【演讲稿】有关员工爱岗演讲——忠诚敬业成就未来.docx

第 1 页 有关员工爱岗演讲忠诚敬业成就未来1 特征码 iHcMqgvojUVPFNAbgROL 现今的人们，生活在越来越激烈的竞争氛围中，生存的压力让 越来越多的人喘不过气来。企业改革进行了这么多年，下岗已 不再是一件新鲜的事，但是面对下岗，许多人仍然难以用一颗 平常心来对待。我们可以看到，无论在哪一个行业中，无论在 哪一个企业中，仍然有许多人对自己所得的待遇极不满足，抱 怨、懈怠、冷漠乃至麻木，几乎在所有企业中都司空见惯，造 成这种局面的直接原因，绝大多数因素是来自员工缺乏献身、 忠诚、敬业、勤奋工作的精神，更缺乏身为一名员工所应具备 的主动性。那么，做为一名普通员工怎样才能具备这种主动性 呢？ 身为一名公司员工，就应该努力克服自身的懒散、消 极、抱怨、平庸、碌碌无为，缺乏责任心等缺陷。在今天激烈 的社会竞争中，我们只有把对企业及职业的忠诚、敬业精神、 责任心、主动性充分发挥出来，改变对上级的吹毛求疵，抱怨 批评的恶习，我们才能在自己的职业生涯中立于不败之地！ 100 多年前，美国一位普通的陆军中尉罗文给我们做出榜样 当美国总统让他送一封信给古巴起义军领导人加西亚的时候， 他什么也没问，接过信便出发，在历尽艰辛后找到了隐蔽在丛 林中行踪不定的加西亚，罗文完成了他的使命，这就是一个合 第 2 页 格信使的意识，而这种意识正体现了一种忠诚，一种至高无尚 的敬业精神；今天的企业，今天的××尤其需要具备这种品质 的人。 忠诚，是每个有思想的人都应牢记在心的信念，也 只有具备了这种信念，才会全身心、百分百的投入工作。首先， 我要忠于××，要忠于××赋予我的职责，所以我热爱我的工 作，也很珍惜现在的岗位，偶尔的几句抱怨，偶尔默默落几滴 无奈伤感的眼泪，事后就只当是工作之余消遣时的玩笑罢了， 再次投入工作时还是全心全意，全力以赴。 如果没有勤奋， 没有忠于职守的执着，罗文不会把信送给加西亚，麦金莱总统 就得不到他的帮助，美西战争也不可能尽快结束。勤奋，也是 我，一名生产一线普通员工所必须具备的先决条件。特别是我 所在的工序，如有一丁点的疏忽、散漫，疵点就会产生，如不 及时掐出，将给下道工序造成一系列的麻烦。所以，在工作就 不但要眼勤、手勤、脚步勤、脑袋勤，而且要充分调动自身的 责任心和主动性。如果缺乏敬业精神，那责任心、主动性又从 何谈起呢？爱岗敬业是职业道德的基本要求，只有爱岗敬业， 勤勤恳恳，才能赢得老板的重用和认可，才能成为一名出色的 “送信者” 。不妨设想一下，老板会用一个不爱岗、不敬业、忘 乎所以，丢掉自己使命和责任的人吗？若你是一位出色的老板， 你会用这样的人吗？你敢把这样的人留在企业中吗？ 在为 罗文中尉的忠诚、服从、主动、奉献精神所震撼的同时，我不 禁联想到了自己，想到了我的工作和表现，我在想，我能成为 第 3 页 一名领导信任的“送信者”吗？ 我是六分厂细纱工序的一 名挡车工，在这里要独当一面，必须眼疾手快，还要有相当的 技巧和经验。在我未投入时，对细纱工序是充满了好奇，后来 真的加入了，原来，细纱工序的工作并不像事先想的那麽容易。 开始时，厂长安排我们两个一起挡车，因为都缺少技巧和经验， 速度提不上去，所以把车挡的稀哩哗啦，还累的找不着南北。 后来和我一起挡车的小宋被调到合股工序，这就意味着我的任 务更艰巨。说心理话，开始时我干的真的很吃力，很辛苦，不 说把 40 个锭子看起来，就是 20 个也是看的七花八门，纱线都 断没了。我深知，之所以挡不起车来，是因为接触的时间短， 缺少经验，所以总在心里一遍一遍的安慰自己，这需要一个过 程，虽然是不停的安慰自己，可这个过程并不是一朝一夕就能 超越的，我想把车挡起来，我想把产量拿的高高的，我想让领 导同事刮目相看，所以我努力，一直在努力，我不是在尽力而 为，而是在全力以赴，可现在并不因为我的努力而改变，有的 时候，40 个锭子只剩下十几个在转，这是怎麽干的？ 看着 满地的接头纱，看着被缠得乱七八糟的毛条，看着那几个可怜 兮兮还在转动的锭子，真得好伤心，好烦，我就真的这么没用 吗？不然怎会一次次地败下阵来呢？望着眼前一片狼籍的样子， 好无奈，好无奈！总觉得很委屈，不争气的眼泪像是开了闸的 洪水，把口罩都浸透了。不知多少次，想请假走人，可就是因 为不甘心，不想承认自己没用，不想辜负领导对我的信任，所 第 4 页 以一次次地坚持下来。于是把模糊的眼睛一摸，从头再来，再 一次次的重复着同样的动作，断了接上，缠了剪断，然后再接 上；膝盖被风筒碰得青一块、紫一块；手被小剪子磨地起了水 泡，而且还纤维过敏，水泡和过敏出现的红疙瘩被小剪子一遍 遍地磨，一个班下来，疼得不敢弯；腰也像是没了脊柱，整个 人站不直，那种感觉，不曾干过细纱的人怎么能够体会？每次 回家，爸妈都忘不了问一问上班累不累，为了不让爸妈有太多 的不放心，我总是毫不在乎地说：“咳，不累，累啥啊？”别 人问起时，因为虚荣心的趋使，也总是说：“一点也不累，就 是八个小时，熬时间罢了” ，说这样的话真的很被动，上班真的 不累吗？真的那么容易过完八个小时吗？苦不苦，累不累，我 们一线工人最清楚，只要能承受，能 能坚持下来，就是好样的，就是最棒的！ 记得有位监理开 班后会时曾说过一名话：“有个别职工干活是拖拖拉拉，产量 拿不出来不说，现场也是弄得乱七八糟。 ”很简单的一句话，可 对我而言，好厉害，我不想把 40 个锭子看起来吗？我不想把产 量拿的高高的吗？我不想在一个井然有序的环境中工作吗？我 想啊，我怎么不想呢？可很多事情不是想一想就能实现的，因 第 5 页 为产量拿不出来，现场卫生保持不好，我心虚似的感觉，班长 已经真的对我“刮目相看”了，就是用发梢想一想也能明白， 班长怎么愿意留一个干活不中用的人在班上滥竽充数呢？所以 很多时候总感到很自卑，很压抑，不知多少次，在班上干着干 着就哭了，那个时候，心里的滋味真是，唉！越是严酷的环境 越能激励一个人的生存能力，越能磨炼一个人的耐力。我不想 承认自己笨，我不甘心,我不想让领导失望，不干则已，干就干 好，所以我没有放弃，多从主观方面找原因，找自身的原因。 于是，我找维修工修理锭子，向师傅、师姐们请教、学习挡车 的技巧和经验。 时间过的真快，转眼间我已经挡车四个月 了，在这段坷坷拌拌的日子里，不断学习，不断进取也积累了 不少经验，在细纱工序总结出一句话：“没有能不能，只有愿 不愿意” ，认准了的事情，只要摆正自己的位置，执着地付出， 主动地争取，还有办不成的吗？还有达不到的目的吗？这就是 罗文精神的充分体现，虽然我的努力与罗文的付出无法比较， 但我相信，有志者事竟成，只要肯努力，肯付出，不服输、不 怕失败，我坚信，再过四个月，我在细纱工序的产量一定会超 过我的师姐们，甚至我师傅！所以，我相信我会是一名让领导 放心的“送信使者”！ XX 年，我们公司生产能力达到 4 万 吨，产值超过 2 个亿，比 XX 年增长 30%，今年公司股票上市， 实现资源整合，青岛外贸出口桥头堡、东南亚区域办事处、第 二个生产基地、国外实现办厂、二十年厂庆；在未来的几 第 6 页 年里，××将实现持续飞跃式的发展，宏伟蓝图的实现，是 ××涅磐的过程，也是我们每一名光荣的××人个人涅磐的过 程，身为蒸蒸日上的企业中的我们，还有什么理由不能让我们 为之全心全意的付出呢？ 作为一名××员工，我会做一个 敬业爱岗、诚实守信、忠于职守、有责任心，有主动性，把十 二分热情都投入工作的员工。诚如我们企业所提倡的“建设百 年陶纤企业，争创世界知名品牌”的发展战略一样，我们员工 也要争当先进工作者，为企业创造更多的效益和价值，为建设 一流的企业和品牌，作出一名××员工应尽的贡献！为了我们 的事业，为了我们的××蓬勃发展，让我们协起手来，上下齐 心，紧密团结在以鹿总为核心的领导班子周围，大力开展“转 变观念练内功，提高核心竞争力”的活动，让我们××实现第 二次的飞跃和升华！ 愿我们的××更灿烂、更辉煌