区直机关工委党代会领导发言稿.doc

-范文最新推荐- 区直机关工委党代会领导发言稿 同志们：经报请市委同意，区第七次党员代表大会将于 月中旬召开。根据区委的总体安排和部署，今天，区直机关党工委召开这次党员代表会议，选举出席区第七次党代会代表。下面，我就这次党代会代表选举工作讲三点意见。一、统一思想，明确任务，充分认识做好选举工作的重要意义即将召开的区第七次党代会，是我区进入“十二五”时期召开的一次非常重要会议，是我区政治生活中的一件大事。开好这次党代会、搞好这次党委换届，对于进一步明确今后一个时期全区经济、政治、文化和社会建设的主要任务，深入贯彻落实科学发展观，全面推进“十二五”规划，打造生态和谐、宜居宜业的现代化中心城市，实现富民强区的奋斗目标具有十分重要的意义。选准选好党代表，有利于增强广大党员干部的党性和民主集中制观念，有利于巩固和扩大创先争优活动的成果，有利于增强和改进党的建设以及干部队伍的思想作风建设。选举区第七次党代会代表的过程，是发动基层党组织和党员举荐党内优秀分子的过程，通过做好区党代会代表选举工作，能够进一步了解和掌握各条战线、各个方面的优秀人才，扩大识人用人渠道，为建设高素质的干部队伍创造重要的条件。参加今天会议的党员同志，一定要站在讲政治、讲原则、讲纪律的高度，提高认识，统一思想，明确任务，从全区经济社会稳定发展的大局出发，真正选出一批能力强、素质高、作风正的党员代表。（从我们入党的那天起，我们每一个人就非常清楚的知道，我们党内每一名党员应该服从党的领导，积极参与党内活动，遵守党的基本原则和党章要求，体现党的意图，因此，党内的民主应该是非常集中的民主，这也是我区党员素质的一种具体体现。）二、坚持标准，严格程序，高度负责地做好党代表选举工作党代表是党代会的主体，选出政治立场坚定、议事能力强的党代表，既是开好这次党代会的重要前提，也是确保党代会各项议程、各项任务顺利实现的重要保证。为此，与会党员同志，要以高度负责的态度，完成好党代表选举工作。真正把党员和群众公认的优秀分子选举上来，为区第七次党代会召开提供坚强的组织保证。一要坚持先进性的原则，严把质量关。选出来的代表必须是既坚决贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守党章，在本职岗位上做出显著成绩；又具有一定的参政议政能力，与广大党员群众保持密切联系，能够自觉履行代表职责，积极发挥代表作用的优秀分子。二要坚持广泛性和代表性的原则，优化代表结构。选出的代表要能广泛反映和体现各条战线党员的愿望和要求，使党代会真正体现党内民主，有效履行党章赋予的神圣职责。 三要坚持党性原则，认真做好思想引导工作。在提高认识的基础上，把坚持党性原则作为考虑一切问题的出发点，正确处理好个人意愿和组织意图的关系，更加积极、准确地行使自己的民主权利，为区第七次党代会的胜利召开奠定坚实基础。三、规范操作，严肃纪律，认真遵守换届工作纪律严肃换届中的组织人事纪律，是中央和自治区党委、市委一再强调的重大问题。我区各级党组织遵照上级指示精神已经做了很多深入细致的工作。今年中央明确提出“5个严谨、17个不准和5个一律”的要求，这是搞好换届选举的刚性要求，要认真遵照执行。在座的党员干部，尤其是党员领导干部，一定要增强政治观念、组织观念、法纪观念，带头严格遵守组织人事工作纪律。在这里我再强调一点，在执行纪律上，区委的态度是鲜明的，对于在换届纪律上出现问题的领导干部，不论是谁，也不论身居何职，我们只拿纪律说话，要坚决予以处理。总之，通过严肃纪律，努力营造一个风清气正的换届环境，确保区委换届，换出正气、换出团结、换出干劲、换出发展。同志们，选举好出席区第七次党代会代表，确保区党代会顺利召开，任务光荣，责任重大。让我们以对党的事业高度负责的态度，统一思想，团结一心，严格遵守纪律，认真履行职责，圆满完成本次会议的各项议程，以优异的成绩，迎接区第七次党代会的胜利召开。谢谢大家！ 建设学习型党组织就是要健全的学习机制、浓厚的学习氛围，以学习提升创新力和凝聚力，不断增强生机活力的集体，它要求我们树立符合时代要求的学习理念。第一，树立终身学习的意识。终身学习是知识经济时代社会发展的必然要求。在知识经济时代里，知识成为影响经济发展的核心要素，知识成为最雄厚的资本、最 持久的优势和最强大的力量。置身于知识经济时代，终身学习是21世纪的生存概念的思想得到国际社会的广泛认可，终身学习的思想成为一个国家、一个民族乃至一个团体可持续发展的战略理念。终身学习不仅是现代社会进步的需要，也是个人生存的需要。人们再也不可能一劳永逸地获取知识，而是必须终身学习以学会生存。人们只有不断学习、更新知识，才能跟上时代的步伐。树立终身学习意识需要将学习工作化、工作学习化。学习是创新的基础，是竞争的法宝，是工作的核心。工作是学习的深化。建设学习型党组织，就是要善于把学习真正融入单位的工作之中，把工作作为不断学习、深化学习的最好平台，使学习成为党员干部提高能力素质的加速器，成为推动工作创新发展的动力源。党组织成员应充分认识到学习无所不在，无时不在，要善于向合作伙伴学习，善于通过自我反思学习，通过交流共享学习，通过信息反馈学习，做到工作学习化，学习工作化实现理论与实践的内在统一。实现终身学习要建立健全学习的保障机制。为使终身学习的意识落到实处，就要建立一套完善的学习制度，使学习规范化、制度化，让学习成为一种习惯。要构建起党员学习考核评价的制度体系，把党员学习情况与其奖惩、评优、晋升和使用挂钩，努力创造党员爱读书、读好书、善读书的氛围。建立健全学习管理制度和保障体系，形成学习的组织领导体系，制定出完备的学习活动规划和实施方案，形成一整套行之有效的学习方法，使终身学习活动有良好的条件保证。要建立多形式、多层次、开放性、立体化的终身学习体系，丰富各类学习培训，科学安排岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训、境外培训，使日常学习、脱产学习和短期集中培训有机结合，增加学习者的学习机会。第二，树立团队学习的意识。学习型党组织不是个体而是群体，是一种整体氛围、整体素质和整体模式。团队是为了实现特定目标而共同合作的人的共同体。学习型党组织的团队学习，就是大力提倡组织成员进行集体研讨、自由讨论、平等交流，通过思想的碰撞激发集体的创造活力，提升党组织的整体效能和集体智慧。树立团队学习意识需要建立共同目标。学习型组织理论提出了共同愿景的观点，确立目标也可以说就是设置共同愿景。目标犹如海上灯塔，使人明确前进的方向。建设学习型党组织要从实际出发，稳步推进，要着眼于国家的长远建设和发展，着眼于党员干部应具备的素质要求，从本地区本单位的实际出发，既要确定和安排好近期目标与学习内容，又要有长远打算。同时，要积极把个人愿景和共同愿景有机结合形成强大的学习动力，激励党员为了实现共同的目标而努力学习，不断提高学习能力和创新能力。树立团队学习意识需要在思想上打破个人的习惯性自我封闭。在学习型党组织建设过程中，团队学习不但要求党员之间相互学习知识，更重要的是实现彼此心灵的沟通。这就需要在集体学习中主题宣讲要有针对性地解答干部思想认识上的困惑，注意克服学习中存在的各种思想顾虑和障碍，使学习成为党员交流思想的课堂、研究问题的平台和创新思路的阵地。树立团队学习意识需要发扬党内民主，建立良好的组织氛围。党内民主是党的生命，是增进党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。在创建学习型党组织过程中，发扬党内民主就是坚持民主集中制，尊重党员的主体地位，尊重党员权利，弱化组织层级对组织成员的消极影响，形成一个生动活泼的政治局面。党组织的主要负责人，要在团队学习中放下架子，摒弃一言堂的作风，虚心听取大家的意见和建议，进行平等交流，形成一种自由、平等、民主的组织氛围，使集体学习达到提高整体创新能力的目的。第三，树立群众意识。我们党在长期的革命实践中逐步形成了一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。群众路线是我们党根本的政治路线和组织路线。中国的革命和建设的历史经验反复证明，坚持党的群众路线，保持党与群众的密切联系，革命和建设的事业就能胜利；反之，革命和建设就会遭到挫折甚至失败。我们党是一个拥有广泛而深刻的群众基础的马克思主义执政党，始终强调保持党同人民群众的血肉联系，这是我们党的本质要求，是党能否长期执政的关键所在，也是我们党战胜各种艰难和风险、不断取得事业成功的根本保障。建设学习型党组织的出发点和落脚点就是提高党的执政能力，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。这就要求在建设学习型党组织中牢固树立群众意识，即向群众学习，学习为了群众，学习依靠群众，让学习成果惠及群众，自觉接受群众监督。树立群众要求领导干部深入基层，向群众学习。基层是最好的课堂，群众是最好的老师。工作的重点、难点在基层，突破重点、排解难题的方法、窍门在群众手中。只有坚持走向基层，从广大人民群众的丰富创造中汲取营养，才能更有效地解决工作改革发展中遇到的新矛盾和新问题，推动工作不断创新发展。要深入基层，加强调查研究，放下架子甘当学生，虚心向群众请教，实实在在了解基层，真心实意接近群众，不断学习总结人民群众创造的新做法新经验，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。树立群众意识为的是切实解决事关人民群众利益的实际问题。建设学习型党组织是为了指导实践工作，帮助群众解决困难，为最广大人民群众谋利益。关心群众、代表群众利益，绝不是空洞的口号，党的组织对群众提出和反映的问题要满腔热情地对待和处理，特别是党员领导干部要到最困难的地方去，到群众意见最多的地方去，到工作推不开的地方去，同那里的党员、群众一道排忧解难、化解矛盾，打开局面，使学习成果惠及群众。树立群众意识要培养能够自觉接受群众监督的胸怀。群众敢于对党组织和党员个人的监督批评是对党的信赖、关心和支持，党组织和党员乐于接受群众意见是相信群众依靠群众的表现。在建设学习型党组织过程中，要自觉接受群众的评议、帮助和监督，以群众是否满意作为学习成效的基本标准；要实行党内监督和群众监督、党外人士监督、舆论监督有机结合，广泛听取群众对党组织和党员个人学习情况的意见和建议，及时向群众反馈处理意见，以促进学习型党组织建设。（执笔：王炳林、卜照滔） 街道党工委、办事处高度重视政务公开工作，把政务公开工作作为促进机关效能、加强廉政建设的一项重要内容来抓，在党工委、办事处的领导下，纪工委积极牵头组织开展政务公开工作，成立了政务公开领导小组，加强对街、村两级政务财务公开的督促检查指导工作，积极接受广大干部群众的监督，让全街道干部群众深入了解政府工作，增加政府工作透明度，密切党群干群关系，促进经济社会平稳运行。一、加强组织领导，健全工作机制。（一）强化领导，形成合力。街道办事处始终把推行政务公开工作作为建设廉洁、勤政、务实、高效政府的一项重大任务，作为施政的一项基本制度，切实加强组织领导。街道成立了由党工委书记和街办主任任组长，人大、纪检、组织、财政、农经、计生等部门人员组成的政务公开领导小组，设立了办公室，配备了专职人员。工作中，实行了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门各司其职配合抓的分级负责制。财政所抓好财务管理，及时提供财务公开的相关内容，负责监督同级各部门和村组的财务运行状况；纪检部门搞好政务公开的宣传及督察落实，不定期督促街办各科室对政务财务进行公示公开，加强对财政、农经、民政、计生等涉农窗口的检查，接收群众和舆论监督；组织人事部门把政务公开工作与党风廉政建设结合起来，同干部的年终考核、奖惩结合起来，加强述评考核。通过齐抓共管，在全街道形成了党工委、办事处重视，部门分工负责，多方监督制约，政务公开常抓不懈，工作顺利推进的良好局面。（二）明确分工，夯实责任。街道党工委、办事处始终坚持以“建设法治型政府、服务型政府、打造阳光政务”为工作宗旨和目标，切实把贯彻落实政务公开工作列入全街道工作的重要日程。街办明确了街办主任是落实政务公开工作的第一责任人，对执行政务公开工作负总责；街办领导班子成员是落实政务公开工作的责任人，亲自抓；各站所是落实政务公开工作的具体责任人，具体抓落实。与此同时，又先后出台了街办政务公开工作管理办法、街办政务公开工作考核奖惩实施办法、街办政务公开工作责任追究制度等规范性文件，进一步强化了对政务公开工作的规范化管理，确保了政务公开工作经常化、制度化、规范化。此外，为把政务公开工作落到实处，街办除抽掉业务能力强的干部组成政务公开信息员外，还从并不宽裕的财政资金中拿出近5万元，完善了政务公开设施，配备了专用电脑，架设了10兆政务信息专网，确保了政务公开工作的顺利开展。（三）加强学习，提高业务人员素质。今年以来，多次召开干部职工大会，学习传达政务公开工作条例和省、市、区相关文件精神，要求全街道广大干部职工通过集体组织学习和个人自学，真正达到统一思想，提高认识，进一步明确贯彻落实条例的重要性和紧迫性。同时积极组织全街道干部职工参加政务公开工作条例相关内容的考试。通过业务学习和理论考核，建设起了一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、服务优良的政务信息员队伍，促进了全街道经济社会和谐发展。二、抓政务信息规范化建设，提升政务公开工作透明度。（一）、分类指导，及时公开。条例施行准备阶段根据区政府信息中心的要求，对政府信息由近及远进行了认真梳理，及时明确政府信息的公开属性，并将政府信息分为主动公开、依申请公开、不予以公开三类。同时在区政府网网站的醒目位置上设置了通知公告、工作动态、公开指南、公开目录、依申请公开、公众监督等栏目。凡属于应当主动公开的已按照政府信息模式和规定的程序纳入政府信息公开目录并在区人民政府信息网上公开公布。（二）、建章立制，规范运作。结合全街道实际，健全和完善规章制度。尤其对依法保留的行政审批事项，简化办事程序，明确审批部门和审批人员应负的责任和义务。结合政务公开工作条例的贯彻落实，建立和完善了机关工作管理制度和信息发布的保密审查和程序，凡未经过分管领导审核批准的信息不得向外发布，从工作程序到岗位责任，做出了明确规定，较好地规范了工作程序和依法行政行为，提高了工作效率。并按照政务公开工作条例的规定，对外实行所有业务公开化、程序化和制度化管理，所有的制度、程序、结果全部通过政府门户网形式向外公开，自觉接受上级和社会的广泛监督。（三）、规范内容，增强政务公开透明度。1、按照条例规定的范围主动公开信息。包括：机构名称、办公地址、工作职责；主要领导姓名、职务及工作分工；内部科室设置、基本职能及其人员分工、联系电话；工作报告，年度、半年、阶段性的工作总结；相关法律、法规、规章和规范性文件；领导分工、人事任免；全街道年度经济社会发展的总体目标、工作思路、工作措施，以及政府承诺；各部门的工作职责，部分部门的办事依据、办事内容、办事程序；全街道经济社会发展基本情况，各村（社区）基本情况简介；其他便民服务项目。2、及时处理各类信息。各类政府信息产生后，都能做到尽快予以公开，最晚自信息产生后的20个工作日内通过区人民政府信息公开门户网站公开。如法律法规对政府信息期限另有规定的，严格按照规定的时限要求执行。3、依法公开政府信息。自正式受理政务信息公开申请以来，街办及时上网公布了办公地址、办公时间、联系电话及传真、邮编、电子邮箱。同使，明确了处理政府信息公开申请的工作流程和程序，方便群众咨询。具体的处理政府信息公开申请的工作流程是：申请人提出申请推荐申请人填写街道办政府信息公开申请表经办工作人员初步审核、登记，并对申请内容、格式不符合要求的申请退回重新填写或现场补充，并出具街道办信息公开申请表登记回执政策法规工作人员复核政务信息公开办公室负责人复审答复政务信息公开办公室领导审核签发街道办政务信息公开告知书。经自查，本年度没有发生依法申请公开政府信息相关情况，本年度没有产生依法申请公开政府信息的收费及减免情况。由于信息公开及时、内容丰富符合要求，同时信息公开方式和途径多样，基本能满足公民、法人和其他组织对政府信息的需要，因此，没有发生依申请公开政府信息相关数据的情况。三、创新载体，增强政务公开工作覆盖面。2、规范信息公开内容。实现对机构职能、政策法规、行政许可、行政执法等方面的公开，逐项对街办政府信息公开网进行补充和完善，在公众参与方面，公布了网上服务、查询、举报等全面的联系方式，实现了为民服务、信访举报、反映问题和咨询的功能，在网站设计方面，首页的栏目、内容和布局更趋于完善合理，用户访问内容便捷。四、加强监督检查，依法查处各类违规违纪行为。在抓好政务公开基础性工作和日常性工作的同时，纪工委坚持抓好政务信息公开的信访举报工作。纪工委设立了专门的意见建议举报箱，并对外公布了专用信访举报电话，安排专人处理来电来信，及时答复群众疑问。经统计，2018年来，全街道共通过政务公开网及舆情网等回复各类市民咨询或投诉事项14件。自实施政务信息公开以来，全街道没有出现一例政务公开举报、投诉信件或电话，也没有一例申请行政复议和行政诉讼的案件。五、加强政务公开规范化管理，提升政务公开工作满意度。制定了街道办行政问责制服务承诺制首问责任制限时办结制实施方案及街道办服务承诺制首问责任制限时办结制实施细则和街道办政务事务公开服务指南并上网公布，同时将八项服务承诺、行政问责事项、行政问责方式等重要内容和全街道科室机构、人员情况上墙进行公示，设立了“四项制度”举报箱、制作了工作牌、做好会议记录笔记、印发首问责任制登记本，同时积极组织全街道干部职工参加政务服务承诺，并自觉接受群众监督和评议。政务公开一年来，全街道各类信访案件尤其是越级上访案件大大减少，干群关系得到了大大缓和，人民群众对政务公开的满意度和政府的信任度大大提升，有力地促进了各项工作。六、加强信访监督，提升政务公开工作质量。七、推行政务公开工作所取得的成效及存在问题(一）取得的成效。一年来，虽然只是初步开展了政府信息公开工作实践和探索，但也实实在在做了一些事情，取得了一些成效。一是机关工作作风明显转变。通过实施政务公开，进一步强化了干部职工的责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的法治意识，调动了干部工作积极性，减少推诿扯皮现象，促进全体干部职工依法办事，正确履职，提高执行力和公信力。二是机关工作效率有所提高。通过实施政务公开，明确了各部门工作职能和职责，公开了各办事部门办事内容、工作流程以及办事程序，方便了上门群众，提高了政府机关工作效率。三是改善和密切了干群关系。通过实施政务公开，特别是对涉及广大群众切身利益的各种政策和补贴以及所开展的一些重点工作的进展情况，街办都能及时进行公开。通过公开，消除了干部疑虑，化解了基层矛盾，拉近了干群距离。四是依法行政，还政策于民，狠刹了吃拿卡要等部门不正之风，杜绝了越级上访、集访等不稳定现象发生。（二）存在困难和问题。存在困难和问题主要表现在：一是政府信息公开工作规范性还有待进一步加强；二是部分栏目建设仍不够完善，综合服务水平还不够成熟；三是主动向社会公开信息的领域和范围还有待于进一步拓展；四是面对社会公众对政府信息的需求不断提高的趋势，政务公开的载体及设施还需进一步提高，如设置政务大厅，设置电子政务触摸屏、电子政务公开栏等。五是还需进一步加大政务公开工作经费投入，不断提高政务公开工作服务质量。在下一步的工作中，我们街道党工委、办事处将进一步强化领导，加大工作力度，不断改进措施，加强栏目内容建设，加强内部专业协调，提高电子政务服务功能，不断提升政务公开工作质量和覆盖面，努力使政务公开工作成为传达贯彻党的方针政策以及党委政府各项决策的“宣传栏”，成为促进政府提高办公效率、方便人民群众办事的“连心桥”，成为增强干群凝聚力，化解基层矛盾的“和谐剂”，为进一步推动经济社会事业持续快速发展发挥出积极的作用和贡献！ 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