【演讲稿】银行营业部竞聘上岗演讲稿.docx

第 1 页 银行营业部竞聘上岗演讲稿 特征码 zVRRkNeVaSsXYAUhXqPM 各位领导、各位同事： 感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响 应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行营业部主 任职务。我现年×岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业 技术职称。 我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任 过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践 经验。二是改革面前有股“闯劲” 。我一直把“爱岗敬业、开拓 进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上， 责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来， 组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚 持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽 广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好 事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时 候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是 业务方面有股“钻劲” 。在长期的银行工作中，我干过 x 年的 xx，干过 x 年的 xx，无论是在业务学习中，还是在业务管理上， 我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习， 第 2 页 向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自 己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动 为自己“充电” ，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系 统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。 我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法， 在管理和改革中也有自己的见解和方法。 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速 找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。 一、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。 要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心” 服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务” ， 建立××制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚 朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口， 树立支行的良好形象。 二、正视薄弱环节，迎难而上。针对营业部经营管理基础 脆弱、激励约束机制不强、思想作风不硬的现状，我认为要发 扬团队精神，要具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神， 把发展作为主题，并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提 出，全面确定了营业部的经营指标，并将指标目标化，明确发 展思想和经营目标经营运作方略，在公司业务、零售业务、国 际业务的运作措施方面下功夫。要重点抓经营带管理，促进经 营工作快速发展；下抓管理促经营，推动管理工作上台阶。在 第 3 页 管理上除认真的落实分行的管理措施外，结合营业部的情况， 认真抓好责任、计划、考核、费用、五级分类、人力资源等 10 项管理工作，同时注重制度创新，以制度促经营。 三、创建企业文化，营造健康向上、奋发有为的文化氛围， 为客户打造品牌服务。要让营业部每一位员工树立“争一流经 营，创精品银行”的理念，贯穿着以实际行动落实××行长的 讲话和全行员工大会的精神。以高昂的热情，忘我的精神投身 到日后的经营实践中去，要以知耻后勇、开拓创新、努力进取， 忘我工作的奋发精神，让营业部以全新的姿态展示在分行和客 户的面前。 各位领导、同志们，上述几点是我对工作的思考，只要我 能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志 们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加 瓦，积极工作。 谢谢