【工作总结】2005超高压团委工作总结和20XX年工作计划[1].docx

第 1 页 2005 超高压团委工作总结和 20XX 年工作计划1 特征码 EAMxFieyIrVwoUabzyeO 超高压分公司成立一年来，公司共青团工作在公司党组、上级 团委的正确领导和各单位党政的关心支持下，深入学习党的十 六大精神，紧紧围绕 2005 年公司“两会“确定的工作目标和重点 工作，以“团的自身建设“为重点，以培养和造就青年人才为落 脚点，以青年职业道德教育为主线，以青年文明号、青年岗位 能手和青年创新创效活动为载体，深化五四红旗团委、五四红 旗团支部创建工作，带领广大团员青年较好地完成了全年各项 任务，在服务大局、服务企业、服务青年的实践中，迈出了坚 实的一步，为公司两个文明建设做出了积极的贡献。 一、公司团总支筹建前期工作情况 超高压分公司在省公司大力支持下于 2004 年 6 月 3 日正式成立， 在各级管理机构还不完善的情况下，超高压党组、临时团总支 不忘严抓团青工作，自觉做好团员青年的思想教育、团组织建 设及日常工作，并抓住团员青年的特点、结合岗位实际，开展 了一系列的活动。 第 2 页 1、进一步加强了团员青年的思想政治教育和职业道德教育 （1）以“三个代表“重要思想为指导，深入学习党的十六届 五中全会精神，团员青年的思想建设得到进一步加强。党的十 六届五中全会前后，公司团总支通过上团课、板报、组织团员 青年收看报告，大力学习宣传、深刻领会党的十六大精神，用 邓小平理论和“三个代表”重要思想指导团青工作实际，教育 广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞 好本职工作，以为两个文明建设做出新成绩的实际效果，全面 实践“三个代表“重要思想。各基层团组织充分发挥自身作用， 利用各种形式，掀起了一个学习理论、宣传理论、实践理论的 新高潮。 （2）以先进典型引路，在团青中营造浓厚的“学先进、找差距“ 氛围。通过对优秀共产党员李洪应、王新勇、李建青等一批先 进人物的学习宣传，营造浓厚的“学先进、找差距“氛围；大力 宣传在抗冰雪保供电中涌现的青年典型，在青年中形成崇尚先 进、争做贡献的浓厚氛围，激励团员青年把热情和才干投入到 完成今年“1236“的各项任务上来，进一步增强敬业爱岗、无私 奉献的自觉性。 （3）为了纪念“五·四”运动 86 周年和建团 81 周年，进一 步改变工作作风，5 月 4 日上午，公司团总支举办了一次 “五·四”团员知识竞赛。广大团员青年通过这次活动，进一 第 3 页 步提高了对共青团的认识，增强了自身的责任感和使命感。 （4）2005 年 5 月 31 日，超高压分公司召开了第一届团代会， 这是公司全体团员政治生活中的一件大事。会上正式宣布了超 高压团总支的成立，按照团章要求，全体团员代表选举产 生了超高压分公司第一届团总支委员会，确立各基层团支部的 书记人员，并进行了团内分工；对成立以来团青工作进行了详 细的总结，同时正式提出超高压分公司 2005 年度团青工作重点， 对下半年的工作进行了部署。 2、以特色活动为抓手，深入开展好“三个活动“ （1）为了使青年文明号创建工作进一步规范化、制度化、程序 化，我们在团干部、青年文明号负责人充分讨论修改的基础上， 编印下发了江西省电力公司超高压分公司青年文明号工作手 册 ， 江西省电力公司超高压分公司团支部工作手册 ，并对使 用情况进行了抽检；制定下发江西省电力公司超高压分公司 青年文明号实施办法和考核细则 （讨论稿） ；对新申报的创省 级青年文明号、创省电力公司级青年文明号进行了检查验收， 对原有 500KV 罗坊变的省级青年文明号进行了复检。500KV 南 昌变被评为“江西省青年文明号” 、 “第四届全国职工职业道德 建设先进班组”称号，500KV 梦山变被评为“江西省电力公司 第 4 页 青年文明号” 。 （2）深入开展好青年安全生产示范岗活动。各级青年文明号集 体要广泛开展“照一张全家福、发一条安全生产短信、提一条安 全生产建议、当一天安全生产监督员“活动，不断丰富青年安全 生产示范岗活动的内容。在各基层组织广泛开展的基础上，公 司团总支在今年 11 月 25 日举办以“安全永恒、青春无悔“为主 题的安全生产摄影和演讲比赛，通过结合正反两方面典型案例， 树立、宣传安全生产中涌现出的先进人物和典型经验，深刻剖 析发生事故给家庭带来的痛苦，给国家造成的经济损失，进一 步动员全公司职工深刻汲取教训，牢固树立“安全只有起点没 有终点”的思想，进而增强职工特别是青工做好安全生产工作 的积极性和主动性，为下一阶段公司安全生产工作平稳运行做 贡献。运行和检修部门要积极开展以安全生产、高效管理为核 心的“青年突击队“活动。 （3）广泛开展青年文明号扶贫帮困活动。超高压分公司各级团 组织和青年文明号集体广泛开展“助学”活动，南昌变青年文 明号集体与省慈善中心保持联系，每年开学期间主动帮助解决 困难生的学费问题；梦山变充分利用支部里有“青年志愿者” 的优势，有效地开展“青苗活动” 。为了积极响应团中央、省公 第 5 页 公司团委号召，切实做好为城镇弱势群体排忧解难和帮助青年 创业工作，以保持共产党员先进性教育活动为契机，8 月 10 日， 我们组织十余名青年文明号、团干部、青年志愿者代表来到南 昌市解放西路居委会，先后走访慰问了 6 户特困家庭，代表超 高压分公司文明号集体给每个特困户送去了大米、面粉、食用 油等生活必需品，献上了电力青工的一份爱心。11 月 26 日， 由公司团委和人力资源部共同组织了一次对公司 2005 年度新接 收的院校生进行一次尊老爱幼的教育，开展关爱孤老残幼的活 动。通过为孤寡老人们送温馨，洗脚并聊天以及为残幼儿童做 半天家长献爱心，以弘扬尊老爱幼的传统美德为主题，培养员 工的仁爱意识，加强企业文化建设。 3、坚持以党建带团建，不断加强团的自身建设 （1）我们以团支部建设为重点，借助超高压第一届团代会 机会，配齐配好了支部班子成员。继续推进团建目标管理，进 一步建立健全和完善基层组织机构，认真抓好基层团组织的建 设工作，全面提高团组织的战斗力。 第 6 页 超高压分公司成立一年来，公司共青团工作在公司党组、上级 团委的正确领导和各单位党政的关心支持下，深入学习党的十 六大精神，紧紧围绕 2005 年公司“两会“确定的工作目标和重点 工作，以“团的自身建设“为重点，以培养和造就青年人才为落 脚点，以青年职业道德教育为主线，以青年文明号、青年岗位 能手和青年创新创效活动为载体，深化五四红旗团委、五四红 旗团支部创建工作，带领广大团员青年较好地完成了全年各项 任务，在服务大局、服务企业、服务青年的实践中，迈出了坚 实的一步，为公司两个文明建设做出了积极的贡献。