【工作总结】2018年助理个人工作总结.docx

第 1 页 2018 年助理个人工作总结 特征码 BmboovFzyHKYVXutkWhF 篇一： 我是四月底来到 XXX 公司工作，担任行政助理，协助行政 人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很重要的基础工作， 在这三个多月里，我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完 成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践 摸索，短期内便熟悉了公司的行政工作，明确了工作的程序、 方向，提高了工作能力，在思想觉悟上有了更进一步的提高， 在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路，能够顺利的完成 领导交办的工作任务，在管理方面也尽到了应尽的责任。为了 总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将 7 月份的工作做如下简要总结。 一、企业文化 1、在上级领导下重新修订了行政部各职务描述 ，并在 工作中执行了八小时复命制度 。 第 2 页 2、协助上级完成了3515 销售部日常工作规范及考核办 法（暂行） 的初稿，还有待完善；制订了关于严禁销售部职 员在公司外兼职的规定和关于销售合同收款的规定 。文件 已发送到各部门经理，由部门经理到部门内部宣贯落实。 3、协助上级针对公司各部门对内对外任务的交办，制订了 相关的关于实行任务交办制的规定及任务交办书 。 4、制订的关于公司月办公例会的规定和关于工龄工 资的补充规定 ，都将在八月份正式实行。 5、在上级领导下开展了一次销售部娱乐活动，其目的是为 了放松销售部人员心情，活动反映效果良好。 二、日常办公管理工作 1、协助上级做好了各部门的协调工作，与各部门建立了的 良好关系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期的座谈会交 流。现已制订了关于公司月办公例会的规定 ，其目的是为使 公司各部门能够相互协调的工作，配合公司整体发展的需要。 2、按时收取公司企业邮箱的邮件，妥善处理邮件。在公司 第 3 页 网站后台操作方面，及时更新员工照片，上传员工活动照片。 3、公司 OA 系统的管理：对新入职的员工在通过 7 天见习 期考核后开通 OA 帐户；对离职人员及时地删除其 OA。并负责 发布行政人事部制定的相关公告，上传文书，为便于更好地管 理 OA 系统，由行政部还发布了关于 OA 办公系统发布邮件、 公告的规定 。 4、参加公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、座 谈会等，做好会前通知、安排和签到，会议过程中对每件需做 出处理的事情均要求将具体的负责人（或部门） 、协助人（或部 门） 、要求完成的时间、要求完成的质量等明确，会后作出详细 的会议纪要，并发放到每个参会人员，尤其是有直接责任或任 务的人员，随后跟踪检查工作的进度和完成情况，及时向部门 领导或总经理报告。 5、协助财务部的工作，在每月 10 日前办理新员工入职两 个月后的转正手续及转正工资，对销售部新员工的考核工资进 行评定，及业务员的销售业绩统计汇总，不延误工资的发放日 期。 6、每周休息日实行了值班制度，根据休息日值班人员表 第 4 页 进行轮流值班，并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录、 登记好其它工作情况。 三、文件档案管理 1、规范了全公司员工的人事档案（目前还有 5 名老员工无 人事资料） ，并按部门归属实行分类存放并制作了相应的入职 时间统计表 、 员工档案情况表、 员工签定劳动合同情况 表，每天更新入职人员和离职人员资料信息。 2、负责公司文件资料、除合同外人事资料的管理，并对文 件实行分类归档，做到了有据可查。 3、对公司文件进行发放、落实和张贴。 四、招聘培训 1、收集各部门岗位需求信息，拟订招聘计划，制作出人 才需求信息表 ，参加金华、义乌现场招聘会各 1 次，同时进行 了网络人才招聘，保证了公司普通职位能基本招聘到岗，但对 于销售类、管理层以上的职位招聘效果不明显。 第 5 页 2、面试意见的汇集、录用与否的通知，对新入职的员工进 行 7 天见习期进行追踪，由部门经理审核填写见习期员工考 核表 ，审批后转入试用期，7 天后签定劳动合同，最长不超过 15 天。同时将其 OA 开通，发放工作牌、考勤卡，完成各类人 事手续的办理。 3、协助人事助理统计新入职人员，并参加公司的第 20XX0720 期岗前培训，培训结束后接受综合考核，把考核成绩 作为试用期的评估依据。 4、调查员工的思想动态，因销售人员的状态大都进入了一 个销售疲劳期，人员稳定性不够强，离职人员较多。 五、劳动纪律管理 1、本月主要处罚了部分违反劳动纪律且在公司造成一定影 响力的部门领导和职员，如：不遵守办公室空调使用规定等， 通过对他们的处罚，旨在警示所有员工：在制度面前人人平等， 不能因为极个别的人影响到整个团队。 2、重申了工作证佩戴的规定，提高公司整体形象。 第 6 页 3、对员工宿舍制定了关于宿舍管理规定 。 六、办公设备及办公用品 1、对职员的办公电脑进行了统计，及密码登记，并通过 关于各部门职员的电脑管理规定进行管理。 2、强化了办公室电脑及办公室安全管理规定，公司所有职 员在 19：00 时须离开办公室，特殊情况由部门经理报行政人事 部审批。 3、协助行政总务对办公用品、公司消耗品的采购、入库。 七、通讯业务的办理 1、每月 8 日后打印上月的电话费用总清单，送审后将数据 提交到财务部； 2、每月 26 日前办理公司的虚拟网业务。 八、工作中存在的不足与问题 第 7 页 进入公司 3 个月以来，我努力争取把工作做得更好、更出 色，但是还存在着不足之处，有些是不容忽视的问题，以免给 今后的工作造成不利的影响。 1、劳动合同的签定，原计划在六月份全部完成，由于销售 部门人员流动性大和前任行政经理的缘故，未按期完成。 2、管理体制和考核机制还不够健全。 3、销售人员的招聘效果不是很佳。 4、人员流动率大，销售部老业务和新业务员都存在人员不 稳定现象。我将会把这些存在的问题作为八月份的工作重点来 做，找出相应措施，保证本职工作的顺利完成。 篇二： 不知不觉 20XX 年的上半年已经悄然过去，这半年的时间是 非常忙碌，可是也是非常充实的。通过自己的努力，我得到了 领导与同事们的鼓励，更让自己得到了进步。通过这几年来的 基层工作使我真正的体会到了：“农村是一个广阔的天地，有 志向的青年人可以大有作为，对于大学生来说，工作是人生的 第 8 页 一个转折，然而担任村官助理就是工作的又一个转折” 。回顾这 段时间的点点滴滴，有自己的辛苦努力，更有领导和同事们的 关心和帮助。先将 20XX 年工作总结如下： 一、在思想政治方面 认真领会省、市、县、镇党委、政府文件和会议精神，扎 实学习建设社会主义新农村的有关材料和文件精神。在不断加 强自身修养、提高自身理论水平的同时，坚定自己的社会主义 思想信念，坚定自己服务农村、建设农村、报效祖国的理想信 念。 二、在组织纪律方面 我时刻以党员的标准严格要求自己，严格遵守单位的各项 规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加学习、 会议，没有出现无辜缺席现象：在自觉遵守各项规章制度的同 时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。 三、在工作方面 我严格要求自己，在镇党委、政府的统一领导下，在村领 第 9 页 导和同事的指导下，始终牢固树立全心全意服务农村，为人民 服务的宗旨，积极认真地做好镇、村交待的各项工作，努力做 到不辜负领导信任，不愧对同事的支持和帮助。来到村委会工 作后，通过一段时间的摸索和实践，很快掌握了村里的概况。 我本着“把工作做得更好”这样一个目标，开拓创新意识，积 极圆满的完成了以下本职工作： 1、XX 大三中、四中召开以后，自己认真学习领会报告精 神，理解报告中的新思想，对新形势下的农村基层工作有了新 的认识，也认真宣传贯彻好党的 XX 大报告精神，通过发传单、 写标语、广播、组织讨论学习等多种方式，积极在农村农民中 宣传贯彻党的 XX 大精神。 2、协助党支部书记做好了我村的党务公开和村务公开工作， 建立了基层社会矛盾调处工作站，并担任工作站的信息员。 3、计划生育问题是农村工作中的“老大难” ，我就跟村干 部们挨家挨户做思想工作，积极宣传国家的计划生育政策，跟 他们讲道理，摆事实。通过自己和村干部们的不懈努力，就我 所在村的上站服务率达到了百分之九十五以上，也完成了镇里 交待的各项计划生育工作任务。 第 10 页 4、我还加强计算机知识学习，利用互连网、报刊、书籍等 学习有关农村工作方面的知识，加深我对农村工作的了解，也 找出一些适合村里经济发展的好项目和制富的信息。 5、积极参加各种文娱活动。我村老龄化人口比较多，为了 使老人们老有所乐，我村的健身园全天候向村民开放。村里老 年人自筹资金购买相应的服装道具音响器材，自发成立了秧歌 队，天气好就集中到健身园广场上扭秧歌，有时还和周围其他 村的秧歌队进行联欢。还有的老人喜欢打乒乓球、唱歌。我都 充分支持他们，为他们提供力所能及的帮助，同时也参与到他 们当中，和他们一起享受运动的快乐。 以上就是我对自己一年来的工作总结。在农村工作，没有 什么轰轰烈烈的大事，只有琐碎的小事。事情虽小，但是我也 要求自己认真对待，因为每一件小事，在村民那里就有可能是 大事。