2021企业安全教育培训计划.docx

2021企业安全教育培训计划 目录一、培训领导小组 (1)二、参加人员 (1)三、学习时间 (2)四、学习内容 (2)五、考核要求 (2)为了认真落实矿各项规章制度，打造安全型区队，提高全队干部职工的整体素质，结合我队实际情况，特制订三月份培训计划如下：一、培训领导小组组长：xx、xx。成员：xx、xx。二、参加人员全队干部职工(下井人员除外)。三、学习时间20XX年xx月份每个星期二下午17：0018：00。四、学习内容1、时间：20XX年xx月xx日。内容：第一课学习xx工伤事故教训。主讲人：xx。2、时间：20XX年xx月xx日。内容：第二课学习液压支架工、采煤机检修工岗位责任制。主讲人：xx。3、时间：20XX年xx月xx日。内容：第三课学习乳化液泵司机、小绞车司机岗位责任制。主讲人：xx。4、时间：20XX年xx月xx日。内容：第四课学习党的基本知识。主讲人：xx。五、考核要求凡是要求参加学习人员必须按照规定时间准时参加，并严格遵守学习制度，如不按照规定时间参加学习处罚如下：1、迟到一次罚款、早退一次罚款、旷会一次。2、学习期间不准大声喧哗、不准交头接耳、不准接打手机、不准吸烟、不准睡觉、不准随地吐痰，不准随意走动，确这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业职工培训工作重点是：对在作业过程中与职业安全健康关规定采用脱产或半脱产的方式进行。c、经常性安全时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。d、转岗及复工安全时间不少于4学时。e、职业健康时间不少于8学时。五、考核措施1、凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗;2、对企业提供培训机会未按要求接受培训的职工按公司关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。3、不断完善和修订职工培训管理规定，加强对职工培训工作进行监控。