2013年湖南公务员考试笔试.docx

【背景 接】工 是 者最主要的收入构成。“十二五 ” 划明确， 提高 酬在初次分配中的比重，并确定了最低工 准年均增 13%以上的目 。十八大 告提出，到2020年 城 居民人均收入倍增。【 准表述】存在的 及原因其一， 出来的工 与个人 情况差距大。工 是 者收入的主要部分。 口径的工 ，包括基本工 、 金、津 和 、加班工 、 位从个人工 里代扣代 的养老、失 、医 、住房公 金 用等，并且是税前工 。但是，很多人 得自己工 和 位公布的工 以及 的工 水平有差距， 往往是因 有些人只把基本工 当工 ， 不把 金、津 等算在内，多数人 会忽略 位代扣代 的 用。另外，平均工 是一个 概念。一部分人群的工 快速增 会拉高“平均数 ”，从而掩盖另一部分 工工 增 慢、工 水平相 低的情况。其二，年 差不多、工 差不多，人民工 彼此差 大。在社会主 市 中，工 表 力的市 价格，用人 位依法 有分配自主 。 种体制下， 工，特 是企 工工 的增 主要取决于四方面的因素：一是 力市 供求， 力供 于求，工 上 ， 力供不 求，工 得快。二是 者本身的人力 本投入，受教育程度 高的 者往往 酬也 高。三是用人 位的 效益和 者 用人 位提供的 数量和 量。 四是用人 位是否建立了工 集体 商机制， 双方 商力量的 弱也影响着工 水平的高低。此外， 工工 也受同行 、同地区社会平均工 水平的影响。其三， “勤 致富 ”的 念受到一些人 疑。有人 ， 辛勤工作没有用，再怎么加班加点、 尽 汁， 工 是不如房价跑得快。少数 断行 企 的从 者，无需太多付出就得到 高于市 平均水平的工 和福利，个 人的“灰色收入 ”“黑色收入 ”更是惊人，由此失望、抱怨。探究其背后的原因，社会上存在的浮躁情 是事 。但 就此要求人 念、 脱浮躁，又太 化，关 是要 “勤 致富 ”成 者可触摸、能 、 而深信不疑的事 。措施 每个人都有一个属于自己的中国梦。 于多数普通百姓来 ，梦想往往很平 ：更 定的工作、更 意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医 服 、更舒适的居住条件 是 美好生活的向往，是 民生改善的殷切盼望。中公教育 家建 ：1首先，要深化收入分配制度改革。提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，通过合理的制度安排，让踏实肯干的劳动者能够更多地积累财富。其次， 还要营造鼓励脚踏实地、勤劳创业、实业致富的氛围。要让诚实守信干实业的人感到有奔头、能致富，而不是让人们都想着轻易获取暴利。最后，更重要的是，建立起权利公平、机会公平、规则公平的社会环境。让所有人都相信，只要努力向上， 不论是偏远地区的农民还是繁华都市的骄子，每个人都可能凭借自身的勤劳和智慧，向上流动，走向富裕。当 “勤劳致富 ”不是遥远的梦想，相信每个人都会为心里珍存的一个个或大或小、或寻常或绮丽的 “中国梦 ”去拼搏、奋斗。2