群监工作管理制度模板.doc

群监工作管理制度模板为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查作用，确保职工身心健康和人身安全，保证国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制定本制度。一、群监员下井前必须到群监站登记，并将自己的上岗牌放到所在单位的位置。二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况汇进行检查，对发现的安全隐患及时处理。三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向群监站汇报。四、群监员如有事请假，必须及时向群监站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。五、群监员升井后，要及时到群监站认真填写隐患记录，并将自己的上岗牌放到待岗位置。六、群监员每月上岗次数不得少于21次，汇报不得低于6次，连续3个月达不到要求的取消群监员资格。七、群监员每月制止“三违”人，不低于1人次。八、群监员每季提安全合理化建议不少于1条。九、以上制度必须严格执行，否则取消群监网员津贴。_煤矿群监员奖罚办法为切实加强群众安全管理工作，进一步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。一、奖励办法1、群监员每月上岗不少于21个班，汇报实质性问题不少于6条，提安全合理化建议不少于1条。2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。3、群监员本人无违章现象。4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。5、根据上述条件，群监会每季度评出群监员10名进行奖励。二、处罚办法1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，取消当月津贴，连续一季度达不到要求者，将取消网员资格。2、群监员所在班组出现“三违”人员1人次者，罚款30元，3人以上者罚款200元。3、群监员本人出现“三违”者，每次罚款100元，并取消网员资格，扣除津贴。第 2 页 共 2 页