【演讲稿】医院护士长的竞聘演讲.docx

第 1 页 医院护士长的竞聘演讲 特征码 UkofCsdUXYHHDywvmwMP 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 我叫，来自桃花江一个美丽的少数民族聚居地鲜埠回 族乡。十多年来，我最大的感受就是，从事一个有“天使”称 号的工作，一定要对得起病人，对得起病人家属，对得起“天 使”这个美丽的称号。所以，我无论是在内科、急诊科、肿瘤 科、手术室、巡回医疗车，还是在现在的老干科，每一天，我 都始终带着大家已经熟悉的笑容，并努力以精湛的技术和高度 的责任心为病人提供优质服务。因此，我也相继获得了医院授 予的优秀干部、工会积极份子、优秀护师等光荣称号。我今年 岁，中南大学自学护理本科学历，现任主管护师。1994 年，我 从益阳卫校毕业后，来到了向往已久的医院，成为一名戴燕尾 帽的白衣天使。至今，我已在一线护理岗位上工作了 XX 年。尊 敬的各位领导、各位同事： 假如我竞聘成功，我将在科主任及护理部的领导和指导下， 从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量： 一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。 我认为应从三方面抓好护理安全：一是抓好对患者病情的 第 2 页 掌握。只有充分了解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生 较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真 细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好 同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法， 及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意 外事件，保证患者安全。 二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。 我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不可 替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我 认为，首先，要定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议, 及时向科领导和医生反馈,争取得到支持,使科室服务设施和休 养条件更适合病人的需求;其次，理解、配合各位医生的工作, 做到真诚相待,相互支持与合作;第三，讲究交流方法,化解护患 矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调, 解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损 害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护 士既严格要求，又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士 与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融 洽集体感情,构建一支和谐的团队。 三、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。 健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅 是照顾者和管理者,更重要的是教育者。我将在病房管理工作中， 第 3 页 重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理、 社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动,努力给病人以心 理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的 心理原因,增强战胜疾病、重返社会的信心,使患者通过住院不 仅治好疾病,还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度， 体现人性化的管理理念。 四、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。 常言说:“喊破嗓子不如做出样子” 。可以说,护士长的自身 形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。 因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技 术能力、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在具体工作中, 做到言行一致,要求护士不做的,自己坚决不做,要求护士要做到 的,自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，踏实工 作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士。 今天能参与竞争护士长岗位，与她们给我支持和鼓励是分不开 的。 五、持续优化护理人员的业务素质和护理理念，共创一支 一流的护理队伍。 护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。我们医院有 很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液 能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心。 但业无止境，我认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病 第 4 页 房护士的业务学习仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理 查房、进行操作演练等，有计划地进行基础护理知识、护理理 论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的 整体素质，做到护理工作程序化,技术操作标准化,减少护士工 作中的随机性和盲目性,做好对重点病人的护理,指导护士制定 个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护 理、护理文件书写以及急救护理等各项护理工作的质量。 各位领导，各位同事：XX 年的一线工作经验，使我对护理 事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验， 总结了一些护理管理的体会。如果能得到领导和同事们的信任， 走上护士长的工作岗位，我有信心做一名称职的护士长，为医 院的发展、为护理事业做出更多的贡献。