【合同范文】江西省劳动合同范文[1].docx

第 1 页 江西省劳动合同范文1 特征码 CWKFfsnUrEjlwfGbjuqq 江西省劳动合同范文 甲方（单位）名称：_ 法定代表人：_ 单位地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 组织机构代码： 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 身份证号码： 联系电话：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规和 政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法公 平平等自愿协商一致诚实信用的原则，一致同意签订 （续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确 第 2 页 双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 一 劳动合同期限 （一）本合同期限为固定期限，自_年_月 _日起至_年_月_日止，为期_年，其中 试用期_个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营 （工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商 同意，可以办理劳动合同续订手续。 （二）本合同期限为无固定期限，自_年_ 月_日起至法定终止条件出现时终止。 （三）本合同期限为完成_任务为期限，自 _年_月_日起至该任务结束时终止。 二 工作内容与工作地点 乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在 _岗位工作。工作地点：_。甲方因生产经营 （工作）变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗 位或生产经营（工作）任务。 乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订 岗位（职责）责任书 ，作为劳动合同书的附件。 三 工作时间和休息休假 （一）乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求， 按照国家规定执行相应的定时工作制 不定时工作制 综 合计算工时工作制。 第 3 页 （二）除劳动法规定不受限制的情形外，甲方因 生产经营（工作）需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加 班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班 不超过 3 小时，月加班不超过 36 小时。 （三）乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假 日生育假探亲假婚丧假工休假等节假日安排乙方休假。 四 劳动报酬 （一）甲方按本单位_薪酬方案的工资标准， 按计时工资 计件工资 岗位工资 绩效工资 工资的 标准，用货币形式按月支付给乙方本人。每月（件）现定为 _元，以后按国家规定甲方经济效益情况和薪酬方案 晋升乙方工资，提高工资水平。 （二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位 最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于 用人单位所在地的最低工资标准。 （三）甲方支付给乙方的工资不低于_县 （市区）最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合 同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋 升调资的权利。 （四）乙方的奖金津贴补贴按有关规定执行，加 班工资按中华人民共和国劳动法等有关规定支付。 第 4 页 （五）_ （六）_ 五 社会保险和福利待遇 （一）在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府 规定缴纳社会保险费住房公积金，乙方依法应当缴纳社会保 险费和住房公积金，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。 （二）在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实 际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按 国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资疾 病救济费医疗待遇等按有关规定办理。 （三）在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助 费供养直系亲属抚恤费救济费遗属补贴，按国家和地方 有关规定办理。 （四）_ （五）_ 六 劳动保护劳动条件和职业危害防护 甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫 生规程和标准的工作场地生产工具材料安全保护设 施防护用品卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对 从事_ 第 5 页 _职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。 乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违 章指挥强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳 动合同。 七 劳动纪律 乙方必须遵守国家法律法规及地方法规规章政 策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。 八 劳动合同的变更解除和终止 （一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解 除。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合 同： 1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条 件的； 2未及时足额支付劳动报酬的； 3未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4甲方制定的规章制度违反法律法规的规定， 损害劳动者权益的； 5以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在 违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 第 6 页 6法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同 的其他情形。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合 同： 1在试用期间被证明不符合录用条件的； 2严重违反甲方的规章制度的； 3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完 成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改 正的； 5乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动 合同无效的； 6被依法追究刑事责任的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方应提前 30 日以书 面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 解除劳动合同： 1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满 后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗 位，仍不能胜任工作的； 第 7 页 3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变 化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳 动合同内容达成协议的。 （五）甲方因下列情形之一，提前 30 天向工会或者全 体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门 报告，可以裁减人员，解除劳动合同： 1依照企业破产法规定进行重整的； 2生产经营发生严重困难的； 3企业转产重大技术革新或者经营方式调整， 经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况 发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 （六）除劳动合同的解除和终止第（二）条规定的情 形外，其他情形乙方解除劳动合同，应当提前 30 天（在试用期 内的应当提前 3 天）以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动 合同，应当事先将理由通知工会，听取工会意见。 （七）有下列情形之一的，本劳动合同终止： 1劳动合同期满的； 2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告 失踪的； 4甲方被依法宣告破产的； 第 8 页 5甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲 方决定提前解散的； 6法律行政法规规定的其他情形。 九 解除或终止劳动合同的经济补偿 按照本劳动合同的解除和终止条款第（一）条由甲方 提出以及第（二）条第（四）条第（五）条解除劳动合同 的；按照本劳动合同的解除和终止条款第（七）条第 1456 款终止劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位工 作的年限，每满 1 年支付 1 个月工资的经济补偿金，工作年限 6 个月以上不满 1 年的，按 1 年计算；不满 6 个月的，按半年 计算。月工资按乙方在劳动合同解除或终止前 12 个月的平均工 资计算。 乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上 年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准 按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限 最高不超过 12 年。 固定期限劳动合同期满，甲方维持或提高劳动条件续 订，乙方不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。 按照上述约定应当支付经济补偿金的年限，自 20XX 年 1 月 1 日起计算；XX 年年 12 月 31 日之前应当支付的经济补 偿金，按照当时的有关规定执行。 十 双方协商约定的其他事项 第 9 页 因甲方生产经营（工作）需要，经双方协商同意，约定以下事 宜： （一）甲方因生 产经营（工作）需要，使用专项培训费用_万元，送乙 方到_参加专业技术培训，培训结束后，乙方同意为甲 方服务_年。乙方若违反服务期限约定，应当按专项培 训费用总额与服务期限平均，逐月递减支付未履约期限的违约 金。 （二）乙方（仅限于高级管理人员高级技术人 员负有保密义务的人员）应当保守甲方的商业秘密和与知识 产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后，乙方 不得到与甲方生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争 关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品。 竞业限制的范围为_；地域为_；期限为 _年_个月（不得超过二年） 。在竞业限制期限 内，甲方按_万元/月，每月给予乙方经济补偿；乙方 违反竞业限制约定的，应当按照经济补偿总额的_万元 的_倍向甲方支付违约金。 第 10 页 （三）_ （四）_ 十一 劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任 劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须 严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依 法申请调解仲裁提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应 当承担相应的法律责任。 本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一 致的，按国家有关法律法规规定执行。 甲方（单位）盖章： 法人代表（或委托人） 签字： _年_月_日 乙方（劳动者）签字： _年_月_日 附件 变更劳动合同 经甲乙双方协商一致，对原劳动合同书中的约定事 项作如下变更： 1_。 2_。 3_。 4_。 第 11 页 甲方（单位）盖章 乙方（劳动者）签 字： _年_月_日 _年 _月_日 法定代表人（或委托人）签字： 注：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，由甲乙双 方签字盖章后生效。 变更劳动合同 经甲乙双方协商一致，对原劳动合同书中的约定事 项作如下变更： 1_。 2_。 3_。 4_。 甲方（单位）盖章 乙方（劳动者）签 字： _年_月_日 _年 _月_日 法定代表人（或委托人）签字： 注：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，由甲乙双 方签字盖章后生效。 续订劳动合同 第 12 页 经甲乙双方协商一致，同意续订_年_月_日 签订的劳动合同。续订合同期限为：自_年_月_日 至_年_月_日止。 甲方（单位）盖章 乙方（劳动者）签 字： _年_月_日 _年 _月_日 法定代表人（或委托人）签字： 注：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，由甲乙双 方签字盖章后生效。 续订劳动合同 经甲乙双方协商一致，同意续订_年_月_日 签订的劳动合同。续订合同期限为：自_年_月_日 至_年_月_日止。 甲方（单位）盖章 乙方（劳动者）签 字： _年_月_日 _年 _月_日 法定代表人（或委托人）签字：_ 注：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，由甲乙双 方签字盖章后生效。 签 约 须 知 第 13 页 1甲方不得招用未满 16 周岁的童工。 2甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市区） 最低工资标准。 3终止解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止解 除劳动合同证明书。 4社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。 5双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。 6签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一 致后填写，不用之处可以写无或划掉。 7本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一 份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本， 至少保存二年备查。