教师请假条范本.doc

-范文最新推荐- 教师请假条范本 尊敬的_： 您好!我是余坊中心校的教师_，因为_，需请_。请假(时间)从_到_，去往地点_，请假期间有效联系方式：_。恳请批准，谢谢 此致 敬礼! 请假人：_ 时间：_年_月_日 校方(校长)意见: 教育局(直属领导)意见: 前些天，一个朋友说自己面试好几轮，薪资入职都谈好了，就差没有发OFFER，隔了几天，HR来个电话说因为公司业务调整，岗位取消了。他把这事儿发在网上，很多热心的网友给了他建议：有的说是来了个熟人被代替了，有的说是背景调查没有过关，更多的人在表示同情的时候批判了一下HR们。我曾遇见一个HR，公司是做通讯芯片的，我曾问过她类似的问题。她说，大部分情况是HR在背景调查里发现求职者给予的信息有偏差。我随后问道：什么样的偏差是可以接受的呢?她用了另外一种方式回答我，她说：招聘其实很‘妖’，要你总归是要你，哪怕你什么都不懂。不要你的话，哪怕有一点点的偏差，哪怕年龄上的，你都有可能被淘汰。她举了一个极端的例子：公司的招聘启事中写了很多条件，但其实对这个岗位的要求就是什么都不要会。所以，所有来的面试的，只要能侃侃而谈的，全部不要!我很不解，她说：这是部门经理的个人想法，经理觉得你不需要懂太多，那么，你懂太多就是错。我说，我也碰到一件事情：一家国企招聘网站编辑，其实是要网站架构方面的人，但是我朋友去了，她以前主要做网站内容的。考试的答卷里凡是有和程序相关的，她统统空着。面试的时候，考官问她程序相关的问题，她都说我不会。结果，她被招进去了，也开始谈年薪了。又想起一个朋友很早以前对我说：面试是需要运气的!很多年以前，我写过一篇文章，说的也是这个问题：校招中收到5000多份简历，HR就2个人，领导把5000多份简历随便分成2份，其中一份扔掉。剩下的一份里把重点学校的挑出来。即便你条件都合格了，还是要那个50%的运气不是嘛?虽然不要你了，但是未必都是你的错。HR在招聘中扮演的角色也很苦很苦，大家不要太为难他们了。做好自己应该做的，我相信好的公司还是需要人才的，人才很难招，一直在招! 尊敬的老师： 因_原因，我需从_月_日(星期_)第_节到第_节请假，共_节。特恳请老师批准。 _年级_班学生：_ 时 间： _年_月_ 班 长 签 名： _ 课任老师签名： _ 班 主 任签名： _ 3 / 3