【演讲稿】公司老总年会致辞范本.docx

第 1 页 公司老总年会致辞范本 特征码 MAlHZEqfkLWIkCigMWfy 篇一：年会老总发言稿范文 尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁： 大家好! 很荣幸能够有这样一个机会在东莞与大家欢聚一堂! 今天我们不需要感谢 CCTV呵呵，但却必须衷心地感谢这次 评选活动的策划者和组织者，感谢人力资源的精心策划，让全 体诺亚舟员工感受到高层所倡导的人文关怀，我代表所有的获 奖人员感谢你们! 同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺 亚舟同仁!在评选的过程中，正是每一位诺亚舟人的积极响应， 才有我们这 10个人的闪亮登场!据我们部门的同事和我说，我 所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政号召大 家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前所有的 凝聚力，都在为自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们 也给我投了票。所以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而是诺 亚舟感动了我! 感谢诺亚舟提供了这样一个广阔而又充满人性化的发展平 台，让我们每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和理想!也 第 2 页 让我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心 声! 教育是一项功德无量的事业，我非常荣幸能够与这么多的 人一起做一件如此有意义的事业，让我心中充满快乐与幸福!对 于我来说，20XX 算是经历人生一劫， “生命”这二个字从未像 现在一样能让我感动，小品里小沈阳说“人这一生可短暂了， 眼睛一睁一闭一天过去了，眼睛一闭不睁一辈子过去了!”呵呵!我 们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上，如同兄弟 姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长! 感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识，亲爱的 兄弟姐妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽 广，把我们的目光放得更加高远! 诺亚舟正处于一个极速发展的时期，需要每个环节、每个 部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损， 每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过长 年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的诺亚方舟! 让我们在有限的生命时光中做更多有意义的事情，让自己 的人生更有价值! 谢谢! 篇二： 尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们： 大家晚上好! 第 3 页 春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里， 我们汇聚在此，共同庆祝 20XX年新一年度的到来。值此佳节之 际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友 们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健 康，工作顺利，万事如意! 今晚，我们很荣幸的请到了*副市长和*公司的董事长 *，让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎. 在过去的 20XX年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重 困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举 步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们 自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的 工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的 20XX!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就 是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合 我们的朋友们致以最崇高的敬意! 20XX 年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的 未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们 把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑 道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭 刻下人生的理想，并为此奋斗到底! 最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福! 篇三： 第 4 页 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我 心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任 职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期 间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我 深表感谢，谢谢大家! 在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念， 并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作， 严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。 大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门， “当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。 20XX年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面 就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报： 首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件 事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。 在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争 做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司 财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司 人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程， 坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合 同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采 第 5 页 纳大家提出的合理化建议。 其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚 持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负 责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成 每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕 麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人 的态度工作。 在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深 知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的 学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提 出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。 在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸 索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法 也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进 展得很顺利。 经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也 希望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学 习财务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。 公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的 事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着 手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成 本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安 第 6 页 全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务 于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大 化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。 最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正 的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗! 相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!相信公司的 明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福! 谢谢大家! 篇四： 各位同仁、各位伙伴： 大家下午好。 一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激情满怀的 20XX年已 经过去，充满希望的 20XX年已然到来。回首 20XX年，对×× 来说，是十分给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集 团领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成 了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了 浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下 20XX年五点重要工 作： 一是重点项目取得突破。成功签署了 CBD资本运营大厦项 目、与荆州市政府成功合作，即将共同完成荆州沙北新区土地 一级开发项目。这标志着×× “立足北京”深化发展的决心， 吹响了跨区域横向发展的号角。 第 7 页 二是已有产业发展态势良好。××国际中心成功引进知名 企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸 1292项目全面竣工;旺 角购物广场品牌影响力不断提升。 三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好 的经济效益，智邦创新公司成功开辟了新能源市场。 四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组 织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立 了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新 能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。 五是企业文化不断深入人心。十年的××已积淀了一定的 优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等， 通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人 心，不断激励着大家努力前进。 这是××十年磨剑，厚积薄发的初始。总结××十年历程， 我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创 业的激情和迈向成功的喜悦。在此，我想感谢和××一路走来 的每一位员工，因为有了你们，××才有这样的成就，感谢你 们的坚持和努力，我想向你们说一声：“谢谢你们!拥有你们， 我感到骄傲!” 我曾经多次说过，××是一个激情成就梦想的舞台。十年 来，××的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实 力。当下集团已进入第三个五年发展规划期，经过十年打拼与 第 8 页 积淀的××已具备一定的实力，未来的××必将发展成为受人 尊敬的知名企业，这个目标符合全体××人的期望。受人尊敬， 简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在××工作”时， 他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此，为成就伟大事业， 我需要大家，需要所有的××人。 “为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太 平。 ”这是北宋理学家张横渠的名言，一直为后世推崇和传颂， 主要是说士大夫和知识分子的使命，要为真理，为学术，为天 下担起重担。而我常常用这句名言来自勉，做为××的掌舵人， 即使做不到为天地立心，能否为所有追随××的人担当起立心 之责，同样，××的团队能否为××的发展担起立制之任呢。 下面，我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观 点。 第一、立××之心。 孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必须存在一 种无形的精神力量。所谓为××立心就是构建××的精神价值 体系。现在××存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到 位等现象，换言之，××没有形成核心价值观，没有形成镌刻 人心的企业文化，这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过： 支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦，而达到他 所选定的目标。今日××已经不是求生存的阶段，我们需要的 不单单是财富的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑 第 9 页 造，这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给 ×ד立心” ，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任 之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使 命，焕发出全员主动性和创造力，提升企业软实力。 第二、立××之制。 韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已 矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩， 不能成方圆” 。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。 十年发展的××积淀了成功经验的同时，也形成了众多固有的 管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的 转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组 织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在 20XX年， 我们举全集团之力，建立了清晰的母子公司管理架构，明确了 权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机 制，这些都是××以发展的视角因势利导，以制治企的重大布 局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、 执行下去，为××持续发展提供源源不竭的内在动力。 第三、为昌盛立人。 人才是××的第一资本，是××发展的力量之源。我们发 展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足，更是贤才的缺乏。近年来， 随着××舞台不断扩大，人才困境日益明显。要解决这个问题， 我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强 第 10 页 化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强××的 “地头力” 。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追 求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养，××是一个年 轻有活力的企业，我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负 责、永不自满、知足感恩的心态，才能让××和个人走得更远、 飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。 四、为登高开先河 近年来“民进国退”的政策扩容，经济环境日益开放，为 民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇，也为 ××集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源 等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合×× 自身的优秀基因，为××创造飞跃式发展提供了可能。志存高 远才能不为浮云遮望眼，开拓更广阔天地。为此，我们继续坚 持多元发展、专业经营的发展道路，大力发展传统优势项目， 加大新板块、新项目的资金投入，推动五大板块协调发展，在 每个板块，将每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得响的标 杆产品。特别是即将开始的荆州项目和 CBD项目，更需要集团 上下和衷共济，精诚协作，开创事业发展的新契机。这有赖于 人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的 积淀和融会贯通。 高度决定视野，角度改变观念，尺度把握定位。纵览×× 发展，衡量××的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺” 。用 第 11 页 这把尺子量，××成立十年，特别是近几年取得了前所未有的 成绩，值得自豪。第二把是“横尺” ，即是横向比较。用这把尺 子量，就会看到与我们同期发展的企业巨大进步和成果。就会 在比较中看到××还有很多不足，从而更加冷静地审视我们发 展中的长长短短。第三把尺子，这就是我们××的第三个五年 发展规划的总体部署，我们要为××特制符合××自身发展战 略的尺子，用这把尺子量，就能将××置于市场经济及国家经 济发展的大局中来定位，我们就会有前所未有的使命感和紧迫 感，××所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的，而且 要求高，特别是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和 文化，增强集团的核心竞争力，加强品牌建设，引进国际国内 实力资本，稀释现有股权，推进公司的上市工作，要把加快 ××的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成，从 而使我们的团队真正分享到××发展的辉煌成果。 ( 励志天下 .lizhi123.net ) 鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天 池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的××人将 以“为××立心，为随者立命，为昌盛聚贤才，为登高开先河， ”的博大胸怀，用自己的智慧与勤奋支撑××展翅腾飞，×× 愿与所有志在未来的追求者和实践者一道，智慧博弈，竞合多 赢，精诚合作。我相信，在不远的未来，所有与××共同奋斗 过的人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，并 第 12 页 自豪地说：我们开创了××从平凡走向卓越的新航程。 最后在这辞旧迎新的时刻，请再次接受我真诚的感谢和问 候：祝你们和你们的家人新春快乐! 谢谢大家! 篇五： 20XX 年也是我们*极具挑战的一年，在这一年里，我们* 也经历了太多太多，一切都似乎突如其来又让大家充满无奈。 新劳动法的出台，花生原料的忽涨忽跌，全球经济寒流对市场 的萧杀都不期而遇，这令许多休闲食品企业顿陷困境。 我们*公司在这种形势下顶风冒雨，怀着一股豪情坚定地 迈过了 20XX年，这一年中我们一路披荆斩棘， “路漫漫其修远 兮，吾将上下而求索” ，我们不怕犯错误，但是我们最怕知错不 改，我相信，今天*的错误必将成为*未来更加辉煌的基础。 沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们*人是一支同 心同德、能征善战优秀的队伍，因此在这里我代表*向所有兄 弟姐妹表示衷心的感谢，向我们同甘共苦的经销商朋友表示衷 心的感谢，向我们雪中送炭的供货商朋友表示衷心的感谢。* 无论将来做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的兄弟姐妹 和我们尊敬的合作伙伴! 大家知道*的诞生起源于 XX年，经过几年*人的勤奋努力， 加上迎来了*酒鬼花生的好时机，从都江堰到今天成都崛起， 已经凝聚了一支上几百人的队伍，面向全国经营着*品牌，企 第 13 页 业的规模和本质已发生了变化，我们不仅拥有成都市著名商标 而且还是*省名牌产品，已从一个小家发展成一个大家，能有 今天的荣誉，来自我们企业每一位员工，以及更多来自全国各 地的销售精英和优秀员工的共同努力是分不开的。不仅如此， 企业的目光也从花生休闲食品的奋斗延伸到整个休闲食品事业。 企业的价值观也从单纯的经济效益拓展到品牌效应。 我希望*真正能成为大家自己的家，将大家凝聚起来，使 企业成为大家的价值皈依和精神家园，有国家才有我们的大家， 有了大家才有我们的小家。小家、大家、国家，家家相连，产 品、企业、品牌，时时在心，真正做到永续经营、企业长青。 展望新的一年，我们依然是豪情满怀，首先是我们要认真 的应对当前愈演愈烈的金融危机，国家领导人也在不同的场合 强调“信心比黄金和货币更重要” ， “当金融和经济危机到来的 时候，企业家的信心尤为重要，人民的信心尤为重要，国家领 导人的信心也尤为重要” 。中国有巨大的市场潜力、丰富的人力 资源和自主创新的能力，有理由相 信，在政府的坚强、正确领 导下，我们一定能够战胜危机，重振国内经济发展的信心。人 生难免有冬天!“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。 ”失意的时候 不于悲观，得意的时候也不于张扬，冬天会不会来临，并不重 要，重要的是我们有没有准备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪” ， 做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动， 危机里面有挑战、更有机遇。危机不可怕，但企业没有准备就 第 14 页 真的很可怕。在国内大环境不利、低廉劳动力成本优势逐步丧 失之际，转型也好、升级也罢，都将带来刻骨铭心的阵痛。我 们*必须直面这场挑战，向成本控制要效益，向品质保证要市 场以生产成本控制获得发展新动力，以管理体制创新降低 运营成本，以产品创新赢得新的市场空间。 “成本控制、品质保 证是战胜这场风雨的支点” ，这决不仅是一句口号，更预示着一 次壮烈的凤凰涅槃。 冬天来临了，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风 险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇、战略性转折机会，抓住 它并利用它。危机与机遇是同行的，对未来长期的休闲食品消 费，我们还是充满信心的，尽管当前休闲食品受到寒流的影响 正在逐步展露出来。而经济动荡时期，是对行业企业的一次大 洗牌，能够适应这种变化环境，并能够从容应对的企业，能够 顶得住压力，经受住考验，经受住了风雨的洗礼，将可能实现 企业脱胎换骨的转型。在风雨的洗礼后变得更加坚强! 20XX 年的*将继续坚持以市场导向为目标，建设一种质量 有保证、成本有竞争力的产品优势，为客户提供有价值和利益 的市场。在产品上，我们将致力于提高其质量和成本竞争优势， 让消费者更多地感受到我公司以人为本的产品理念，将品质和 价格元素的完美结合推向极致!在服务上，我们将不断完善内部 管理系统，将各方面的服务做到最好!”我们还要强身健体、内 外兼修，趋利避害，加强内部和谐，不断充实公司内务，规范 第 15 页 管理，进一步夯实基础。让我们在 20XX年一起做好以下几方面 的工作： 1、降低成本，提高工作效率。 2、选择合适的战略路径和战略类型调整市场结构，有取有 舍。 3、创新思维。加速新产品研发和推广力度，稳定客户资源。 4、夯实基础。提高企业经营管理水平，增强综合竞争力。 5、加强生产管理团队建设，优秀的生产管理团队是产品核 心竞争力的根本。 20XX 年我们要继续革故鼎新、稳健过渡在全球经济危机蔓 延的阴霾笼罩下以豪迈气概闯出一片新天地。 最后祝*的兄弟姐妹与合作伙伴在新的一年里合家欢乐、 身体健康、工作愉快、财源广进、新春愉快。