【思想汇报】干部党员思想报告：考核干部的标准.docx

第 1 页 干部党员思想报告：考核干部的标准 特征码 lYietPKxBWrMZkbVJZAi 尊敬的党组织： 一直以来， “德才兼备”是考核选拔领导干部的重要标准。 什么是“德才兼备” ，不同的时代有不同的要求。但有一点毋庸 置疑， “德”字为先。司马光在资治通鉴中说：“才者，德 之资也;德者，才之帅也。 ”再专业、再出色的才能，也应由高 尚的理想和信念引领，才能在服务人民的领导岗位上有所作为。 所谓“德” ，内涵很丰富。然而它缺少类似 GDP 这样的量化 指标，很容易流于形式嘴上是主义，私下成了生意，有些 人在公开场合信誓旦旦反贪反腐，一转身却对卖官鬻爵之类弊 事乐此不疲。这也是为什么屡屡强调完善干部考核选拔机制， 却仍有“失德”官员出现的重要原因。 官员之“德”的约束力，不全在所谓政绩指标，而在于 “公开监督” ，在于“群众满意度” 。换句话说，要把“谁来考 核”提到完善干部考核机制的重要位置，干部言行是否一致， 权力是否滥用，是否维护最广大人民的利益，由民意判断。而 领导干部考核选拔体制的科学与民主，只有在明确“谁来考核” 第 2 页 这个前提下才能实现。 明确了“由谁来考核” ，我们的干部考核选拔机制才能更加 科学，才能实现“权力在阳光下运行” ，才能让我们的干部认识 到“为谁服务” ，才能防止官员滋生出“你是准备替党说话，还 是准备替老百姓说话”这样的荒唐念头，才不至于让有些官员 打着党的旗号，却坐到人民的对立面上，才能杜绝“政策句句 在理，官员偏偏不理”这样政令不畅的怪现状。 眼下，各地都在大量起用年轻干部，亦在贯彻干部选拔任 用制度，希望能够坚持注重实绩、群众公认，切实加大群众满 意度在考核评价中的分量，选准人，用好人，使我们的各级领 导干部担负起促进科学发展的重任。这样，我们党的事业才能 永葆生机和活力。