【演讲稿】“烟科所在我心中”征文演讲稿－爱岗敬业 为ＸＸ烟草作好服务.docx

第 1 页 “烟科所在我心中”征文演讲稿爱岗敬业 为 烟草作好服务1 特征码 eVcdZWKwoJPkcKUpRHhq 谦虚谨慎 爱岗敬业 为烟草作好服务 “烟科所在我心中”征文演讲稿 我从 1987 年 7 月进入省烟草科学研究所工作，时光飞 逝，韶华易老，转眼在省烟科所这个大家庭中工作和生活了 19 年，对省烟科所产生了深深的依恋之情，身之所依，魂之所系， 烟科所与我已成为一个整体，密不可分。我以自己是烟科所的 一员而自豪，我以烟科所的辉煌而荣耀！ 烟科所具有悠久而光荣的历史，五十年所庆在即；纵观这 半个世纪的省烟草科学研究所的发展史，也折射出烟 草的发展。几十年来，烟科所在促进烟草业发展方面，取 得了一批重要的科研成果，为我国、我省经济和社会可持续发 展发挥了很大的作用，做出了不可磨灭的贡献。作为烟科所的 一名普通员工，在此讲讲我对单位工作的感想和期望。 烟科所从事的工作以向烟草公司提供实用技术和技术服务 第 2 页 为主，关系到烟草的可持续发展，是烟草业发展不可 缺少的技术支撑。目前，省烟科所从事科技活动主要在烟草农 业生产技术领域，涉及种子技术、栽培技术、植保技术、烘烤 调制技术、烟草种植和品质区划及科技推广技术服务几个方面。 在新的烟草发展形势下，我国烟草业的发展仍面临着诸多问题， 已成为我国烟草发展和进步的严重制约。这些问题的应对和解 决，烟科所肩负着重要的责任。从目前的现状来看，受旧体制、 机制和观念的制约，科技是第一生产力的作用未能得到充分的 发挥，科研实力和成果水平远不能满足发展的要求，必须加强 体制创新和科技创新，促进科技与生产的紧密结合，进一步促 进烟科所科研工作的发展。省局公司领导和所领导深深认识到 了这一点，出台了一系列有关烟科所科研考核体系改革的制度 和规定，对提高研究水平、多出成果、多出人才将发挥积极性 作用。我和全所职工一样，对省局公司领导和所领导的英明决 策坚决支持，坚决执行。 为改善科研、生活条件，省局公司领导和所领导对烟科所 给予了优厚政策，投入了大量资金。科研经费的投资额度连年 增加，完善了各类科研基础设施建设，办公室的办公条件和车 辆使用条件大为改善，职工收入明显提高。 第 3 页 为学习世界烟草生产国的烟草生产先进技术，仅 2004 年一 年就派出 58 人次出国学习，使广大科技人员找准了差距，明确 了奋斗目标。 在硬件软件环境都充分具备的条件下，我们做得的还远远不够， 至少离省政府省局公司和所领导的要求还差得很远。1.烟科所 缺乏高素质综合型技术人才，缺乏走上全国烟草讲坛和世界烟 草讲坛的知名专家。出现栽烟小省出专家，栽烟大省出烟叶， 栽烟小省教栽烟大省栽烟的尴尬局面。这种任由他人左右烟草 科研和烟草生产走势的情况不改变，非常不利于烟草的可 持续发展和再创辉煌。2.烟草科研研究水平偏低，成果的创新 性和实用性差，对生产技术和生产方式的影响力小。几个对烟 草生产影响较大的新技术如营养袋育苗、漂浮育苗、无基质育 苗技术并非由烟科所产生。这与我们自身创新性差，并且科技 项目没有完全来自生产有很大关系。3.科技服务不能满足烟草 生产的迫切需要，基层对我们的要求是，要能解决生产上目前 存在的多种问题。为此，加强调研，找出共性问题，加以解决 应是我们的长期工作。进行科技培训应该结合当地实际，不应 重理论轻实践。把晦涩的科学术语和理论转换为通俗易懂的科 普语言传授给基层科技人员和烟农。4.科研与生产结合还不够 紧密。烟科所是烟草企业的烟科所，不是公益性质的科研 第 4 页 结构，我们的一切工作都应围绕烟草企业的技术需求来展开。 烟草公司是我们的衣食父母，更是我们的客户，客户就是我们 的上帝。他们让我们做什么，我们就应该作什么，没有任何借 口，按时按质按量，绝对服从，坚决完成任务。在此方面，省 局公司和所领导为加强我所科技人员与地州县烟草公司的联系， 组织了 5 期经理、副经理、生产科长、部长科技培训班，真正 煞费苦心。为广大科技人员创造了友好祥和的外部条件。也是 为我们大家进行生产与科研紧密结合打好了坚实的人脉基础。 让各科室技术人员参与到各种烟草开发项目当中，如“部分替 代进口烟叶开发项目、标准化示范县开发项目、各种优质烟开 发示范项目” ，通过这些项目的工作，起到密切与各级领导干部 关系、开阔科研视野的作用，更深层次的期望是提高科技水平， 产生新项目，研究出新成果，更好地为烟草服务。 总之，省局公司和所领导为我们广大职工搭建好了一个坚 实而宽广的表演舞台，开场锣已经敲响，就看我们的了！ 烟科所给了我一份职业，给了我一个工作岗位，给了我一 个安身立命的单位。单位给予了好多好多，我们经常要想的是： 我为单位做了什么？要为单位，要为社会作出贡献，体现人生 的社会价值，我觉得，首先就要谦虚谨慎，加强学习，其次是 爱岗敬业。 第 5 页 生也有涯，学也无涯；搞 搞科研工作，是创造新知识、新技术、新方法、甚至新名词的 行当。要在科技创新方面有所建树，必须加强专业知识、社会 知识的学习；学习老一辈烟草专家吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作 作风；刻苦钻研掌握新的研究方法、研究技术，掌控烟草科技 发展的最新资讯、最新动向。作为一个科技工作者，应把学习 当成终生的事业来做。切忌因循守旧、抱残守缺，躺在旧知识、 旧技术、旧功劳上睡大觉。谦虚向同行专家、同事学习、虚心 向生产一线的烟草工作者学习。科研工作具体问题上，大胆假 设，小心求证，不轻易武断地下结论。 爱岗敬业，就是尊敬自己的职业。如果说非要下一个定义， 我觉得可以这样简单的认为，一个人的职业或工作不等同于你 的兴趣或爱好，因为它决定了你在这个社会中所扮演的角色， 决定着你的价值。 爱岗敬业本身应该具有开拓性，现在的工作不同与以往按 第 6 页 部就班的工作内容。现在的工作内容越来越丰富，越来越复杂， 可能领导没有具体的要求，只是交待给你这样一个任务，但能 不能达到这样一个目的，没有人会告诉你第一步应该怎么做， 第二步应该怎么做。要依靠自己的头脑去思考，怎么做会更好 一些。现在就是一个非常讲求实际、讲求客观、结果的环境， 逼迫自己不管付出多大努力，只要非常完美的结果呈现给大家， 这就是敬业。所以敬业首先要有“为天下先”的一个意识，要 有创造性。 敬业是一个两者兼顾的过程，锦上添花的事情要做，拾遗 补缺的事情更要做，不管在哪个单位，可能很多人都愿意从事 锦上添花的事情，因为大家都能够看得到，得到的可能也会更 快一些；但是如果你认为这个团队值得付出、值得多思考、多 奉献的话，那么在你工作的过程当中拾遗补缺的事情可能更重 要一些。不要以为好像做了拾遗补缺的事情，没有做锦上添花 的事情，就会被领导和同事忽略。在我们现在这样一个工作环 境当中，每个人干多、干少，能力有多大，周围的领导和同事 都会给你一个客观的评价。 敬业是一种非常重要的职业素质，这素质中不光包括着对于工 作的热爱，对于工作的投入，对于工作的创造性态度和工作的 业绩，敬业还展示一个人对于从业的充分理解和对于具体职业 第 7 页 的掌握能力。敬业中所透露和表达出的责任感、激情、亲和力、 创造力、配合能力、团队精神，是一个人的品德、能力、素质 的综合体现。在种种体现中，每个人塑造着不同的职业形象， 表现着不同的职业特质，在一个个渐渐以业绩评价人的社会环 境和工作环境中，敬业所塑造体现的职业特质与职业形象，对 于一个人实在是太重要了。 只要我们每个职工随时把烟科所放在心中，就会随时想到， 在我的身后还有一大帮烟科所的真心支持帮助提携你的同志们， 心中就充满了无穷的信心和勇气！让我们团结起来，共同攀登 烟草科技的高峰！“有为才有位” ，通过我们大家的艰苦努力， 提升烟科所的地位和价值！谢谢大家！