检修工作科学发展观心得体会.doc

-范文最新推荐- 检修工作科学发展观心得体会 科学发展观是对邓小平理论、“三个代表”重要思想的科学发展观演化的新阶段、新高度，是中国政治生活的主旋律，是建设有中国特色的社会主义理论的新飞跃。科学发展观的核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。这一理念能否转化为现实生产力要看我们今天对它的认识和理解，认识的越深，理解的越透，就越能够正确地运用于指导实践，越能够创造性地开展我们的工作。下面从以下七点谈我对科学发展观的认识。一、必须全面准确地把握科学发展观的要求作为国家电力资源的动脉，水电开发集团学习实践科学发展观，不仅关系到能源开发利用事业自身的科学发展，而且关系到经济社会的全面协调和可持续发展，因而必须全面准确地把握科学发展观对水电开发工作提出的新的更高要求，加强和改善水利资源的合理开发，以及实现水资源的可持续发展。以人为本，统筹兼顾，形成有利于科学发展的公司体制、运行机制和管理制度。二、清醒认识发展阶段的变化和特征作为 “设备安全运行医生”的检修人员，一定要清醒地认识到自身存在的差距和不足，不为过去的成绩而自满；清醒地认识面临的挑战和难题，不为既有的经验所束缚；清醒地认识发展阶段的变化和特征，不为传统的模式所局限；清醒地认识科技的发展日新月异，不为已有技术所限制，不做井底之蛙。要不断学习，不断创新。三、找准贯彻落实科学发展观的实践平台实践不可天马行空，更不能纸上谈兵。必须要以科学理论为基础。而贯彻落实科学理论必须找准实践平台。“严谨细致，科学高效，团结协作”既是我们对新时期检修工作的要求；也是我们对“统筹兼顾、科学规划、实事求是科学发展观”的具体实践目标。检修公司的科学发展观的实践平台就是贯穿在整个流域发供电设备检修工作流程中。四、走出务实、创新的特色发展之路科学发展观最主要的要求就是发展创新，在发展创新的同时，也需要继承和发扬老一辈总结出的好的经验和传统。解放思想，实事求是，与时俱进，结合自身的优势，团队优势，以及本部门的实际情况，努力走出一条以积累经验为依托，结合现代科学技术为创新方法，高效优质的完成检修任务，保证安全发电的务实、创新的发展之路。五、坚持把查找问题与分析解决问题结合起来学习科学发展观的主要目的就在于，更高效的查找和解决问题。为此我们一定要深入学习统筹兼顾，全面协调，可持续发展的科学发展观。努力找出一条围绕提高效能，扎实推进检修体制机制创新，跟进行业发展，保证生产安全，提高科技创新技能与知识的新路子。本着想别人所不想，创别人所未创的原则，安全优质高效的完成任务，推动检修工作向着科技化之路发展。六、既着力解决眼前突出问题又注重研究影响长远的问题可持续发展观要求我们必须从长远看待问题，解决问题。随着人类科技的发展，人们对于能源的需求越来越多，而能源的过度消耗，使得能源资源匮乏，能源的供应也变得越来越紧张。虽然这样的形式加速了水电站的发展，但如何合理高效的利用水能资源，已成为人类共同面对的问题，在这种情况下作为水电工人的我们也应该积极参与其中，共同为水能的可持续发展做贡献。七、提高自身素质保证落实科学发展观落实科学发展观需要我们具备解决突出问题的能力、优化环境的能力、谋划特色战略的能力、善于合作竞争的能力、会抓落实的能力、自主创新的能力等。而这些能力的具备就需要我们不断的提高自己的思想道德修养，不断的更新自己的科学文化知识，不断的提高自己的操作技能，做一个善学，好思的科学发展观的忠实执行者。总之，科学发展观要求我们要以公司利益为重，以检修安全责任为己任，发扬团结协作、严谨高效的作风，协力共创公司科学发展、和谐发展的美好明天。 党的作风反应党的特征和品格的整体精神风貌，它是全党包括党的各级党组织和党员在实践过程中逐渐形成的，具有一定的稳定性、群体性、时代性的特点，党风廉政建设是一个永恒的课题。同时，又随着形势的发展而不断被赋予特定的时代意义和内容，在新的历史条件下，加强干部队伍廉政建设已显得尤为紧迫和重要。从而，强化党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负责任的认识更重要，就此谈一些粗浅认识。一、把握“八个方面”，推进党风廉政建设工作党风廉政建设是党的建设的一项重要内容，它既是党的各级组织和党员干部落实党的路线方针政策的重要载体和保障机制，又是党密切联系群众的有效途径和行为方式。同时，党风廉政建设在一定程度上是我们党内的一种自我完善机制。通过党风廉政建设，不断发现问题，吸取教训、纠正错误、克服缺点、自我完善、自我提高，始终保持党的先进性和纯洁性，是我们党立于不败之地的一大法宝。因此能不能做到深刻反思，找准问题，就成为加强领导班子和领导干部作风建设的基础和前提。应该讲，我们的干部队伍作风总体上是好的。但是，用胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好作风来对照检查，从全面落实科学发展观，构建和谐社会，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，做好新形势下反腐倡廉工作的要求出发，各级领导干部的作风还存在一些问题，且在不同地方，不同部门有着不同的表现形式，有的还比较严重。加强党风廉政建设，各级领导班子和领导干部要结合实际对照总书记倡导的八个方面的良好风气要求，深入分析所在行业和分管领域，特别是领导干部自身思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，尤其是要找准哪些影响经济社会发展、影响和谐稳定、影响社会风气、影响干群关系、影响民主的问题，深刻剖析产生问题的原因，认真研究问题的表现形式，有针对性地探讨解决方法，确定符合实际的作风建设工作思路、工作机制、工作重点和工作方法。可以说，对问题的反思越全面、认识越深刻、针对性越强，应对的措施就越有效，才能有的放矢地解决各类问题，作风建设的成效就越明显。二、创新形式，推进党风廉政建设工作对领导干部来讲，作风状况如何，受其世界观、人生观、价值观的支持、约束和影响。可以说，领导干部的行为一定程度上是其世界观、人生观、价值观的外在表现和直观反映。同此，要充分发挥教育的基础作用。创新教育形式，整合教育资源，把集中教育与个别教育结合起来，把传统教育手段与现代教育手段结合起来，突出对领导干部进行理想信念教育、党的优良传统教育、思想道德教育和党纪国法教育，不断提高领导干部党性修养、政治品质、道德境界和领导能力，增强领导干部在作风建设中的自主能力和自律意识。从长远来讲，领导干部的作风要靠体制、机制、制度建设来保障，形成用制度规范行为，用制度保障作风建设扎实开展的长效机制，促进新形势下领导干部作风建设不断加强和明显好转。三、建章立制，推进党风廉政建设工作各级党委要坚持把领导干部党风廉政建设作为党的建设的重要工作来抓，列入党建重要议事日程，从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方向采取措施，建立健全党委班子负总责，主要领导亲自抓，班子成员分工负责的领导机制和工作机制。各级各部门按照党政廉政建设责任制的要求，制定加强作风建设的具体措施，明确目标要求，细化量化任务，抓好职责范围内的作风建设。按照“谁主管、谁负责”的原则，对干部作风问题突出的，影响社会稳定发展的，群众意见大的，要严格追究责任；对作风败坏，问题严重的要严肃查处，以作风建设的实际成效推进各项工作开展。四、表率示范，推进党风廉政建设工作加强和改进干部作风建设，领导班子和领导干部是关键。在这个问题上，一方面要看到领导带头对促进整个干部队伍作风建设的关键性作用；另一方面也要看到干部作风方面的一些问题，实际上就存在于领导干部和领导班子自身。抓住领导干部和领导班子，就抓住了整个干部队伍作风建设的重点，切实承担起第一责任人的责任，率先垂范，发挥好表率和示范作用。凡是要求干部做到的，领导要首先做到；凡是要求领导班子做到的，一把手要首先做到；凡是要求基层做到的，领导机关要首先做到；凡是要求下级做到的，上级要首先做到，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。五、令行禁止，推进党风廉政建设工作胡锦涛总书记在党的十七大明确指出“全党同志要坚决维护党的集中统一，自觉遵守党的政治纪律，始终同党中央保持一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通”。胡锦涛总书记的讲话十分重要，具有很强的现实针对性。落实胡锦涛总书记的重要指示精神，很重要的一点就是务必做到令行禁止。令行禁止是我们党优良的政治传统和政治优势，也是我们党 严明的政治纪律和组织纪律。令不行、禁不止是典型的无组织、无纪律、无政府主义表现。之所以出现令不行、禁不止这样的行为，就在于一些人对上级的指示和命令，对中央的决策和部署，在思想上重视不够，从一地、一部门、一团体，甚至是一己之利出发，合意就执行，不合意的就搞上有政策，下有对策，致使政令不畅，落实上级决定出现“肠梗阻”，难怪有些老百姓讲，中央的政策的确好，但到了一些地方就变了形，走了样，好经让歪嘴和尚念歪了。不谋全局者，不足以谋一域。令不行，禁不止，还在于有些领导干部不能正确认识局部与全局的关系。切实做到令行禁止，就要坚决克服本位主义、小团体主义和地方保护主义。应当看到，在推进改革开放和发展社会主义市场经济过程中，在社会经济成分、组织形式、就业形式利益关系和分配方式日益多样化的今天，自由主义、各行其事等错误倾向是容易出现的，因此要求党政班子及领导干部要做到令行禁止，切实把党风廉政建设落到实处，把思想统一到党的十七大精神上来，进一步增强大局意识，树立全国一盘棋思想，紧紧围绕在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，讲政治、讲团结、听招呼、守纪律，严格按照中央的要求，有令必行，有禁当止。总之，加强新形势下的党风廉政建设，要真正做到认识到位、工作到位、责任到位、领导表率到位。既要立足当前，脚踏实地抓好落实，又要着眼长运，创新机制，与时俱进。通过加强党风廉政建设，使领导干部，领导班子真正把本领和精力凝聚到干事创业，推动发展上，把心思和功夫用到惠及民生，为民谋福上。 多年来的扶贫帮困工作，使我局在取得显著成绩的同时，也得到了一些体会：一是坚持资金式扶贫帮困，是扶贫帮困的有效方式。近年来，我局各项扶贫帮困资金投放到贫困地区，不但解决了群众平时无经济来源，也解决了他们日常生活问题。二是坚持我局内工作人员扶贫帮困到村到户，实施“先易后难”的攻坚战略，是提高扶贫帮困效率的有效手段。三是我局坚持动员全社会参与扶贫帮困，实施“定点帮扶”战略，是扶贫帮困工作的推进器。我局坚持开展了本单位包扶贫困村、党员包扶贫困户战略，重点扶持有效改善了重点贫困群众的生产生活条件，提高了贫困群众的经济收入，扶贫帮困的效率大大提高，我局包扶党员自身也得到了锻炼提高。 以上的体会恰恰是我区开展“迎接党的十七大五联五保促振兴”主题实践活动方案中的一方面，（“五联五保”主要包括，深入棚户区建立包片联系点，解决棚户区居民的实际难题；深入非公有制企业建立包企联系点，实现党组织、共青团组织、工会组织组建“三个100”；深入农村建立包村联系点，确保社会主义新农村建设的有序推进；深入企事业单位建立包项联系点，借助项目大力实施引智工作；深入困难群众中建立包户联系点，帮助解决就业、就学、就医等方面困难。） 所以要不断深入到困难群众家庭，建立包户联系点，努力实现“五联五保”工作，从而使困难群体早日脱贫解困，努力建设和谐的社会主义社会！ 9 / 9