2021年公司将计划方案模板.docx

公司将计划方案模板任何一家公司的发展都不是一帆风顺的，大部分有创造力的人从小到大成长，最后把公司做大做强。小公司的年会虽然没有那么充裕的资金或者资源，但是在成本预算内，举办一个有趣的，特别的年会并不难。以下是给大家的精彩内容，希望大家能喜欢。在辞旧迎新之际，为展示公司快速发展的良好作风，增进友谊和凝聚力，公司将举行20年总结表彰大会和20年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _一、年度会议的主题：20年总结表彰暨20年迎新年会二、年会时间：(时间待定)(1)年会的策划和筹备期(月日至月日):现阶段，年会的计划和公告已基本完成。(2)年会协调进展期(年月日至年月日):这个阶段主要完成排班表，音频确认，进货。(3)年会倒计时(MM DD YY):在这个阶段，确认女主、主持人、节目单的整个过程就主要完成了。(4)年会正式演出时间：MM DD YY三、年会地点：(待定)第四，年会的目的：(1)总结公司20年的发展成就，制定公司20年的总体规划，包括新的年度计划、方向、目标等。(2)加强员工之间的沟通，增强团队协助意识，提升公司综合竞争力。(3)表彰优秀，调动员工积极性，激励新一年的优秀表现。(4)丰富员工生活，感谢所有员工过去一年的辛勤工作。(5)让员工充分表达自己，在年会期间认可自己，认可自己对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工的互动，让我们在同一个舞台上交流、相聚。动词（verb的缩写）参与者：(待定)公司职员，大概人。参与者六、年会设奖：(待定)七.年度会议预算八、年会分工及时间安排九.年度会议流程一、年会的意义：1.年会节目：我在为父母的笑容努力！2.经营原则：让员工感受自己的感受！3.企业的灵魂：管理好员工，帮助员工实现梦想，顺便实现老板崇高梦想的动力！4.年会的核心：让员工明年在公司好好工作！二、年会的目的：拉员工a、为了降低员工流失率，利用活动留住员工；让员工兴奋起来采取行动，让更多的员工看到与我们公司合作的希望；展现公司荣耀，让员工家属在公司养活自己；所以，年会一定要和往年不一样，员工一定要感受到；让员工明年赚更多的钱！b、就是激发员工的动力，调动员工的积极性，让员工在新的一年开始时有高度的工作热情，迅速进入工作状态。拉客户a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，让我们的客户在年会上感到神圣，感谢我们的客户，向客户展示我们的团队和公司文化，从而给客户传递一个印象！b、我们可以邀请一些准客户参加我们的年会，让老客户在年会上做个分享，给新客户留下深刻印象，让他们对我们公司有个好印象。拉动其他力量a、邀请几个业务伙伴向他们展示我们的计划和团队，以增加他们对我们的信心和依赖。b .邀请当地相关部门(或行业)的几位领导，向他们展示我们的文化，以及我们的文化对当地(或行业)的拉动和贡献(比如我们想成为某个地区的纳税大户等)。).三、场馆布局：1、有好的声音和好的环境，可以让大家一起吃饭。2.会场两侧挂着一些关于公司理念的横幅(如展示公司的文化、愿景3.座次安排结合了天、地、师、君、亲的概念。比如第一排员工是年度业绩前十名和父母。第二排工作人员是客户和客人，其他座位按部门划分。4.十大年度业绩巨幅照片主要挂在会场后面。5.公司优秀员工、老员工、总经理的照片做成展台，摆放在公司会场两侧。6.年会期间，老板不用上台发言，而是坐在最后一排看所有员工表演。(我们开会地点的布置主要是本着天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的积极性。十佳演员在现场看到自己的个人照片，心里肯定会有一种强烈的神圣感，心里也会有一种冲动。就像我们说的“一心一意，战无不胜”。)四.待邀请的客人1.员工：所有员工都必须参加，不得请假。2.我公司各部门领导。3.客户：尽量邀请重要客户或者对公司好的客户。4.优秀员工，称职父母：崇尚孝文化。5.重量级嘉宾：当地领导或业内名人(可以提前称之为神秘嘉宾)。动词（verb的缩写）岗位安排1、成立专题会议小组：公司年度股东大会最重要的参与者是，员工不是领导，所有的领导都必须为员工服务。每位领导申请会议组的职位，并建立有效的机制。他不献身怎么办！1)会议负责人：2)异地：签到组两人(同时负责茶歇)3)现场：4)主持人：5) DJ:男女通用6)出席后向包括优秀员工在内的所有前十名员工颁奖时佩戴红花的人员：7)光摄影：8)材料：9)白板小组：10)欢迎小组：11