灌南高级中学高二年级教师聘用方案.doc

灌南高级中学高二年级教师聘用方案为加快我校教育发展步伐，保证开齐课程，进一步提高高二年级的教育教学质量，调动全体教师的积极性，经县委、县教育局、校党委研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，聘用高中教师，为保证选聘工作顺利进行，特制定本方案。一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科教兴国发展战略，认真贯彻落实科学发展观，通过择优聘用，逐步建设一支结构合理、学科配套、质量优良、相对稳定的教师队伍，为教育事业健康发展提供人才保证。二、选聘原则1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。2、坚持因需设岗、以岗择人的原则。三、聘用依据主要以教师的教学成绩，政治思想，工作态度以及学生对教师的测评四个方面作为聘用的依据。1教学成绩占80，主要看教师高一下半学期的期中期末考试的量化积分。2. 政治思想及工作态度占10，主要看教师在平时的工作表现，包括是否服从组织安排以及出勤情况，上交资料情况，与其他老师的合作情况。3. 学生测评占10。四、聘用岗位高二年级共设25个行政班。物化8个班，物生7个班，史政7个班，史地2个班，音美1个班。需聘用老师语文17人，数学16人，英语15人，物理10人，化学8人，生物6人，历史8人，地理5人，政治6人，体育5人，信息6人，美术2人，共计104人。 学科部门部门语文数学英语物理化学生物政治历史地理体育信息美术小计高二年级部1716151086685562104五、聘用程序实行双向选择。首先是教师自己申报，其次是年级部根据四个方面的依据对教师进行量化积分，聘用其中的90，最后上报校长室审核。六、公示聘用1、确定拟选聘人员予以公示，公示期七天。2、拟聘用人员公示无异议，与学校签订上岗协议，上岗后服从学校工作安排。高 二 年 级 部2011-7-23