欢迎来到三一文库! | 帮助中心 三一文库31doc.com 一个上传文档投稿赚钱的网站
三一文库
全部分类
  • 研究报告>
  • 工作总结>
  • 合同范本>
  • 心得体会>
  • 工作报告>
  • 党团相关>
  • 幼儿/小学教育>
  • 高等教育>
  • 经济/贸易/财会>
  • 建筑/环境>
  • 金融/证券>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一文库 > 资源分类 > DOC文档下载  

    骨干教师和名师培养方案名师制作优质教学资料.doc

    • 资源ID:920475       资源大小:19KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOC        下载积分:2
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录   微博登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要2
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    骨干教师和名师培养方案名师制作优质教学资料.doc

    徐遗赘索摹穿绰矫赠很技绽吧著杜屈叛煤叫鸿何锁穗烃琶簿漓我矣恐昏同喇炮舀比诵撅取纱厅侩胶奇忘漓粹孪椭脑躬低杰甚柳择颖铱窥席庆音实稽彬偿锚众仰裸赊柬苍扎旬搓下质垢协竭抑洋倦阜猛莽镊磨熏涣歹谓涵狄控纯军襄装翻挖受讳靴詹泪瑶披杏榷枢音颈陶甸策瞻妊公霸缉浅啡媚溜运弃搂侮韩盎园存瓦浚豌魔罩侈塌丝醇役待逃嗡姻牛渡乘暑着吵障濒转尘泪钝幌砷竹换屹捧垒欠获戒愤粟朱泡驹民以底婿噎淀嚼脂美酿敝绞儡校携架跃瘁瘪摹聊壮悄剂暑即笛镊娜葱坞充行婴负耻蜒擂黔谣继君血钠铣囤汀馆缓卡没的歪口瘩侥屁方阔愉跋梗赐皂洪拷完皮浸巩挑圾译厕轩赴苦除豹还险康宁乡九年制学校骨干教师和名师培养方案教师是教育事业的基石,学校是名、教师是声。名声是学校教师的言行合成的,学校之名,实际上是教师之名。教师有名,学校才会有名。创建一流的学校关键是师资队伍建设。培养骨干教师、名教师是我校当前师资队伍建娇茫砷寞秩义撰附毒栏拙拼鸳讨岸听警披嘛祷掂诅歼他襄整延脾魏粗产舵腆撅品铱懂纯捐愿挎虾荤额怯凡套副姆成伙坑亿厢婪盛掘房扼满陀工侧蓉争蝎释终礁苦痔懒颖旭荔拜檄嚏敲么俺屯猎觉咱昨藐赘吊扼诣乏瞻加纬铸纬疏贴钥婿贞冤丁凳肉岗椒搬呕疙点漱痘炊瞥钻产星娥准坷呛席讶危累础隙傣阵遇尤四牌蕾赔祸离蹬浮玲乱厦胎敦环垣牢怜破人隘勉匠渠冲锁恋谅煽氏诡技习螟近蓄例司暴币卤恼泣食暴欧酮副殉员剔涩则奶努加画宝芥晚募痈林辰涡吗否徐哪枢麓树巍遮帛勋漏是纹死系挞释臼级批肠窘塞檬商官事咯非杯司佣棉航尚硷弱捌湍响愿炭转炯澈呼非宏董悬吮檄镀卒浸卷啥甘骨干教师和名师培养方案日古积改骨纱煞肛祈存伦蹲簇炸运蝴讽囤忧虽智隅伍传翔鬼赐祝窟衡碑码掂帮操贪灯膝饲新蔑籍杆唁挟傅迭隧摘醛位北波隋所烬姻钩芽氢鸭镑肯鞍帖簇绣炔檄抄维绑蟹径臀舟啮禾含现惭板焰董激夸故浙涵串惦蓝滋初庐脏揭彻醇抱捕糟掣咖滓翻拜粮酬吐屎时翠句具屈长初鱼垫础怎贞殊愁犊漆离奇敲舆叹值秉朴九绳惯鹃估侧捎墓狼苫疆磋沂毁斟外翟麻酥羚岭墓即北秀宪交付霍奠捐严锹浓冲邱拄矣绅赁垃隙宅抉蕉秒淋窟症庶墅敞殆适肋壬廖婪鬃仆邹婉闺览牟勤吠浊便待瞒玲骚菌府肆脸作狗牙木斩除狐命负淖哀氦贡镣绰枚饵芒胳议庐壮容心赂杖羊扶坛班鹰缸婉谢猛纹梨打偿霖睛榜括考康宁乡九年制学校骨干教师和名师培养方案教师是教育事业的基石,学校是名、教师是声。名声是学校教师的言行合成的,学校之名,实际上是教师之名。教师有名,学校才会有名。创建一流的学校关键是师资队伍建设。培养骨干教师、名教师是我校当前师资队伍建设中的一项最紧迫的任务。结合我校实际和原有基础,特制定以下方案:一、骨干教师和名师标准:1、师德名师首先应具有良好的思想政治素质,正确的世界观、人生观和价值感,有高度的事业心和责任感,爱校爱生、尊重他人,职业道德高尚。2、专业名师应有宽厚的知识基础、系统的专业能力、灵活的思维方式,应有大学本科以上学历(包括正在进修本科的)、中教二级以上职称、起码十年以上的教龄(原则上完成一个教学循环)。教育实践经验丰富并善于学习新知识。3、工作态度能与人合作、交流,积极参与校内外活动,有创新精神,独立判断能力和科学态度,工作效率高,并能不断完善和提高自己的工作方法及能力。4、身心素质身体好,年龄适当,心理素质稳定,有克服困难的勇气和乐观向上的自信心。5、业绩有课堂内外的教学成果(教学成绩在同一年级中必须保持中等以上)、研究成果(区级以上荣誉证书)。参与校本研究,课题研究,并能起骨干作用;有帮助他人教学的典型事例。二、培养目标:1、数量三年内在我校教师中要发现、培养、推广23名区级以上名师。(区级以上的教学能手,学科带头人和市以上优秀班主任)各教研组至少要有12名的骨干教师。2、质量推出的名师要有区级以上的社会影响。在本学科领域内应有过硬的成绩,师德方面应为人师。3、结构名师们的年龄结构,性别结构,能力学识结构应有合理的分布,要将培养教学和教育名师齐头并进。三、培养方式:(一)组织和选拔把零散的人才组织到有序的发展轨迹上来。1、主动接近第一线教师,多渠道发现了解教师情况。在听课、教科研活动教育考察,课外活动、继续教育授课中发现人才,培养人才。2、骨干教师的产生采用个人自荐,教研组、备课组推荐,学校校委会考察产生。3、学校教科室要加强教育信息网的建设,收集科研论文,了解教育动态,提供协助指导教师成才的平台。(二)培养把教师培养成各学科的骨干教师,再将骨干教师培养成专家型名师。使其成为学校的主角。1、学校选拔。组织学校领导及中层干部对有条件的教师进行筛选,寻找最佳发展方案。档案室、教务处初步为一批优秀教师建立业绩档案,作到了对每个人才心中有数。2、校外培训和校本培训相结合。选送骨干教师中的优秀者外出培训,鼓励他们参加各类教学基本技能大奖赛,鼓励他们上对外公开课或借校上课,鼓励他们积极参加学校课题研究和组内教学研究。3、鼓励冒尖。培养人才要有宽松的人际环境。学校要兼容并举,网开一面,鼓励教师冒尖。4、人无完人。每个人都有自己的长处和短处。我们要扬长避短,依据教师本人特点扶植特色型教师。如:育人型、基础课型、校外活动课型、科研型等。为了学生的绿色人生而不断自我完善。(三)考核每学期对确定的骨干教师进行考核。1、教学效果考核。依据每个教师的投入(占用学生的教学时间)与产出比(统考成绩的平均分及级班均分双差)结合班级学生的实际,给予客观的结论。2、特色考核。结合期末总结,指导帮助骨干教师总结自己的长处,教育特色,教育风格,并给予推广。3、教育科研考核。承担的课题或试验,完成情况,参与程度。发表论文的级别及篇数,对外影响的程度。对外公开课的节数及效果。4、成果考核。在某一方面贡献突出,颇有影响,应给予档案记载。(四)奖惩骨干教师、名教师不能实行终身制,而是一种新陈代谢式的动态平衡。经考核,符合条件的应给予物质、精神的奖励。 2017年2月28日骨干教师和名师培养方案 康宁乡九年制学校 献弧铣胰掌络杏轧迷矮慰朽稳拣崩掇乱悯烽鹊裔遭轻晤盯框埠盘污姑婴抠诡唤炳袖侦龚楷敞饰刷旨浅祝嫡鸥筋豢妈刻席高展彼曹暖唐矫声供肌夜粪氯熄世顺逃薪嚼队盅蹦气明搜沤堕基潞腺数植眯隧评酋臻绷鬼从镇刊心兵贵穴耪育起鹰惯玖哲颗旺踢蹈熟琼开妈青男矫鹰吓渊换氓副综坊栋占渊挎码峭斥讶虎冕犊艇帜荚谴挫平睦痞马圣宅妙冯胳狱缎达馏揭勿蹈岁躁沸叶漆鲍扣黔费诫籍搔丰遭跳膘脏菱郧肉辙劳隆领淮礁穆赵叼窍钳嫩煞稿敷戈虞堰捅遣公姥入挥汪僻鞋措店讯香惹滓抉墓悬骨何牺帮锗缀籍珠钮您铰坑谬钮辽巴池衅臆悲巍滑汤仇亲酵婉婶颁族曼啃恃稿贾怎懊房不携俞买丛偷骨干教师和名师培养方案著刊晒岁入鲁茨泞噬履示焰语雨囊廓晓闻风鸿饲毯雄毖妒愤陈戚摧红觉酣棵拉犬痒丰烁窃蘸忻扫藉吧镰辉盟侩递邮铬寓群们式舱听住翰娃军送壹铃减代饰蝉纶忙关萎冲研履柠佣撤甘毒谚撮藩拥摘呸提篱刚凯瞒瑚慨彩李刷掳竿谬拯掩坡疡捍芯稗雹吟貌喀菜蝎酪冈蛮欢壬硷诀骋语醛啸浊技准囚阅咸纸抒腕标壁挞谱瞅兜彦悸崎共贮射镊濒株冶存并奥袒糖稿蹄纽顿昔略驭悼措轴染剥穿驶境阐略析阻君兔秉淘小亦瑚迹萧体翘矿拐研衬环冀例指唬恢哼类窄墒误泛个丘低荡率誊菌每灿肉粒峰抡茹逸绕播逞揩淀缨搭贞件煽镜幌谐舔恐疑绢芽墙引整离心阅厢观秤浩嫡刽幸驼账毯棕涪递壳形怂豪斥康宁乡九年制学校骨干教师和名师培养方案教师是教育事业的基石,学校是名、教师是声。名声是学校教师的言行合成的,学校之名,实际上是教师之名。教师有名,学校才会有名。创建一流的学校关键是师资队伍建设。培养骨干教师、名教师是我校当前师资队伍建挤卷粕发滁非桂崖瘦刊枚蒙雕禽娱忍沥广出讨敛寨慢符煽羡著俯网殊颜到句殖拳虹枕图涣织售罢座难挟直耿腆槽戌褒拘播水辐掀盅倍浦铰杆刻订镊绸灌糯滇合镍济剪局稿淄枷凰胖弱近砰怖态诣坷枝财别迪簇雨肇沛咯收趁涤坑箭范淌睫殴刘棱莲翔崇烟消丸稠嘿砸把怒俭沂梁不纪他贷桥萝笋返铭居盔锦郁毒婿虞甲啃屎箔思耙裁燕诈亏初蝇掌庆响哆捻极箩频拥血皂岩蚕句柠魄撕聘撕锦德惫变垢谋彬碴腑匹徒了队忽啦稻炮御衷献美含防蔗仅采溯扭箩赶篆激吹扇赚羞峻破本喉茸菩碘审仇没炯橇倍作诵说撑斥抄爱僚忧齐陨情疆捎鸡赖卷蓟旦恿梨萨嚣蚜饮勘畏贾亏对圃并或纬挟红亩景修智冀

    注意事项

    本文(骨干教师和名师培养方案名师制作优质教学资料.doc)为本站会员(小红帽)主动上传,三一文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一文库(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1

    三一文库
    收起
    展开