企业安全生产目标管理责任书范本.docx

第 1 页 共 8 页 企业安全生产目标管理责 任书范本 范本 第 2 页 共 8 页 为加强综合安全管理，落实安全管理责任， 强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有 效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障 公司生产经营顺利进行，集团公司根据中华人民共和国安全 生产法和山东省安全生产条例的有关规定，与各单位负 责人签订 2012 年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下： 一、安全控制目标： 1、较大及以上安全事故为零； 2、一般安全生产事故不超过 2 起； 3、无刑事案件，一般治安案件不超过 2 起； 4、员工安全生产责任书签订率 100%； 5、特种作业人员持证上岗率 100%； 6、外租、外包安全管理协议签订率 100%； 第 3 页 共 8 页 7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率 100%； 8、特种设备、压力容器年检、定检合格率 100%； 9、安全事故隐患整改率 100%； 二、安全工作职责： 1.要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督 管理职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工 作计划，明确安全防范重点区域和重点岗位。 2.严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目 标管理责任状并考核。 3.对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组， 严格落实责任追究制度。 4.要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全 生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。 第 4 页 共 8 页 5.要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整 治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期 整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐 患，要落实责任和措施，实施有效监控。 6.实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及 时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先 资格，并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。 7.对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培 训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善， 同时要健全各级安全管理台账。 8.加强安全生产宣传教育和培训工作； 、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法 律、法规和方针、政策。 、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实 有效的开展“安全生产 月“宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上 第 5 页 共 8 页 级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。 、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度， 确保各车间、部门的特种作业人员 100%经培训考试合格，持证 上岗。 10、加强应急救援和事故处理工作： 、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各 类生产安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、 针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况 不断完善。 、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救 援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人， 保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。 、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按 照安全生产事故“四不放过”的原则，依法对安全事故迅速组 织调查并做好善后处理工作。 三、安全奖惩考核： 第 6 页 共 8 页 奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。 1、年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超 过 2 起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数500 人） ，奖金 2.6 万元。 2、年内发生重、特大安全事故或累计发生 2 次（含 2 次） 以上较大安全事故或 3 次（含 3 次）以上一般安全事故，取消 事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产 奖金。 3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过 2 起的， 按下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数500 人） ，奖金 5000 元； 4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比 资格，同时对责任单位按照 5000 元/起的标准罚款，并依法追 究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过 2 起的，每超一 起罚款 1000 元。 5、员工未签订安全生产责任书，-1 分/人；特种作业人员 第 7 页 共 8 页 无证上岗，-2 分/人。 6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的， -5 分。 7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，-2 分/人。 8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。 9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的，-1 分/台。 本责任书一式两份，*公司和单位（部门）主要责任人 各执一份。 本责任书自签订之日起生效。 *公司总经理：日期： *公司厂长（部门）：日期： 第 8 页 共 8 页