【思想汇报】20XX年预备党员思想汇报：网络时代.docx

第 1 页 20XX 年预备党员思想汇报：网络时代 特征码 AApvmsmxHnrkdKDQyBUP 尊敬的党组织： 在网络异常发达的今天，网络文化也成为一种新的文化种 类。这其中又包含许多内容，但是因为最近在我国发生的企业 恶性事件让我想更多的关注企业的网络文化的发展和建设。人 们都说企业文化是推动一个行业和企业发展的强大精神支柱和 动力源泉，文化建设对于提高企业组织的发展能力和管理水平， 对于增强内部凝聚力、提高技术创新水平和打造核心竞争力， 对于推动企业实现又好又快发展和建设社会主义先进文化等都 有着非常重要的意义。当今,随着信息技术的迅猛发展，全球已 经进入互联网时代，经济技术范式的变革已开创了网络经济时 代新纪元，市场需求、管理理念的变迁以及虚拟技术(VT)与信 息技术(IT)的广泛应用和迅速发展,无不要求企业文化和思想政 治工作与时俱进,以匹配的文化和思想作为企业的持续永久的竞 争优势。因此，如何把握信息化条件下的企业文化建设的新特 点，并找到推进企业文化建设新的有效的方法，是当前有关理 论和实务工作者应该深入思考的问题。 在网络时代,对于企业来讲，为了适应新的竞争环境和运行 第 2 页 环境，一个非常重要的变革就是企业内部组织变革，组织机构 网络化成为必然。网络化主要是指企业组织基于各种先进的信 息技术而形成的快捷、广泛的联络结构，信息技术的发展和信 息系统在企业内部系统中的建立, 是企业网络化的基础力量。 其中逐步形成以企业文化为中心的管理机制，从而使各组织成 员个别的行动能围绕组织目标有序地进行。逐步形成以人为本 的企业价值观，依靠企业文化来维护组织的运作，将员工的个 别行为整合到企业目标中去。网络使抽象的企业文化趋于具体， 使组织成员具有共同的价值观体系，使组织更具特色，在成员 心中形成强烈的归属感。 毋庸置疑的是，网络对企业文化的推进和发展既有正面影 响，也有负面影响,尤其是后者更值得关注。所以，在现在企业 管理中，要根据网络化组织的特点,创建有利于员工积极性发挥、 有利于资源共享的企业文化氛围,形成与网络化组织和管理相适 应的价值观。 企业文化物质层面是企业的外显事物， 是公众所能直接感 知的可视和有形部分。物质层面是企业文化构建的最基本内容， 也是公众对企业文化评价的依据之一。 同时设计合理的制度文 化，对企业员工的行为有着重要的指导、规范和激励作用。 企业文化精神层面的构建是企业文化高层次的构建，企业 若不满足于一时一地的竞争优势而期望持续竞争优势，不满足 于随机购买，而欲实现顾客忠诚，以变流动顾客为回头顾客和 第 3 页 引荐顾客，则还需要进一步做好企业文化精神层面的构建。企 业文化的精神层面是构成企业商誉与形象的核心和灵魂，主要 包括企业的经营宗旨、经营特色、工作人员的精神风貌、企业 道德等内容。 我很乐意向党组织分享我的学习成果，汇报我的学习新的， 目的是把在党组织的关怀与培养下所学的知识转化为实际分析 能力和学习能力的提高和进步。综上所述，我认为信息化与企 业文化建设是可以相得益彰的，在推动企业文化建设的过程中， 各级部门和个人应该正确把握二者之间的关系，将其有机结合， 使之相互促进、相互渗透、相互补充，共同为提高企业核心竞 争能力、推动企业又好又快发展服务。