学习李长海先进事迹心得体会.doc

-范文最新推荐- 学习李长海先进事迹心得体会 古语云：“壁立千仞，无欲则刚”，纪检监察干部只有忘记心中的“小我”做到了思想行动上的“无私”，才能做到“无畏”，才敢于同腐败分子作坚决彻底的斗争。通过学习李长海同志的先进事迹，使我更加的理解了它的涵义。 一、刻苦钻研，争做业务带头人 在案件检查工作中，李长海同志始终坚持对每个案子的特点、经验、教训进行总结。与此同时，李长海同志还深知要想干好案件检查工作，靠仅有的知识是远远不够的，更要有一颗刻苦钻研的恒心。他在查办每起案件的时候都会仔细与同事分析案情，让每位同事都能掌握办案思路，并且他对于案件笔录非常重视，特别是在2018年，在调查市直某单位案件时，在制作调查笔录的过程中，由于办案人员未能抓住主要问题，锁定关键证据，使案件办理陷入僵局。后来李长海发现这一问题，经过反复推敲物证，认真询问被调查人，并连续3次形成调查笔录，最终锁定违纪证据。李长海经常对我们说：“调查笔录是案件成败的关键，不能有半点马虎”。李长海经手的每起案件都亲自审查调查笔录，保证案件万无一失。 二、秉公执纪，不办人情案、关系案 在工作上，李长海严格按照职责办事，对事业充满激情、对工作充满热情，面对腐败案件敢于严肃查办，面对“打招呼、说感情”的情况，勇于将压力化为工作动力，面对荣誉时刻保持谦虚谨慎的态度。李长海对于查办案件中的人情关系总能坚持原则，秉公执纪。就像2018年在查处区直某单位案件过程中，李长海查案前曾对办案人员说：“谁与被查单位有关系，现在就说出来，申请回避，如果开始调查后做手脚，别管我不讲情面！”李长海坚持原则，顶住压力。迅速锁定证据，当日下午5点钟开始调查核实，晚9点将被查单位负责人移送司法机关。 三、坚持原则，做合格的执纪人 李长海作为纪检监察干部有不畏艰难、披荆斩棘的意志和品格，勤能补拙，越难益坚。在纪检干部调查取证的过程中，各类情况时有发生，有的过程艰难，有的内容繁复，有的涉及权势，有的涉及亲属，面对这些，李长海深知愤怒和痛苦都不能解决问题，只有坚定严肃查办案件的信心。在工作中爱岗敬业，恪尽职守，勤勤恳恳，兢兢业业，始终坚持自己的原则，对委局领导交办的各项任务都能够认真及时完成，不计较个人得失。 多年来，李长海同志始终坚守在反腐败斗争的最前沿，始终把查办案件工作放在首位，在查办案件工作中，坚持原则，不循私情，对错误倾向决不妥协迁就，坚持实事求是，严守纪律，固守廉洁从政思想道德防线，树立了新时期共产党员、纪检干部的良好形象，努力实践着一名共产党员的庄严承诺。 通过学习李长海的先进事迹，使我认识到作为一名纪检监察干部责任重大，使命光荣。在查办案件时，应做到“滴水不漏”，将每一份笔录都认真书写，每一份书证都仔细研究，将每一份手续都做全、做细。在案件查办过程中更要将每一个环节都提前演练，不给违纪人员以可乘之机。使我认识到自身的差距，在今后的工作中，以李长海同志为榜样，不办“人情案、关系案”，坚定理想信念，拒腐蚀，永不沾，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，模范执行廉洁自律的各项规定，决不搞以权谋私、以案谋私，时刻自重、自省、自警、自励，做一名“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部。 作为有十七年工作经验的一线教师，我深知学生的品格培养和学习成绩的好坏与家长和孩子之间的沟通是密不可分的。随着近期学校组织学习亲子沟通技巧和大量阅读此类书籍，我的内心感悟很深。 教育孩子有很多方法，如赏识、激励、管教、批评、惩罚等.但如果亲子之间的关心不好，什么教育手段都是徒劳的。关系是什么？按照权威的解释是事物之间相互作用、相互影响的状态是人与人之间的某种性质的联系。就亲子关系而言，彼此的关系建立在平等的基础上，是相互学习，共同成长的关系，而绝非是一方管教另一方的关系，亲子之间保持密切的关系，是胜过许多教育的，因此，学会与孩子沟通建立相互尊重，彼此平等的亲子关系成为教育孩子的核心问题。 这些沟通问题可能大多数的城市孩子的父母都很重视，也能去实施，但近几年，班级流动儿童的增长，流动儿童的亲子沟通就存在许多问题。对此我有以下看法： 首先是理解和尊重孩子。你是否细心观察、耐心倾听、用心感受孩子的愿望和要求、欢乐和痛苦、梦想和烦恼？可能流动儿童的父母们由于工作的繁忙、生活压力的增强，我们更重视的往往是自己，因为只有尊重孩子，你才可能走进孩子的内心，你们才有可能有愉快的沟通。我们在和孩子的接触中，作为父母可能只是发现孩子又长高了，快赶上大人们了，但是我们有没有发现孩子的思想上也有很大的变化，我们看到的可能是孩子不听话、犟嘴、不礼貌的一面，那我们选择的方法是理解和尊重孩子还是批评和责骂孩子呢？我认为作为家长要愿意听孩子们的解释或是他们的意见，少些责骂或冷漠，多些倾听，可能孩子更愿意和我们沟通，只要沟通没有问题，作父母的就有办法去了解孩子的内心，关注孩子的成长。 其次是拥有一颗宽容的心。我们做父母的都想在孩子面前树立威信,但是我们要讲究方法，打骂孩子有时确实能让孩子怕,但是可曾想过，孩子这究竟是害怕惩罚还是真的信服了你说的话？我觉得，这可能适得其反，暴力只能让孩子内心充满恐惧和仇恨，而宽容才能让孩子感觉你的关心，也只有这样才能让孩子尊重、信服自己的父母。宽容孩子的错误并不是对孩子的错误放任不管，而是当孩子有了过失时，应给孩子一个认识、反省的时间和机会。因为孩子有过错并深感愧疚时，是最需要别人的理解和信任的，而父母就有责任承担这一责任，让自己的孩子能够更优秀，心里更健康。 最后是给孩子树立榜样。你会尊敬一个不停抱怨的人吗？你会和成天唠叨的人相处吗？是的，我们都不愿意。孩子也是同样的心情，这就需要父母的自我调节能力了，在孩子的面前表现出积极、乐观的处世态度，受益的不单单是自己，更重要的是给孩子树立了正面榜样。 家庭教育中的亲子沟通真是一门奇妙的艺术，只要我们做父母的重视它，设法与孩子无话不说、相互信赖、相互学习，相信我们的孩子将是最棒的！ 6月5日，公司刘国刚书记就如何理解“三严三实”内涵和践行“三严三实”要求，争做忠诚、干净、担当的好干部，给我们上了一堂生动的党课。刘书记首先给我们解读了“三严三实”的时代背景，阐述了“三严三实”的丰富内涵，接下来针对“三严三实”的严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实六个方面做了详细的讲解，最后对学习和践行“三严三实”提出了要求。 作为公司一个普通党员，应该如何践行“三严三实”要求呢？我这次学习的体会主要有以下三点： 一是要有正确的认识。首先要深入理解党中央提出“三严三实”的时代背景。在2018年开始的党的群众路线教育实践活动的基础上，党中央审时度势，部署开展“三严三实”专题教育工作，进一步巩固和拓展教育实践活动成果，着力解决一些党员干部在“四风”问题上由“不敢”到“不想”的问题，是从严治党的治本之举。其次要深刻理解“三严三实”的内涵和重要意义。“三严三实”内涵丰富，体现了一个好干部和好党员的标准要求，是新时期党员干部加强作风建设的新的要求。 二是要结合工作实际。落实“三严三实”要求要结合实际，要实实在在的解决问题。公司林涛总经理和刘国刚书记“三严三实”专题调研收集到的问题，都是与我们日常工作息息相关的的问题。比如，有的单位提出，生产创先后，公司部分管理界面流程不够清晰，有些工作存在交叉、脱节等情况，需要进一步理顺；公司职能部门缺乏服务基层的意识，在平常缺少与基层单位的沟通交流，安全检查发现问题后，没有提供具体的指导意见和解决办法，整改起来很困难；公司系统见面会议减少了，但视频会议增加了，一定程度上影响了基层单位的正常工作安排；有些部门安排工作不够规范，通过电话、QQ等非正式渠道安排工作，等等。踏踏实实的解决这些问题，就是践行“三严三实”的具体成果。 三是要向先进学习。在公司建设发展过程中，涌现了很多劳模、优秀共产党员、十杰青年等等，还有我们的“南网哥哥”爱心团队，在这些优秀人物和团队的身上，充分体现了干部员工的良好政治素质和道德修为，我们要向先进学习。要加强党性修养和理论修养，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，坚定理想信念，踏踏实实做好本职工作。 党员政治学习心得集锦 “三严三实”的理解 “三严”是内在要求，是基础与根本，“三实”是行为取向，是目标与核心，作为新时期的党员，首先要做到“三严”，没有“三严”就不可能有“三实”。“三严三实”不仅对党员的各项工作、而且对党员的日常生活等方面提出了更高、更实的要求，它既是新时期合格党员的最新标准、也是最低标准。（何光强） 三严三实从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，阐述了新形势下作风建设的新内涵，是对作风建设发出的新的动员令。按照三严三实要求加强作风建设，就要从根本上解决党员干部作风与新形势新任务不适应、不符合的问题，更好地巩固执政基础、提升执政能力。（杨泽伟） “三严三实”的内在一致性 三严三实互为关联，是一个统一而严密的整体。严以修身是根本，只有从价值观与信念上打造了金刚不坏之身，任凭四风滋扰，我自岿然不动。严以用权是核心，只要时刻牢记权为民所赋，权为民所用，就不会背离用权的初衷，弄权谋私。严以律己是规范，时时处处严格要求自己，就不会搞特殊化，更不会放松、放纵自己。（雷建伟） 将“严”与“实”切入到岗位工作 再华丽的形式，不如朴实的内容。党员干部的作风体现在谋实事方面，而不是用夸夸其谈的语言来点缀。没有诚信的品行，难以赢得群众的信赖，更难以创伟业、干大事。空谈误国，实干兴邦。“实”是作风建设的丰富内涵，要从“实”字入手，做到蹄疾步稳，一步一个脚印把作风建设推进下去，从而取得实效。 实践证明，严师才能出高徒，严才能生威。严是改进作风建设的根本保障，要求别人做到的，党员领导干部要首先做到。要把“四风”的势头遏制住，党员领导干部须常常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，严字当头，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪保持形象。（张泽展） 结合创先工作谈“三严三实” 大力推进创先工作本身，也正是公司学习贯彻“三严三实”的一个重要载体。好的思想与方法，需要合理的工作来承接、分解与落实，公司今年大力推进先进管理体系建设和企业级信息系统建设的进程，正是公司各级领导干部有效学习、领会、贯彻“三严三实”的大好平台。贯彻“三严三实”的成效，也正好能够通过创先攻坚年来进行检阅和验证。对公司各级领导干部来说，这既提供了一个发挥聪明才智、锻炼能力的绝佳机会，也是一个检验能力的关键时刻。（高洁） 践行“三严三实”，矫正“不严不实”问题 面对经济高速到中低速增长的新常态，全体党员应该与时俱进，适应新常态和新要求，矫正“不严不实”的问题。那么矫正“不严不实”就必须从严和实上面下工夫，无论是解决理想信念动摇问题还是解决滥用权力问题，或是解决无视党纪国法和政治纪律等问题都必须要做到严字当头，要做到从严教育、从严管理、从严监督和从严问责。要抓落实，不能只搞形式主义。只有坚持做到从不严到严，才能让全体党员由不实到实，才能让理想信念坚定、才能提高党性修为，才能让大家对党纪国法心生敬畏，自觉遵守党纪国法。（刘邦金） 9 / 9