【演讲稿】演讲技巧-离职演讲稿怎么写.docx

第 1 页 演讲技巧:离职演讲稿怎么写 特征码 gfoMmCgLRxHwicYjnDGj 离职演讲稿的基本写法 1、标题 离职演讲稿的标题是 灵活多样的。以“离职演讲稿”为题，可突出文体类别；以 “××公司经理离职的演讲”为题，可显示公文特点。此外， 还可采用文章标题的方法，例如“拜谢 拜托 拜请一位 教研室主任的离职演讲辞” 。 2、称谓 指对现场听众 的称呼、这种称呼，一要表明演讲对象的不同身份，二要给人 以谦和礼貌之感。一般采用类似“尊敬的各位领导，同志们、 朋友们”这样的称呼就可以了。 3、正文 (1)开头。 为调谐气氛，点明主旨，开篇可用致谢语表明态度，导入正题、 例如：“感谢上级领导对我的理解，批准我辞职。 ”“谢谢给我 这样的机会，让我在离职之际能够对大家说说心里话。 ”无论采 用什么样的开头语，都要力求简洁自然，真切得体。 (2) 主体。这是文稿的重点和核心。它主要包括以下几个方面的内 容： 首先，需要明确交代一下有关离职的背景情况。无论 是因为任期已满去职，还是由于特殊需要离任(如调职、撤职、 辞职等)，都要如实加以说明。这样写就可以使听众在了解真实 情况的前提下，消除疑虑，避免误解，同时也会激发听众对离 职者的关注和信任。 其次，可以简要回顾自己的任职经历， 第 2 页 进行概括性的总结。要实事求是地写，既要肯定任职期间取得 的成绩，总结经验；又要反省履行职责出现的失误，吸取教训。 成绩归功于大家，向领导和同志们表示诚挚的谢意；失误归咎 于自己，向大家致以真切的歉意。这样讲，就能够给听众以谦 诚的印象。 再次，应当对自己原任职岗位的工作提出一些 建议。既要结合自己工作的实践体会来谈，又要给人以理性的 思考。真正使这些建议富有启发意义和创新价值，从而有助于 继任者更好地开展新工作，开创新局面。这不仅是责任心的反 映，也是高素质的体现。同时，为了让大家了解自己离职后的 打算，还可以简略谈谈个人意向，以表达一种积极进取的人生 态度。 (3)结尾。这是演讲的结束语。不能画蛇添足，也 不可草率收场。一般来说，要运用简洁而富有感情色彩的语言， 表达自己对原任职单位和部门的深切希望和美好祝愿，要能够 给听众以强烈的感染和巨大的鼓舞。 三、离职演讲稿的写 作要求 离职演讲稿的写作质量直接关系到现场演讲的表达 效果。因此，为了写好演讲稿，执笔者除了应当了解和掌握文 稿的基本写法外，还必须注重以下三点基本要求： 1、突 出现场交流感 离职演讲是在诸如告别会、欢送会之类的特 定场合下进行的。这特定的场合，本身就会营造出一种或热烈。 或深挚的时境氛围。这种氛围，要求演讲者必须调适自我心态， 体察听众情绪，在演讲过程中实现心灵的交融。为此，写稿时， 就要把现场气氛。听众反应等因素纳入整体构思之中，并运用 第 3 页 变换人称。插入呼语等多种表达方式，体现演讲者与听众之间 的相互照应，从而突出现场的交流感。 2、注重语言分寸 感 离职演讲是一种社交性的实用演讲，一般不具有某种特 定的功利目的。因此，演讲稿写作语言的主体格调应当是朴实 谦和的。无论是交代背景、解说事因，还是总结工作。提出建 议，都要实事求是，恰如其分。切忌词句不当，褒贬失度、要 特别注重语言的分寸感，做到不夸大。不缩小、不虚浮、不矫 饰、这样就能给听众留下求真务实的好印象。 3、强化表 达真切感 离职演讲的情感倾向性是很强的、演讲者在离开 工作岗位的时候，话别领导和同事，流露的应当是真情实感、 不言而喻，任何虚情假意的叙说，矫揉造作的表白，都会引起 听众的反感、因此，写稿时，执笔人一定要进入角色，投入情 感，运用真诚恳切的语态技巧，强化现场表达的真切感。只有 这样，才能更有效地使离职演讲获得最佳视听效果.