【演讲稿】人力资源部营销经理竞聘演讲稿范文.docx

第 1 页 人力资源部营销经理竞聘演讲稿范文 特征码 xazAWZtMyIzobobmdvxp 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好!首先，衷心感谢领导为我提供这样一个公平的竞争机会， 使我有幸参与今天的竞争答辩。 我叫田金，是名刚出社会的大学生，入党积极分子，大专学历， 在大学暑假期间曾在两所电子厂实习，所学专业是工商企业管 理。 站在这里，面对在座的各位领导，我的心里充满感激和希望。 同时又或多或少有丝紧张，感激各位给我提供了这样一个难的 机会，使我有可能实现自己的人生理想;希望通过我的演讲，使 各位领导更多地了解我。 我今天竞聘的岗位是人力资源部营销经理职务，之所以竞聘这 一职位，我具有以下优势。 首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。 在校多年的工作经历，无论是在哪个部门、哪个职位，我都十 分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉 第 2 页 服从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。特别是进入 院学生会后，面对全新的模式和繁杂的工作，我没有退缩，积 极抓住各种机会努力学习，不仅在最短的时间内适应了工作的 需要，而且在工作中发挥了一名共产党员的先锋模范作用。 其次，我具备担任人力资源管理部营销经理的素质和能力。我 虽只是一名大专生，但是我具备(人力资源管理二级证)、(计算 机证)、(驾驶证)、(普通话证)、(营销师证)，具备了营销经理 所需的硬件条件;在实习期间，我一直在办公室从事文秘工作， 大到工作报告的起草，小到电话通知开会，公文的起草和核稿， 简报信息的撰写与编发，行报的编辑和供稿，对外宣传材料的 撰写，无论大事小事我均认真对待，圆满完成，对营销行业的 整体情况比较熟悉。累积的工作实践，使我对营销的工作由陌 生到熟悉、由熟悉到熟练，而且能够提出创新工作、促进发展 的建议和主张，特别是在办公室综合工作岗位上做出了应有成 绩。秘书工作经验使我具备了较强的综合管理能力。既有一定 的文字能力，又有一定的人事管理经验。我还具有求实认真的 工作态度。工作责任心强、适应能力强、肯钻研是我的一大特 点，在做任何事情时，我都力求完美，碰到难题会想方设法解 决。秘书工作和曾担任团支书、寝室长、课代表、院学生会干 部的工作经历还培养了我一定的组织、管理、综合、协调能力， 具备了所聘职位要求的素质和能力。 我认为，朝气蓬勃的营销不仅需要默默无闻的奉献者，更需要 第 3 页 与时俱进的创新者。根据上述情况，我决心做一个与时俱进的 创新者，主要思路是： 一是强化一个观念：就是强化发展的观念，用发展的思路想问 题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题，紧跟当今世 界营销策略的发展潮流，不断学习新观点，注入新思维，创造 新方法，实现新突破。 二是树立两种意识：一种是服务意识。服务是我们事业的基础， 也是我们事业更快更好发展的前提。任何时候都要树立以客户 为中心的经营理念，想客户之所想，急客户之所急，用优质的 服务吸引、壮大客户群体，实现经营目的。另一种是管理意识。 科学严密的管理是企业健康发展的保证，也是减少漏洞、规范 经营的必由之路。只有通过科学先进管理手段，才能建立起廉 洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍，才能实现降低管理 成本，向管理要效益的目标。