【演讲稿】区民政局救灾救济科科长竞争上岗演讲稿范文.docx

第 1 页 区民政局救灾救济科科长竞争上岗演讲稿范文1 特征码 iwpIMrcBFwsMkNmIwpNs 尊敬的包局长、局党组的各位领导。各位同仁：你们好！ 首先，我衷心感谢组织和各位领导给了我竞聘区民政局救 灾救济科科长职位的机会，衷心感谢同志们鼓励和支持我参与 竞争，接受挑选。请允许我诚挚地说一声谢谢！ 下面，我将自我向大家进行推介： 我出生于 1964 年 12 月，现年 49 岁，大专文化。工作经历 主要分为以下几个阶段。 第一阶段是从 1983 年 8 月至 1987 年年 6 月，在*区日新 中学任教 4 年，曾先后担任初中语文，英语，音乐教师。由于 本人工作踏实肯干，工作业绩突出，1986 年 6 月曾获区日新乡 优秀人民教师称号，同期被*市语文教育学会吸收为会员。 第 2 页 第二阶段是 1987 年 6 月至 1990 年 6 月，调*市*中学任 教，兼语文教研组组长。期间代表学校参加区国庆征文，小说 B 老师 获一等奖。 第三阶段是 19年月至 199年月，区教育系统抽 调到区四次人口普查办工作，普查阶段曾驻点云顶乡四十天， 并合格完成登记任务。 第四阶段是年月，调区民政局工作至今，先后 在救灾救济科工作长达年，无论是救灾工作还是主管福利 企业均有上好表现（期间 1992 年上半年局下派直办长担任副厂 长，主管经营，财务，当期完成半年承包任务。万（全年 万元） ； 年月停薪留职下海经商； 年月回局里上班）事务科工作年，负责过区 划地名，福利企业协会、救助，老龄等工作。 2004 年至 2005 年在*市老年艺术节上连续两年共取到两 个一等奖，为*区老龄工作争得了荣誉。先后获得过区安全生 第 3 页 产先进个人，和市老龄工作先进个人等称号。 20XX 年 3 月调区政务中心民政窗口工作 9 个月。 20XX 年 2 月调区局下属区统筹城乡敬老养老管理服务中工 作至今，履行副主任职责，并兼任该部门物业部部长。20XX 年 9 月兼任区养老中心院长。 20XX 年 9 月通过竞争上岗，按照相关程序，被局党组聘任 为区综合福利中心主任 期间协助管理中心主要领导完成了该系统安全管理制度建 设和考核体系形成，清泉敬老院和祥福敬老院分别通过“省一 级和二级”敬老院的达标验收。养老中心还在今年 5 月配合区 局协助区卫生部门完成创建慢性病防控养老中心示范点的省级 验收；（范-文-先-生-网）在局党组和管理中心正确领导下， 带领养老中心全体员工，加强了管理，提高服务质量和服务水 平，解放生产力，合理进行营销定位，通过近一年的努力，面 对压力，克服困难，取得了稳定队伍实效，入住老人满意度提 高，逐步走上赢利的道路。 我知道，区民政局救灾救济科科长，这个岗位非常重要， 第 4 页 要适应当前民生工作不断发展的形势和需要，是有一定的难度， 但作为一个在民政系统工作了二十多年我，只有迎难而上，面 对和接受挑战，经受考验，才能不断激发自己的潜能，关注服 务和惠及民生，去实现人生的更大价值。 俗话说：尺有所短，寸有所长。总结自己的长处，我认为 主要有 6 点： 1. 思想文化底蕴纯正，作风正派； 2. 责任心强，有担当，具有敬业精神； 3. 为人正直，有一定的政策水平和爱心； 4. 有一定的组织。综合恊调和管理和适应能力； 5. 廉洁奉公，做人有底线，做事有原则，遵纪守法； 6. 尊敬领导，团结同志，坦诚和宽厚待人。 当然，要说自己如何比别人强，怎么样才算比别人有优势， 还真不太好说。我只知道每个人如果都能发挥自己的长处，真 第 5 页 的是件幸福的事情。虽然过去我曾有 12 年的时间接触并做过救 灾救济工作，但今天不管是政府还是社会和老百姓，对该项工 作的关注和要求都比过去任何一个时期高。如果不学习或者没 有学习能力。适应起来恐怕也很困难。更何况我区综合福利中 心职能服务的对象兼顾除流浪乞讨求助对象救助外还有城市 “三无”人员和孤儿。综合福利中心如何在规范救助管理行为 的同时，为政府分忧解难，为几种对象提供良好有序的服务需 要认真思考；如何盘活存量资产，整和资源，持续健康经营就 更值得思考。审视自己的不足，对照区综合福利中心副主任岗 位的工作要求，我认为自己在今后工作中要从以下 6 个方面进 行努力。 一、増强学习紧迫感 综合福利中心的工作，政策法规性 性强，风险大而高危，加之当今社会已进入信息化时代，如不 第 6 页 加强学习，就难以适应工作岗位要求，被时代所淘汰。因此， 我将时刻保持一种警觉和危机感，一定要静下心来认真学习， 努力提高自己的思想政治素质和工作水平。向书本文件学习， 打牢理论基础；向领导和同志们学习，掌握工作诀窍；向实践 学习，不断増长才干。 二、増强工作责任心 综合福利中心的工作牵涉面广，政治敏感性强，要负责逐 步完善拟定我区综合福利中心工作的总体工作思路和规范化管 理制度，更要带头引导员工熟悉并掌握操作流程，做细做实每 一个工作环节的细节工作，最大限度杜绝和防范出纰漏，因此， 对每一项工作，思想上要高度重视，行动上要迅速敏捷，办理 时要认真细致，事后要及时跟踪反馈，检查督导，确保工作落 到实处。 三、加强工作规范性 综合福利中心局机关下属的一个事业单位，对外则代表局 里行使职能。认真贯彻实施救助管理办法和实施意见是综 合福利中心主要工作的行为准则，对流浪乞讨人员中的老年， 成年，未成年或儿童，精神病，其他危重病人进行分类管理和 第 7 页 服务，对不符合救助条件的求助对象正面规范告之其理由；对 城市“三无”和孤儿的管理服务务必按照先行政策规范操作， 不错位职能；绝对来不得半点虛假或投机取巧。 四、増强服务意识 综合福利中心的工作面向社会。面向群众。面向基层，与 乡镇（街道）既存在组织指导关系，又存在恊调服务关系，因 此应増强服务意识，多深入基层一线，多倾听意见，并尽力帮 助他们解决一些实际问题，在全区民政系统内，努力营造大民 政下的大救助网络运行的可喜局面。 五、増强工作主动性 综合福利中心接受上级指令性任务多，处理突发事件多， 日常事务多，工作容易处于被动忙乱状态，因此要着力培训自 己抓住重点。主动出击的能力，多作调查研究，全面分析判断， 做到工作早规划。早安排，克服盲目性，掌握主动权；为领导 和组织更好决策提高有价值的参考。 六、増强团结和谐，谋求发发展 第 8 页 团结就是力量，我将更加一如既往地以身做则，严于律己， 宽以待人，与中心的同志一道努力营造人和事顺的良好氛围， 把综合福利中心的工作提升到一个新的高度。 各位领导。各位同事，我衷心希望大家给我一个与综合福 利中心一起进步和发展的机会。然而，竞争上岗，定有胜负， 只道是：人人谈竞争，欢乐几家愁。古人云：“不可以一时之 得意而自夸其能，不可以一时之失意而坠其志” ，无论胜负与否， 我将以此自勉，一如既往地搞好工作，象螺丝钉一样，拧在哪 里，就在哪里发挥作用；象萤火虫一样，飞到哪里，就在哪里 闪闪发亮！因为无论如何，在民政这个大家庭，你们就像我的 至亲！