页 其三、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。 xxxx 是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作 和相互配合，是发展工商银行事业的重要条件之一，后勤服务 工作面涉及广，工作质量的高低和服务态度的好坏，将直接关 系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关 系，影响到员工的工作情绪。做好后勤服务工作，就可以提高 州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工 工作热情。为实现分行确定的五年创建全国级“精神文明先进 单位”的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的“精神文 明先进单位”的近期目标而奋斗。 其四、认真做好接待工作 做好接待工作，有利于州分行工作的顺利开展，有利于州分行 推进公共关系，创造良好的外部环境，有利于州分行树立良好 的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到热情友好，态 度诚恳，细致周到， ，实事求是，认真负责，树立形象，当好参谋，提供方便。 作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必 须热爱自己的工作，我虽然对后勤服务的专业知识较欠缺，尤 第 5 页 其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和掌握，但我 有强烈的事业心和高度的责任感，有 17 年在基层行工作经历， 我更多地了解基层员工，了解基层所需要的关心与支持。 对于这次竞聘，我的想法是： 一、以平常心参与，把参加竞聘当做体现人身价值的一种再现 形式，当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。 二、正确对待竞聘，做好两准备，即应聘或落聘，竞聘成功则 只能是自已工作的新起点;落聘则只能说明自己综合能力有待于 提高，应不断寻找差距，努力完善自身，岗位可以有所不同和 区别，但为人民服务的责任感是没有区别的，自己应去原有的 工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此创造无愧于工商银行荣 誉的新业绩。 最后，我想对大家说的是：竞聘是暂时的，同志是永远的;工作 是自己的，成绩是大家的。 谢谢大家!