职业健康安全管理奖惩办法.docx

职业健康安全管理奖惩办法 1.目的 为明确公司健康安全奖惩办法，使健康安全方面的工作奖罚有据可循；并充分调动全体施工人员及其他人员做好安全工作的积极性，保证项目安全完成，制定此规定2.范围所有参加公司所属人员和管理人员3. 职责3.1 对公司安全做出重大贡献和安全改善的人员或事项进行奖励；3.2 对安全检查中各部门安全工作进行奖励或处罚；3.3 综合考评各部门安全生产，对优秀部门进行奖励，对不达标部门进行处罚；3.3 对各部门的安全工作开展情况进行奖励或处罚；3.4 对公司内发生的安全事故和造成的经济损失事故进行处罚；3.5 各部门负责本部门健康安全环境管理奖励和处罚。4. 奖惩原则4.1各级组织、领导、各个部门、每个岗位都必须按安全生产责任制度的规定，各尽其职、各负其责，承担起相应的责任。4.2 公司的各级组织各职能部门要认真按照本办法的规定，遵循“逐级负责、领导负责、部门负责、岗位负责”的原则，建立起逐级考核制度，并实施有效的运作。4.3 逐级负责就是从上至下一级对一级强化领导，从下至上一级对一级全面的负责。即公司对各单位、各单位对下属单位要加强环境、职业健康安全工作的领导，各单位下属单位对各单位、各单位对公司在环境、职业健康安全工作上要全面负责，做到责权明晰，各负其责，实现有序管理。4.4 领导负责就是公司、各单位的主管领导对本单位的环境、职业健康安全负全面责任，副职负具体责任。4.5 部门负责就是公司及各单位的各职能部门，对本部门本职工作的安全负责，在环境、职业健康安全管理体系中负有管理、监视、测量、督促、指导的责任。4.6 岗位负责就是全体从业人员对本岗位的安全工作负全部责任，按权限和职责范围明确各岗位在安全生产中所负的责任。