【演讲稿】中层干部竞聘上岗演讲.docx

第 1 页 中层干部竞聘上岗演讲 特征码 stLfndujzNEMlclJbEtx 尊敬的各位领导、同事： 我叫*，现年 25 岁，中共党员，毕业于*大学。感谢领导 给我这次机会让我面对机遇，迎接挑战。 参加工作近一年半的时间我不断学习实践，自己的理论水 平、业务技能得到了明显提高。我竞聘外勤主任的优势有以下 三点： 一是有严于律己、诚信为 本的工作作风。我信奉诚实待人的处世之道。始终以“老 老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领 导，团结同志。在工作中，廉洁自律，与客户既做知心朋友， 又保持一定的距离，为人处事的作风得到领导和同志们的充分 肯定。 二是工作能力强。在近两年的工作中，积极主动，始终坚 持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用到实际工作中 去，取得了较好的成绩。在领导同事们的帮助下，开拓思路， 积极探索收回不良贷款的有效方法。一年半的时间收回贷款 420 万元，占前任客户经理放贷额的 50%;参加清收竞赛，清收 不良贷款及利息共计 68.3 万元。 第 2 页 三是综合协调能力高。在大学担任四年学生会主席的我， 参加工作后更加注重社会经验的积累。认真领会联社对各项工 作任务的要求，争取工作主动性，使自己在学好业务做好本职 工作的同时，较好的处理各种业务及关系。 如果我有幸竞争到这个岗位，我将在以下方面做出努力： 一.加强对客户经理工作热情及责任感的培养。信贷资金是 辖区人民的血汗钱，用好、管好信贷资金是每一位客户经理义 不容辞的职责。因此，我要求大家时刻树立“以顾客为本”的 思想，认真解决顾客遇到的困难和问题，树立良好的形象，赢 得顾客的青睐。 增强团队意识，提高整体凝聚力，在队伍内部 形成个人利益服从集体利益的良好工作氛围，使大家能够愉快 的开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。 二.规范信贷运作。首先加强贷前调查，其次。将我们的工 作管理制度化、服务优质化、工作效率化。确保我们各项工作 更上一层楼。 无论竞聘成功与否，我都会以更加饱满的热情、扎实的工 作、务实的作风，提高自身素质，在自己的岗位上做出更大的 贡献。