【演讲稿】职称科长竞聘演讲稿范文.docx

第 1 页 职称科长竞聘演讲稿范文1 特征码 TfNrDmAubGnBoEuJZoEx 职称科长竞聘演讲稿范文 今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动作为人事干部 队伍中的一员，非常兴奋能够得到各位的检阅和接受组织的挑 选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜， 下面我把我的基本情况、工作表现和体会、以及今后的工作思 路向各位作一个汇报，希望得到指教。 先介绍一下我的基本情况。 我 x 年出生，x 年高中毕业，高考后就读于黄石工业学校， x 年获武汉理工大学工业经济治理大专文凭。明年七月将完成 省计划干部治理学院国民经济治理专业本科段的学业。 八二年中专毕业，我被分配到市抗菌素厂担任技术员。参 与了四环素年间的电气设计、安装、维护。x 年调入科委，先 后在科技治理科、技术市场办、成果治理科工作。具体负责了 引进国外智力为我市企事业单位技术咨询服务，项目的申报、 立项、实施以及市科技节和全省首届技术市场交易会的组织协 调工作。年月，我担任成果科副科长、负责组织科技成 果鉴定、申报和科技进步奖评审，参与了全国科技成果推广示 第 2 页 范基地的创建工作。 x 年，我调入人事局。新的工作岗位新的挑战，给我提出 了更多更新的要求。我先后在专技科和职称科工作，于年 月担任主任科员。在职称科，我一方面抓紧时间学习政策熟 悉业务，一方面协助科长，加班加点，圆满完成了各项工作目 标，并连年超额完成经济指标任务，连续几年在全局年度考核 中均取得了较好的成绩。仅九八、九九二年，就完成了全市四 万多专业技术人员的资格证换发工作，较好地实现了对资格证 书的规范治理。在以聘约治理为特点的专业技术职务聘任工作， 也取得了初步成效，得到了省职称处的肯定。工作之余，我就 了解到的职称评聘工作信息，整理成调查报告在黄石政 报上发表。 参加工作近二十年来，我真切感受到：工作是幸福的，工 作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关心和支持将 一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自 己，这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。我收获最 大的是在人事局的工作岗位上，我严格要求自己，认真审阅自 己，使我实实在在找到了与四周同志的差距和不足，领导和四 周同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素质 和业务能力不断的得到提高，同时，也培养了我坚持原则，讲 求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。从我市企事业单位 科技成果鉴定到职称评聘，我有近十年连续为专技人员服务的 第 3 页 工作经验；在基层一线的工作经历，也使我得到不少的提高和 磨炼，今天火热的社会实践，汹涌的改革大潮激励着我永远向 前。这一切让我增强了竞争的勇气和信心。 我局近年来内抓素质，外树形象，面貌焕然一新，成为省 级最佳文明单位，我感到十分光荣，更感到了压力和责任。我 们人事部门是政府重要窗口单位，是治理三支队伍的重要职能 部门。作为人事局一名中层干部，必须具备较高的政治素质和 较强的业务能力，才能为我市改革发展、为三支队伍服好务。 假如我当职称科科长，为适应时代的要求，我将从四个方面开 展工作： 第一个方面，确立坚定正确的政治方向，不断增强服务意 识。通过认真学习邓小平理论认真领会江总书记 xxxx 的重要思 想。把握了这个强大的思想武器，就是用科学的理论武装了头 脑，就有了坚定的理想信念，就有了为人民服务、让人民满足 的高尚情怀。当然，还必须从细节上严格要求自己，用法规来 督导，防微杜渐，做好廉政工作；用人事无小事的强烈责任感 实行好政务公开，按公示的服务程序、文明礼貌用语，耐心细 致地开展工作，把党的暖和、政府的关怀传送到千家万户，树 立起科室的良好形象。 第二个方面，提高执行政策的业务水平，不断增强改革意识。 职称制度是专业技术人员治理的一项基本制度，在三支队伍的 建设和治理中担负着重要的任务。随着各项改革的不断深化， 第 4 页 职称工作面临着严重的挑战。职改工作要以推动人才战略实施 为中心，以搞活聘用机制和完善评价机制为基本点，全面推进。 首当其冲的是要做好这样三项工作：一是围绕实施人才战略， 做好服务工作。实施人才战略是当前人事工作的一项中心任务。 围绕实施人才战略，职称工作要为重点人才服务；为全面提高 人才素质服务；为人才结构调整服务。二是围绕人事制度改革， 深化职改工作。企事业单位是科技创新的主要力量，职称评审 在事业单位一直采用的是评聘合一的办法，存在着专技职务终 身制、只能上不能下的问题，职称工作作为一种人才评价服务 机制必须紧跟企事业单位人事制度改革进行。所以要以事业单 位人事制度改革为契机，加大评聘分开力度，在全市按行业、 层次选取评聘分开试点，推行岗位聘任治理制度，逐步形成个 人申报、组织推荐、社会评价、单位聘用、政府宏观调控的职 称评聘工作运行机制。三是围绕提高考评质量，做好基础工作。 现 现在，专业技术人才流动速度加快，尤其是中国加入后， 国际交流与合作日益频繁，职称评价提出了进一步社会化和评 价结果国际互认的要求，适应这种形势要求，我们要强化考评 第 5 页 质量是职称工作生命线的观念，完善评价机制，从容应对。从 加强评委会建设入手，按相对集中，合理布局专业化和社会化 的原则设置和调整评委会，组建评委库。大力推行评审责任制、 评审通过淘汰制、评审结果公示制等制度。协同做好水平能力 测试及其它与职称有关的考试工作。 第三个方面，发扬艰苦奋斗的作风，不断增强拼搏意识。 艰苦奋斗的作风，我的理解是不怕困难，勇于牺牲，克难制胜 的拼搏精神，是一种精神风貌的展示和工作态度的体现。要实 现各项奋斗目标，非凡需要艰苦奋斗的工作作风，为了实现大 目标，我要带头讲效率，倡导严谨的工作方法，建立科学规范 的工作程序。讲质量，深入调研，钻研政策法规，抓好工作落 实。讲团结，协调好科室内外的工作关系，同事之间良好的人 际关系，创造美好的工作环境。讲奉献，正确处理家庭困难与 工作任务的矛盾，从总体上把握工作快节奏、高质量、出成果。 第四个方面，顽强追求一流的业绩，不断增强创新意识。 追求一流的工作业绩，争创文明科室是我们的奋斗目标，要有 跳起来摘桃子的开拓精神，围绕科室工作重点，科学制订长期 的工作目标，并层层分解，落实到人，做到每项工作都有计划， 有运行，有检查，有总结。用创新的制度，科学的标准，严厉 的考核进行严格的治理，树立服务质量出效益，服务态度出成 绩的观念。 第 6 页