【演讲稿】新年致辞：心手相连 共谱工大发展新篇章.docx

第 1 页 新年致辞：心手相连 共谱工大发展新篇章 特征码 ITkcZaMIEmhEFFKqoaoh XX 年新年致辞：心手相连 共谱工大发展新篇章 甲午岁末，乙未即至；时序交替，万象更新。 老师们、同学们，校友和朋友们，充满希望的 XX 年即将到来。 迎着东方欲晓的新年曙光，让我们一起穿越时空，向全校师生 员工、离退休老同志、全体校友，向所有关心、支持西工大的 海内外朋友，致以诚挚的节日问候和美好的新年祝福！让我们 共同祝愿伟大的祖国明天更美好！ XX 年，西工大召开了第十二次党代会，确立了到本世纪中叶， 将学校建设成为学科特色鲜明，在航空航天航海等领域具有重 大影响的世界一流大学目标，深入阐述了世界一流、学科特色 鲜明、西工大发展之路的深层次含义和内在关系，制定了世界 一流大学建设的分阶段目标，明确现阶段以人才培养、科学研 究、国际化和人事制度改革作为突破口，为实现目标奠定坚实 基础。 回顾 XX 年，学校深化改革工作已全面启动，形成了以改革推 动发展、以创新加快发展的氛围。 按照学生的成长成才规律， “为通才制定规则、为天才留出空 间” ，学校以通识教育、学科大类培养和完全学分制开展本科培 第 2 页 养方案修订，并组织开展本科教育教学改革全校大讨论；以着 力培养具有扎实基础、创新精神、国际视野和社会责任感的社 会精英和拔尖创新人才为目标，以优化教学资源配置、激发学 生潜能、强化导师育人责任为核心，开展研究生培养方案改革。 XX 年学校荣获国家级教学成果奖一等奖 2 项、二等奖 4 项，名 列全国高校第六。同学们在数模竞赛、国际模拟联合国大会、 机器人足球大赛等一批高水平国际国内科技竞赛中，屡获大奖， 成绩突出。 学校以绩效考核为导向的人事管理制度改革方案正在制定完善； 坚持引进和培养双管齐下，打造高水平师资队伍。材料学院荣 获全国教育系统先进集体。5 个学校人才特区和 2 个学院人才 特区已开展建设。多名教授入选国家“万人计划”领军人才和 “千人计划”名单，3 名教授入选教育部长江学者奖励计划。 学校深入推进“翱翔人才工程” ，出台“132”人才计划，加强 对青年教师的培养和扶持力度，全面推进人才强校战略。众多 青年教师脱颖而出，成为科技新星和教书育人典范。 学校以聚焦国际学术前沿，提升服务国家科技发展战略能力为 目标开展科技管理改革，一批科研管理与激励政策已经发布， 这将不断优化我校科研环境，推动科技评价和考核激励体系改 革。XX 年学校有 4 名教授担任国家 973 首席专家，飞行器综合 体效能分析国际科技合作基地成为国家示范型国防科技合作基 地。XX 年获得省部级科学技术奖励 10 余项，未来飞行器协同 第 3 页 创新中心入选工业和信息化部首批协同创新中心，全校获批千 万级科研牵头项目 20 项。 “国际化行动计划”正在制定，将推动学校从师资队伍、教育 教学、科学研究到学校声誉的全面国际化。XX 年一批国际知名 学者来访讲学，中外联合培养、国际夏令营、学术交流营等活 动蓬勃开展，国际化氛围更加浓厚。我校选派国家公派出国 （境）学生人数位列全国高校前列，1 名专家入选国家友谊奖， 1 名专家获得三秦友谊奖。XX 年 3 月，在中比两国元首的共同 见证下，西工大与布鲁塞尔自由大学签署了关于建立最重要 合作伙伴关系协议 ，标志着我校国际合作进入新阶段。 XX 年，学校的人才队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建 设、大学文化建设、校园信息化建设等方面，都取得突出成绩， 保障和推动了学校的建设与发展。 往事历历，贯穿了西工大人矢志不渝的信念；立足当下，砥砺 着全校师生一往无前的信心。 XX 年将是学校全面深化改革掷地有声的一年。我们要坚持人 才成长成才的规律和教育的本质，扎实推进人才培养改革，不 断提升人才培养质量；我们要进一步加强学科建设和人才队伍 建设，不断提高综合竞争力；要进一步完善政策引导、深化科 研管理体制机制改革，不断谋求科技创新的突破口；要进一步 开阔办学视野、提升管理和服务水平，加强国际国内合作与交 流，不断提高办学实力。 第 4 页 百舸争流千帆竞。当前，国际国内高等教育迅猛发展，机遇与 挑战并存，困难与希望同在。 时代寄予了西北工业大学更高的期望。抚今追昔，我们共同经 历的非凡奋斗，把西工大人紧紧凝聚在一起；展望未来，我们 共同追寻的梦想，更激励着全体 xx 大人攻坚克难，贡献自己的 智慧和力量。