【合同范文】正规公司劳务合同范本[1].docx

第 1 页 正规公司劳务合同范本1 特征码 ZWyTQRpBEMWlMWRGqUiN 甲方（单位名称） 乙方（劳动者） 身份证号码： 地址： 家庭住址： 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合 同法等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中试用期为两个月， 至 年 月 日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方 面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。 第二条 工作地点和工作内容 （一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 （工作 地点）从事 （岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双 方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到 规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 第 2 页 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过 8 小时） ，每 周工作 40 小时（不超过 40 小时） ，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在 岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙 方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动 法第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假 期。 （四）乙方的其他休息休假安排 . 第四条 劳动报酬 （一）乙方试用期的基本工资标准为 元/月，乙方在试用 期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约 定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度， 实行计时工资。基本（固定）工资为 元/月，如甲方的工资制 度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其 他工资形式。具体约定如下： 第 3 页 （三）甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形 式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付 按有关法律、法规的规定执行。 第五条 社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会 保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险 机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资 中代扣代缴。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的 有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治 法 、 工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 （四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕 期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济 补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法 律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 第六条 劳动保护和劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合 国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切 实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作 业的，应当定期进行健康检查。 第 4 页 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成 年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对 甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向 有关部门举报。 第七条 劳动纪律和规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法 制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安 全操作规程和职业道德。 （三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度， 给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合 同。 第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应 采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 （二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动 合同，应提前 30 以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工 资后，可以解除劳动合同；试用期内提前 3 日通知乙方，可以 解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前 30 日以 第 5 页 以书面形式通知甲方，试用期内提前 3 日通知甲方，可以解除 劳动合同。甲方在 15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 手续。 （三） 有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理 终止劳动合同手续： 1、本合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提 前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 （四）本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续 订事宜，协商一致的，续订劳动合同。 第九条 劳动争议的处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的， 可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申 请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人 民法院起诉。 第 6 页 第十条 双方约定其他事项 第十一条 其它 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有 抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未 经书面授权代签无效。 （三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲 方：（签章） 乙 方：（签章） 时 间： 年 月 日 时 间： 年 月 日